跟他想象中和同事一起头脑风暴，讨论如何优化项目，推进项目相差甚远。而且也不清楚是不是因为他初来乍到，大家彼此都不熟悉，他总觉得有些融不进他们的谈话里去。

“唉。”元灯长长地叹了口气。这日子充实且枯燥，唯一的好处大概就是让他能不再想起前些日子的糟心事儿。

这时，主管从会议室探个头来叫他：“哎，小元，麻烦你给我们冲几杯咖啡可以吗？还有，把你昨天整理的那些资料也顺便拿到会议室里来。”

“好的。”元灯连忙应道。

等她过去把东西放下来的时候，主管叫住他：“你也坐下听听吧。”

元灯乖乖地坐到了末席去旁听他们开会。

他们现在在讨论如何去推广他们公司新出的一个产品。

虽然元灯的专业是金融类的，但他其实对市场营销这方面也比较感兴趣，有去修过市场营销相关的专业课，所以他也能听得懂同事们说的那些术语。

现在他们似乎讨论进入了瓶颈期，在座的组员被大致分成两派，各自觉得自己的方案更好，大家拍着桌子，十分激动，谁都不服谁。元灯听他们讨论，眉毛慢慢皱了起来。

“小元，你有什么看法？”主管忽然叫到他。

“我吗？”元灯指了指自己的鼻子。

“对。”

元灯伸手挠挠脸侧，犹豫道：“嗯……我觉得这两个方案都不行。”

话音一落，整个会议室都安静了。同事们你看看我，我看看你，表情有些复杂。

半晌，主管抱着手臂，挑着眉：“看来我们小元是有什么高见啊！不如说来听听？”

高见……

听到对方这措辞，元灯微微坐直身子，沉吟片刻，组织了一下语言，指着AB方案开始阐述。

这两个方案，他见过他爸妈之前做过类似的，他爸妈做出来的那个方案跟这两方案也差不多，但很不幸，这两个方案最后都失败了。

而且元灯还记得当时失败的原因，看起来很简单——前期分析的基础环节没做好。

除了传统的贯用这一款产品的人群，元灯知道，现在在年轻人里面也在流行类似的产品。

然而，元灯扫了一圈会议室里的组员，发现他们的年纪都三四十岁或者更往上了。他们跟这部分年轻群体具有相当的年龄差距，而且在解决问题的时候会不可避免地带上定势思维。

“我觉得这个客户画像不够准确，我们忽略了一部分潜在客户，因此也没有考虑针对他们的推销方案……所以，我觉得这两个方案都有值得改进的空间。”

“我认为……”

元灯回忆了一下当时父母的做法，把改进的措施简明扼要地讲了一下。

当年，他父母意识到出了问题之后就紧急修正了方案，并且在后续推广中取到了非常好的效果。现在摆在他面前的这个方案和他父母当年的方案相差无几，也就是说，过去的成功经验是有可能复制到现在的。

会议室里只有元灯一个人在讲话，元灯讲完，抬眼一看，其他人要么歪在座位上玩儿手指，要么低头扣手机。

只有主管点点头。

是不是他说了什么不太对的？但是按照他的所见所闻来看，这个方案的确是存在着一点问题。

元灯有些惴惴不安地看向主管，等着他说话。

主管面无表情地说道：“你说得很好，下次别说了。”

……

“哎，小元，给我倒杯咖啡，温度你知道的。”

临近中午，一个前辈从之前抬起头来，揉着眉心，叫了一声元灯。

“好的。”元灯站起身来，熟练地给他冲泡了一杯咖啡，递给他。

“小心烫。”

“哎哟哎哟，放这儿就好，谢谢我们小理论家了。放心，我这是喝咖啡的个中老手了，不会被烫到的。”

听到小理论家这说法，元灯收回手，尴尬地笑了笑。

在那天主管询问了他的看法之后，会议结束，就再也没让他进会议室旁听会议了，而且他们还用这个“小理论家”这个称呼来叫他。

小理论家，这是在说他只知道读书，不知道实操，以为书本上的知识就能完美的迁移到实际应用中。

老员工的嘲弄与不屑都懒得掩饰了。

这时，门口探出一个脑袋，他轻声叫了一声元灯，伸手招他过来。

“元灯，一起去吃中午饭吗？”来人热切地问道。

这是元灯在单位新认识的同伴，叫池帆，是其他项目组的实习生。两个人最开始是在饭堂碰到了，搭了一桌，然后发现聊得挺来的，便时常约着中午一起吃饭。

“吃。但得等会儿才能去。”元灯下巴朝办公室里扬了扬，给池帆使了个眼色。