不是让他们成为士兵，而是让他们理解什么才是一名合格的士兵，明白什么是团队。

　说好听点就是熏陶，说现实一点就是速成法。

　最短时间就让他们看起来像那么回事。

　效果也确实不错，练了十天已经有那么一点样子。

　在他们上课的时候，斯皮尔伯格带着人走了过来。

　斯皮尔伯格看着练习场中的众人，朝着戴尔·戴因道：“进展怎么样？”

　“很顺利。”

　戴尔·戴因笑道：“有汤姆在，我的工作非常简单。”

　斯皮尔伯格点头：“他是个好演员。”

　“说起来这里还有人给我惊喜。”

　戴尔·戴因指了一个人：“我开始还以为莱昂哈德这个普林斯顿的学霸适应不来。”

　斯皮尔伯格：“他可是从动作指导走过来的演员。”

　“原来如此。”

　戴尔·戴因了然：“难怪能成为米利坚现代英雄。不过他真的很棒，比我教过的绝大部分新兵都要强很多，我甚至觉得就算现在把他扔到战场上他都能滋润的活下来，还能成为传奇狙击手。”

　斯皮尔伯格这下有点惊讶了：“这么厉害？”

　在《佐罗的面具》的时候，他拍板选了莱昂哈德，有过调查和了解，知道是个很敬业很有能力的新人。

　但没有想到能得到戴尔·戴因这样高的评价。

　战场传奇......这评价太高了。

　不过斯皮尔伯格看着莱昂哈德，也不得不同意，在一群人里莱昂哈德确实是存在感最强、看起来军事实力最专业的那一个。

　斯皮尔伯格突然来了兴趣：“能安排演练一下吗？”

　“没问题。最后一天也该让他们放松放松。”

　戴尔·戴因走了过去。

　拍了拍手，吸引了注意力后，戴尔·戴因道：“训练营也要结束了，最后一天咱们搞一个活动，好好体验一下射击的乐趣。”

　参考军事比赛，但省掉了远程行军/奔袭的环节，只玩多姿射击。

　包括使用阶梯木质挡板作为依托进行射击。

　木板上的数字是射击顺序，需要灵活选择姿势。

　使用九孔板作为依托射击，转换射击位置时采取不同的射击姿势。

　移动靶/不稳定平台射击、直升机不稳定平台射击、水面船只不稳定平台射击，还有观察手作为依托射击等。

　不跑步只射击那就有趣多了，而且还不分成绩，演员们都很感兴趣。

　莱昂哈德也很感兴趣。

　他在副本能玩的要比这刺激多了，不过到底和现实不一样。

　在现实里也摸过枪去过靶场，但跟专业的比差远了。

　枪柜解锁。

　众人按照喜好选枪。

　莱昂哈德没选现代的栓动狙击步枪，只挑了‘花旗中正式’的春田M1903步枪。

　这枪看着像霓虹的，实际是米利坚本土春田兵工厂，也叫斯普林菲尔德兵工厂，只是翻译不一样。

　在毛瑟兵工厂的特许下研制的，旋转后拉式枪机仿自德国M1898步枪，可以算是以毛瑟步枪为基础的变型枪。

　外观确实很98k。

　万物98k也是有理由的。

　在二战初期，米利坚海军陆战队大量使用，但后来被更先进火力更猛的加兰德M1半自动步枪代替。

　之后的春田M1903步枪安装上狙击镜，作为狙击步枪在美军中服役，一直使用到1957年，现在还有‘大量新货’。

　莱昂哈德手里的就是九成新，枪管亮闪闪的，枪油的味道都很新鲜。

　前面已经开始，他还要等一会，正好顺带检查一下枪况。

　等了十来分钟，莱昂哈德上了。

　莱昂哈德已经注意到了斯皮尔伯格，很会抓机会的用上了设定。

　告词，左撇子，拉栓，开枪。

　一套动作纵享丝滑。

　远处的铁靶也叮当作响，证明了超级特工都能左右开弓。

　身后的戴尔·戴因赞叹：“400码都能连续命中25美分硬币，这小子狙击越来越厉害了。”

　斯皮尔伯格不是专业的，看不出来好坏，好奇问：“很好吗？”

　“顶尖。”

　戴尔·戴因竖起大拇指：“首先，M1903春田步枪并不是专业的狙击步枪。”

　“二战时期的狙击步枪基本都是从普通步枪里挑选优质品来改进的，机构设计和普通步枪没有区别。”

　“核心机构都是毛瑟Gew.98步枪的，也就是受约束式供弹。”

　“爪式拉壳钩在枪弹刚离开弹仓时就立即抓住弹壳底缘、并牢固地控制住枪弹直到抛壳为止。拉壳钩不随枪机旋转，避免了上双弹的故障发生，但这设计也决定了不会像现代专业狙击枪那样精度至上。”

　“我有个朋友就二战时几款狙击用途步枪做过精度测试，春田厂M1903步枪+莱塞伍德3倍瞄准镜，在使用1953年产M2普通弹的时候，300码的弹着散布是7英寸（17.78厘米）”

　“跟现代狙击枪存在一定差距。”

　“M1903A4狙击步枪的归零一般是500码，平时练习却都在300码以内，二战时候很多狙击手大多数时候在150码甚至更近的距离上射击，绝对不会射击一个在200码以外的带枪敌兵。”

　“这也是军用标准弹药的精度问题，弹药严重制约了M1903步枪的射击精度，几乎无法命中400码以外的人体目标。”

　“普通弹药300码的弹着散布是7英寸（17.78厘米），我朋友更换了霍纳迪比赛级弹药，300码能到2.5英寸（6.3厘米）”

　“明白了枪械差距，之后就是狙击手能力差距。”