梁成收到钟文强邮件的时候也蒙了，赶紧请假开车回了家。

　　钟文强给梁成发了三份附件，离婚协议，财产分割协议，和孩子抚养协议。正文里没有多余的话，只是说明魏冉已经授权钟文强处理自己的离婚和财产事宜。梁成按照邮件里的电话给钟文强打过去，结果是他秘书接的说他在开会，让梁成预约电话会议或者面谈，梁成气的说，“预约个屁，让他打给我，”说完就挂了。

　　不至于闹成这样，梁成想，俩人明明没有感情问题。是，之前自己吃醋离家出走过一次，可能听了老领导的话也逼魏冉逼的有点过。但是那都是为了孩子好，自己也不愿意惹魏冉不高兴啊。魏冉近期的态度冷淡也让梁成很不放心。但他坚信日子会越来越好的，魏冉如果不满意不高兴明明可以闹可以吵，自己可以哄可以退让，不至于这样。

　　再次打开熟悉的家门，客厅的窗帘没有拉上，对面楼的灯光把客厅照的很亮。还没打开灯，梁成就感觉到不对劲，这个温暖的小家此刻给人的感觉无比冷清。

　　梁成按开了客厅的灯，家具还在，却都盖上了防尘罩。

　　魏冉的书都没了，梁成心里一沉，知道情况比自己想象的糟。他不甘心，快步走进卧室，发现床上只剩床垫和防尘罩。衣帽间也空了，梳妆台的那些瓶瓶罐罐消失了，卫生间里也清空了。

　　魏冉去哪了？回新疆？不可能，魏冉跟她妈关系紧张，魏冉脆弱的时候只会想逃跑，不会回那里去的。乐乐家？魏冉不至于把家里收拾的这么彻底。

　　魏冉肯定是回美国了。可是护照明明还在自己这里。梁成心里很懊恼。

　　他又一次试着打魏冉的国内手机号，还是关机。这个小女人太狠得下心了。他没想到魏冉不吵不闹，直接走到最后一步，断舍离。

　　梁成强迫自己坐下来，用手机开始认真看钟文强发来的那些文件。

　　看来魏冉下定了决心，她要离婚，她要把孩子生在美国，给孩子办美国护照，且魏冉会是美国法律里认可的唯一监护人。魏冉保证只要梁成同意离婚，她会在孩子出生且护照办好后回国让父子团聚，并且留在国内生活，梁成任何时候想见孩子都能见到。钟文强在邮件里说的很清楚，魏冉不会在梁成签字离婚协议之前给孩子办美国护照的，她不想影响梁成的事业。但是如果梁成不同意离婚，魏冉是不会回来的。

　　他从来都没想跟魏冉争孩子的抚养权，他没想真的跟魏冉争任何东西。只是老梁、老妈、梁瑾和老领导都担心魏冉自己照顾不好孩子，魏冉最近情绪低落的还有点产前抑郁的倾向，梁成也是怕她有什么过激反应所以自己才采取了那些措施，他没想到那些可能在中国人眼里看似平常的“劝导”和“呵护”触了魏冉的逆鳞，反而激起了魏冉全方位自卫反击的本能。

　　当下估计老魏都不一定知道魏冉在哪，那个钟文强估计也不是自己这边的。冷静下来后，梁成赶紧给乐乐打了个电话，好在乐乐接了，让他去她家谈。

　　一进乐乐家的门，梁成就看到了自己家那两只猫主子。讽刺的是以前魏冉在的时候这俩从来不搭理自己，如今被魏冉发放到乐乐家后，俩猫儿子反而对刚进门的梁成无比亲热，又是喵又是蹭。梁成温柔的抚着猫儿子的脑袋，一阵心酸。

　　乐乐老公带着小宝儿去卧室玩了，乐乐给梁成倒了杯水，俩人坐在沙发上，不知谁先说好。

　　“我知道我做的不对，但我没想到我错得这么离谱。”最终还是梁成先开口了。

　　“魏冉，不是个性格偏激的人。她不会故意伤害别人的。她只是没什么安全感所以需要自保，尤其是生孩子这个节骨眼上。你知道母猫生小猫前最明显的表现是什么么？是躲藏。一定要找个自己觉得安全的地方能藏起来，母猫才愿意生小猫。魏冉也是一样。你让她觉得在这生孩子一切都不在她的控制内了，连你也不在她这边了，她就需要另找地方藏起来了。”乐乐早就知道梁成会来，却一直不知道到底如何安慰他。事情闹到这个地步，她也觉得很无奈。

　　矛盾从魏冉回美国面试就开始了。老梁夫妇对魏冉大着肚子飞十几个小时回美国的行为特别不满。他们觉得再重要的工作机会也应该为了孩子放一放。魏冉不在的时候，老两口没少唠叨梁成要劝劝魏冉，事业心强也不能拿孩子冒险。

　　魏冉从美国回来后梁成越来越忙，照顾孕妇的责任又大多都放到了老妈和梁瑾的身上。产检和生产都约在梁瑾的医院，因为魏冉工作一直很忙，老梁和老妈都无比担心，反复劝说下，魏冉干脆办了停薪留职。梁成回家次数很少，也是想攒着假这样孩子出生后可以休假更久。即使如此，他也意识到魏冉情绪越来越低落。

