时嘉琛脸上带着浅淡笑容，但笑意却未达眼底。

　　他扫视桌上众人，说话不疾不徐，但大家都听得出来，这是提醒，也是敲打：

　　“前几天我参加总部的视频会议，香港办事处的刘总提到‘精气神’三个字。他说员工的能力和潜力与生理年龄无关，与精气神息息相关。没有精气神的人，说话做事总缺点什么，续航能力也不足。我们永远不缺更年轻的员工，但缺永远保持精气神的人。所以，我希望各位能用长久、深层次、可以累积价值的东西满足自己，时刻让自己处于还有更高追求的状态。”

　　桌上几人纷纷随声附和，不敢再提其他。

　　开头那位想用桃色八卦与新老板拉近关系的年轻男士，一时也不敢再冒头吱声，心说领导不愧是领导，一句顶万句，谈笑间就立好了规矩。

　　不一会儿，菜品上桌，时嘉琛又做了个请的手势，让大家不用拘束。

　　吃到一半抬眸看去，江予乔那桌恰好结束，她正起身与旁边的年轻女孩一起送肖总出去。

　　时嘉琛只看了一眼就收回视线。

　　女性在职场拼搏太不容易，甚至可以说是群狼环伺。尤其做销售这一行，女性想拼出成绩，天然就要比男性面对更多困难。

　　时嘉琛想起以前江予乔还在原来那家小货代公司做操作时说过：“我们公司有位新来的销售直接从饭局喝进了医院，底层员工真是太惨了，可是那些金字塔顶端的销售收入又确实让人羡慕，让很多人也想搏一搏。不过，想来想去，我现在还是最羡慕你。”

　　时嘉琛将她一缕长发绕在指间，好整以暇地问她：“为什么？”

　　江予乔说：“你从一出生就有父母为你积累了家底、资本还有人脉，在事业这条路上就可以比一般人少走很多弯路，二十七八岁就做到DZL的销售总监，这是多少人想都不敢想的事。”