第13章 2014第一章【互补】19
这一年的春节,是两人自认识以来第一次长时间分开。
蒋俞没有什么意外在家陪父母,林雁先在国内帮付小姐处理了些事,春节前和她小姑一起出国了,说是春节后直接和付小姐在法国会和。
咨询的同事们之前给蒋俞普及了一些常识。每年春节都是皇上消失最久的时间。顾问的假期和自己项目进度相关,只要手上的项目交付、账款都结清、达到财年预算要求,一年剩下的时间,都可以自己支配。所以,每年春节前后,林雁的请假时间够小一个月。从美国回来的蒋俞,虽然是熟悉国外年假制度的,但国内打工人,敢于一下子休假一个月的,蒋俞也是初次领教。
让蒋俞内心打鼓的还有一件事。林雁和小姑出国前,约了一次东方君悦大酒店吃饭,林雁说要带蒋俞一起。虽说是小姑好久没见林雁了,正好那天中午在君悦见朋友,就约了林雁一个工作午餐。但蒋俞心里知道,这是林雁正式介绍她给小姑。
听林雁说起过,小姑是一家欧洲银行的中国区高管,平时世界各地的飞。小姑很厉害,北大毕业就进了世界行工作,做到一定位置功成身退,被一家不错的外企挖角,后来加入现在的银行,一路高歌猛进,是该行最年轻的中国区高管。
林雁是有点怕小姑的,小时候多半是小姑照看她的起居以及学业。小姑从小是学霸,是“别人家孩子”的人设。林雁就不一样了,学课本知识永远比别人慢,也不算是团体里爱说话的那个,因为个子高、练跳高的体育优势,高考被北大收去了,这和学霸小姑高考状元进北大,可是天壤之别,林雁那时候,保证学的专业不挂科,就已经快要了她的命了。
大学快毕业时,小姑带林雁去了一次欧洲,林雁发现自己对艺术史和宗教文化的兴趣更浓厚一些,在欧洲的博物馆,林雁一待就是一天,往往是小姑处理完当地事务,再来博物馆接她,她还在盯着一副文艺复兴时期的风景画一脸痴迷。所以大四时,林雁换专业,报考社会学的研究生,主修西方社会学史。林雁换专业之后,好像和小姑有了更多的话题,人也活波了些。
林雁做咨询貌似是小姑的意思,之前林雁做猎头,小姑虽然没有明说,但林雁还是感觉出了小姑的排斥,大概是觉得猎头技术含量低,且也没有扎实的社会价值输出,一次小姑和林雁聊天,说她干的是“人头买卖”,林雁才下定决心换职业的。
了解林雁的这些过往,蒋俞觉得林雁虽然从小生活在北京,也似乎什么都不缺,但并不像她一样随性洒脱,任性尝试所有自己想做的事。
林雁心里似乎总挂着一把界尺,教育她要出类拔萃。这种警戒,和蒋俞从小被教育要优秀异曲同工,但蒋俞的优秀没有范本,是靠她自己孤身闯荡、误打误撞出来的,未来还有无限可能。林雁的优秀却有个高不可攀的标杆,她的每一个行为都要被标杆校准,标杆的高度决定了林雁努力的方向。蒋俞大概明白了林雁做事为什么总是稳重审慎。
和小姑的那次饭局,蒋俞见识了,犀利冷静的外企金领行事作风。小姑没有太多的寒暄,甚至没有对蒋俞的到来表示特别的欢迎或者好奇,席间只是略询问了下蒋俞目前的项目状况,然后嘱咐俩人工作上多商量,取长补短,又问了问林雁,年前猎头公司那边还有没有什么事。正当蒋俞在思忖她俩的“长短”各是什么的时候,小姑说自己还有事,就不陪了,让林雁陪好蒋俞,约好出发那天在机场碰面。从头到尾,小姑都没提到林雁的母亲,更没提,春节一家人有什么安排。像是交办下属工作的一位老板,好高的效率!
蒋俞突然领悟了小姑说的“取长补短”是什么意思。小姑不一定了解她,但是小姑太了解林雁了,林雁最大的问题就是效率低。
林雁做事的标准,像是跳高标尺的刻度,要一厘米一厘米的往上升高,一蹴而就的飞跃会让她极不适应。林雁从事的猎头工作,是靠细碎的个人渗透,一点点相互认识、信息交换、产生信任,然后候选人才会有意愿实际尝试。因为是关乎个人职业生涯的大事,林雁会很细致的为候选人分析市场利弊、举出个案实例,候选人去或者不去,这单成或者不成,林雁最后都能和候选人成为事业上的朋友,私下还会有些工作外的联系。有赖于林雁对西方社会史的专业了解,为朋友介绍个不错的小众旅行去处、带点特别的海外定制礼品,还是很容易的。
蒋俞问过林雁,家里有一组收纳柜,里面是各类小包装盒,从万宝龙的钢笔、到Fendi的名片夹,都是很精致的小礼物,每次林雁出门回来,行李箱都会装些这类小物品,是要送人的么?送谁呢?后来蒋俞才知道,林雁会根据这些熟人的喜好和性格,在特定的日子挑些小礼物送给对方,也不为功利,即使没什么合作,该维护的林雁都会关注到。
所以猎头工作,其实是林雁的舒适区。
反观林雁的咨询工作,好像就没有她做猎头那么得心应手。转行也四五年了,林雁把自己真做成了专业大顾问。公司里有个不成文的规则,但凡是矫情专业方法论、或者爱听说教的企业客户,派林雁去绝对能搞定。先不说林雁在循循善诱这方面确实有耐心,就那身穿上职业西装笔挺帅气的样子,就甩了其他顾问几条街。公司有大项目竞标的时候,派林雁去绝对压得住场子。