　　之前老梁和老妈还能控制住尽量不干涉魏冉的生活，可是自从魏冉办了停薪留职后，他们越来越控制魏冉的日常活动和饮食，生怕孩子营养不足。月份大了以后又担心起早产的风险了，老两口不同意魏冉自己住了，坚决让魏冉搬回了爸妈家以前梁成的卧室。本来魏冉不愿意，梁成却也觉得这样让自己更放心，软磨硬泡让魏冉答应了。魏冉唯一的条件是自己只住到孩子生下来，等从月子中心回来后自己要带着孩子回自己家。魏冉承认大着肚子自己行动不便，但没道理出了月子自己还生活不能自已。梁成乐得魏冉松口，也就立马答应了。老梁两口子则想着走一步看一步，等孩子生下来了再劝魏冉回来住也不迟。

　　魏冉身体底子很好，可是心脏遗传了老魏的瓣膜闭合不全的问题。虽然不严重，之前产检一直也没什么问题，偏偏梁瑾是个万事做最坏的打算的人，怀孕后期也有意无意的跟魏冉讨论过如果生孩子的过程中有危险了要怎么处理，也透露了自己医院这方面专家的能力不算强等担忧。之前有几个案例都是保住了孩子没保住孕妇。她只是相信魏冉是个理智的人，有更多信息就有更多心理准备。可她也忘了产前荷尔蒙紊乱的时候再理智的人也可能对潜在危险反应过激。

　　魏冉有天跟梁成讨论去香港生孩子的可能，因为香港很近很方便，魏冉也有朋友在香港。毕竟那边医疗条件更好，母子平安的几率大一些。梁成觉得没必要，一来自己去不了，二来自己爸妈和梁瑾都去香港可能性也不大，反而没什么人照顾魏冉了。可是魏冉向来是更相信专家不相信亲人的，她觉得亲人关心则乱反而容易干扰医生做出最好的决定。梁成却是相反，觉得再好的医生都不如有家人在身边恢复的快，自己的儿子出生自己一定要在身边才放心，再不济也要梁瑾和爸妈在。俩人意见不统一，魏冉就放弃了。可是梁成还是不放心，再回家的时候把魏冉的护照和通行证都拿走了。他怕魏冉想起一出是一出，一冲动自己带球逃出包围圈，梁成就有心无力了。

　　每天的电话里魏冉的话越来越少，梁成也不知道怎么哄她开心。好在根据梁瑾和爸妈的汇报，魏冉吃喝活动都正常，很配合家人的安排，梁成也没太把这些小异样放在心上。凑巧这段时间工作也实在太忙，他想着魏冉就是怀孕闹情绪应该很正常。有次跟老领导聊起这件事，老领导也说自己老婆、儿媳妇儿怀孕都容易瞎想瞎闹，小事则忍大事还是要靠男人拿主意。又反复问了梁瑾，魏冉的身体状态的确不错，他也就放心了，决心还是暂时扣留着魏冉的护照和通行证，以保万无一失。

　　偏偏这时候美国另外一个大公司的HR听说魏冉因为怀孕办了停薪留职，觉得有机可乘，给了魏冉一个很好的package，希望她产假后可以考虑跳槽。工作地点大概是30%美国，70%在中国。魏冉对此很意外也有些兴奋，梁成当时忙着写报告已经一个头两个大，电话里就有些没耐心，只是淡淡的说总不能喂着奶还总飞美国上班去。他知道自己的态度无疑是泼了一盆凉水在魏冉头上，可是为了孩子，自己也不能让魏冉认真考虑这个可能。后来还无意间告诉了爸妈这个事儿，虽然立刻意识到说漏了反复强调让爸妈不要拿这个烦魏冉，毕竟魏冉还没答应呢，等孩子生了再说。可是老两口怎么可能忍得住，尤其是老妈，一有机会就给魏冉讲母亲是工作狂对孩子的身心健康造成伤害的故事。

　　跟老领导聊天的时候梁成也意识到，如果魏冉真要接这个工作，自己也没什么办法。自己不可能每天回家带孩子，魏冉在哪都可以雇得起全职保姆，难道要让魏冉把孩子完全交给爸妈带么？这样无疑是自己认为最好的安排，可是魏冉能愿意么？老领导的意思是，不能太过于纵容魏冉。毕竟不是谈恋爱的时候了。如果魏冉自己不能承担起当妈妈的责任，那最好的结果就是把孩子交给梁成父母。也因此，才有了魏冉后来看到的那条短信。

　　梁成知道魏冉的思维模式还是偏美式，更是个吃软不吃硬的女人。虽然外表温和，魏冉保护自我空间以及和他人界限的决心很坚决。他没有回复老领导那天的短信，因为他觉得自己是不可能强迫魏冉的。孩子还有几个月就要生下来了，梁成默默希望儿子出生后，魏冉看着可爱的孩子会自己妥协，要么拒绝那个工作，要么把孩子交给爸妈带。

　　谁知道魏冉凑巧看到了信息。