/>这回郁芃冉还算满意，就是简单大方的款，没有多余的修饰和点缀，完美符合“花瓶”这个设定。
她始终没告诉汪屿这件事，总觉得会让他和尹听乔之间的关系变得更尴尬，所以压根没纠结要不要说，直接选择了保持沉默。
然而，汪屿这边，裴家的通知来得比尹氏的邀请快。
那天裴颂骅亲自来公司找他，说是近期尹氏成立五十周年，尹家要举办庆祝晚宴，出于礼节，裴家确实应该过去祝贺两句。
且不说裴耀宗还病着，像这种需要抛头露面的场合，裴家派出去的人一般都是裴颂骅，但是这回裴颂骅打算带上汪屿。
私心肯定是有的，毕竟裴家过去都强于尹家，但是从去年年末以来就一直被尹家压了一头，裴颂骅心里咽不下这口气，明着暗着想示威。这阵子裴氏的情况还不错，媒体又看好汪屿，裴颂骅自然不想放过这个利用汪屿挽回裴家名声的好机会。
尹家做事向来高调，所以届时晚宴肯定会有媒体在场，裴颂骅一旦带了汪屿出席，媒体的注意力肯定会被吸引过来。
汪屿当时在忙，还算耐心地听完了裴颂骅的这番理论，颇有些好笑地抬头看他：“裴董，在别人家的场合想着自己出风头，是不是有点不厚道？”
是个聪明人都能听出汪屿是在嘲讽，裴颂骅不傻，当然也能听出来。
不过他没生气，只是笑了笑：“汪屿，你可别忘了你来国内的理由。”
汪屿也在跟他假笑，钢笔在他右手指间优雅地转圈，办公室内顿时弥漫着一股杀气。
“尹家的邀请函上可没写我的名字。”
“这个没关系，既然是邀请裴家，那你也可以出席。”
“我才知道我被当作了裴家的一份子。”
“汪屿，我说过，我可以给你权力，也可以随时收回。”
被点名的人毫无表情变化，依然淡定自若地翻着项目报告：“你也清楚，我不想和你们扯上什么不清不楚的关系。要我代表裴氏出席，我倒是可以考虑考虑。”
裴颂骅拍桌而起：“你！”
杨扬恰到好处地抱着pad进门，径直走到办公桌边：“Watson，AT那边项目部发了最新进度，我已经抄送给你了，附件就是项目进度报告。”
“难道没人教过你，任何时间进老板的办公室都应该敲门吗？”
小助理眨巴眨巴眼睛，仿佛这辈子头一回听到这种说法，茫然又惊讶地盯着裴颂骅：“抱歉裴董，我是Watson的特助，一直都可以随时出入Watson办公室。”
正在检查工作邮箱的汪屿头都没抬，语气稀疏平常，像是在敷衍街上那些强行给他塞宣传单页的临时工：“我给的特权。”
裴颂骅脸色铁青：“没有规矩，不成方圆。”
杨扬暗暗抽了口气，心想着进也不是退也不是，就干脆一直站在头儿的办公桌边，以便随时保护头儿免受裴颂骅的攻击。
“裴董，裴氏降低门槛招男员工的时候你怎么没想到这句话呢？上个月人资那边处理了八十多个违反公司条例的，无一例外全是男员工，在他们跟人资拍桌子嚷嚷着要加薪的时候，女员工可还在默默无闻做着实事。”
杨扬这回是真的担心头儿会被裴颂骅捶，又暗自往头儿身边去了些。
其实话糙理不糙。
在汪屿接手裴氏之前，PD挂在各大招聘平台上的信息都男女有别，对男性的招聘要求远低于对女性的要求。
门槛不一，筛选机制也不同，进而造成了目前公司里百分之七十的员工都是男性的现象。
汪屿接手PD之后，不仅大刀阔斧革新了公司行政管理章程，还直接修改了用人标准，取消男性工作者低门槛进公司的“绿色通道”，将所有用人标准调为一致，不再区分性别。
这点和他在英国工作时的要求一样。
正所谓“巾帼不让须眉”，各个领域都有会发光的人，既然大家都是“人”，那就没必要分性别论事。
弱肉强食，适者生存，没人规定这个“适者”一定是男是女。
裴颂骅肉眼可见的心情不好，甩下一句“到时候你代表裴氏出席”之后就出去了，还把办公室门甩出一声巨响。
汪屿轻笑两声，重新低下头去看文件。
“头儿，裴颂骅会不会去股东面前说你坏话，然后董事会集体弹劾你啊？”
“有针对我的弹劾是好事，求之不得。”
杨扬汗颜。
果然是头儿的脾气……
“尹家的那个宴会您真的要出席吗？”
汪屿直接把这个问题扔回给了小助理：“为什么不去？”
“啊……我以为您不想去呢。”
“想不想是一回事，应不应该就是另一回事了，商场上人人戴着面具，表面功夫得做足，证明我们有诚意。以尹家的人脉圈，这次宴会势必有国内商界各路大牛，裴氏如果不参与，不仅显得小气