陈知夏感叹：“挺可怜的。”
　　月月难得的叹了一口气：“嗨，早几年的时候，客户都是抱着钱来买的，这几年都是些刚需，这一家子为了凑这个首付，父母的钱，亲戚的钱，全都凑过来了，以后还贷款估计都够呛……”
　　陈知夏吐了吐舌头：“六个荷包。”
　　月月换了个话题：“夏，全公司就你没车，该整辆了。”
　　陈知夏：“我那工资不好整。”
　　月月敲了敲她肩膀：“我们这赚钱的门路多，你琢磨琢磨，指不定就有了，奔驰都可以，问题不大。”
　　陈知夏：“那你不如直接告诉我。”
　　月月：“兼职卖房，这里收入可观的。”
　　陈知夏听说渠道商就赚个几万差价，有点不感兴趣：“你们在售楼部还好，我上哪儿找客户去，这点钱也不好挣。”
　　月月一脸惊诧：“什么，你管它叫这点钱，你也颓富了吧？”
　　当时候陈知夏只是听网传，也没分清是甲乙丙三方，有些迷迷糊糊的点了点头：“不然呢？”
　　她的希望没寄托在卖房兼职上，而是招聘上。
　　过去了半个月后，这个百万年薪的财务总监没招聘上，猎聘推荐过来的全被马总给卡死了。
　　李总也意识到了情况的严重，他又非常急需财务总监来解决公司的问题。
　　他找到了马总，马总找了陈知夏。
　　马总抽了根烟，笑了笑：“知夏，你小子可以呀？”
　　陈知夏笑了笑：“马总，有话您直说。”
　　马总：“李总说你表现不错，提的部门规划也很有责任心，打算升你为人事经理，全面负责招聘、人事工作，我呢，最近的重心要放到土地资源的开发上了。”
　　果然，如她所料，李总看到她辛辛苦苦的朋友圈之后，有了可信任的人选，准备大刀阔斧了。
　　陈知夏小心翼翼的问：“马总，这待遇有提升吗，嘿嘿。”
　　马总笑了笑说：“李总让你给自己做一份激励薪资方案，合理的话，按照你提的要求执行。”
　　陈知夏有点小激动：“那就感谢马总的提点了，我一定会更努力的。”
　　李总让她设计薪资待遇，无非想要一个刺激的方案，能让她发挥最大的动力解决眼前的用人问题。
　　老板都是精打细算的，不然万贯家产也不够浪。最难的就是定待遇，如果定得太多，让老板感觉很贪心，如果定少了，付出和收入不成正比。
　　最后陈知夏转念一想，不如设置底薪+提成方案，底薪还是8K，提成就按招聘职位年薪的百分之五提，比猎头公司便宜百分之十五，多劳多得，没事的时候拿着底薪，老板也不心疼。
　　这样算下来，如果招聘到一个财务总监，她的提成就有七万五，虽然挺高，对比猎头公司的几十万，还是小巫见大巫。
　　把提成方案递给老板之后，老板立马就点头答应了。
　　这个方案不但帮老板节约了成本，也成功的激活了陈知夏的斗志，对于一个迫切想买房买车的人，这个激励不亚于核动力。
　　之前还是慢慢的撩拨地标公司的财务张总，一下子变成一天三顿电话问候，直接和他处成了老战友。
　　每天上班的第一件事就是琢磨挖百万年薪张总的事。
　　第36章
　　陈知夏知道她改变不了老板的决定。
　　但她不能辜负自己的良心。
　　刘工离职的时候, 她去帮他老人家收拾了桌面和资料，顺带送他离开公司。
　　刘工坐上电动车的时候，感动的说：“谢谢你, 知夏，年轻人有这份热心，真的不错。”
　　陈知夏笑了笑说：“难道上班就不该有人情味吗？”
　　刘工笑了笑：“你是我见过最好的人事。”
　　陈知夏也笑了笑：“谢谢认可。”
　　电动车钥匙转动，陈知夏正准备走, 刘工突然说了一句：“如果我起诉公司, 你会介意吗？”
　　公司给刘工补偿，但是钱不多, 只拿到了该拿的三分之一。
　　陈知夏怔了一下。
　　随后轻描淡写的说：“别人借了你的钱，没还，你说话大声一点, 有什么错？应得的就不是罪过。”
　　刘工会意的笑了笑：“有些人事听到员工要告公司, 第一反应是, 这个员工不是人，还会四处宣扬打官司没道德, 让所有公司一起避雷，我们根本就不敢打官司。老板不给加班工资是理所应当, 员工找老板要钱就是大错特错, 呵呵，谢谢你理解打工的不容易，谢谢你。”
　　陈知夏没说话，向刘工挥了挥手：“再见, 愿一切顺遂。”
　　送完刘工, 在她不停的联系下，收到财务张总的回音, 询问公司的财务总监工作内容和老板的背景。
　　这说明什么，苦苦挖掘的张总对公司有点兴趣了。
　　这种高级人才难得有了次兴趣，这回复的话术得好好琢磨。
　　陈知夏急忙赶往工位，到了办公室，看到自己的工位意外的出现两张陌生的脸孔，婷婷和两个六十岁的阿姨在里面聊天。
　　婷婷看到陈知夏主动打招呼：“知夏，不好意思，占用一下你工位，我这边在签两个合同，马上好了。”
　　没一会，婷婷就签好了几分资料，一边攀着阿姨的肩膀，一边热络的送往。
　　这亲切劲让人看着奇怪。
　　婷婷才刚来没多久，什么时候凭空搞两个熟人来着？
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