饶是方庭珩好说歹说撒泼打滚死皮赖脸，还是被谢堂燕踢出去上班了。

　　准确的说，是舆论表现并没有谢堂燕预估的汹涌反扑，群众似乎很平静的接受了这个离奇的结果。

　　不平静也没办法，谁让人谢堂燕牛逼。

　　长假综合征导致，谢堂燕在月报会上全程走神，他盯着PPT发呆，对报表和折线图毫无反应。

　　李晁恩看着心中发憷，谢董是谈恋爱谈得脑子都没了。

　　一阵鼓掌声打断了谢堂燕的愣神，韦宽刻意咳嗽两声说：“谢董，您觉得怎么样？”

　　什么怎么样？

　　谢堂燕用眼神示意李晁恩，李秘书小声提醒：“豆芽小铺APP。”

　　“哦，豆芽。”谢堂燕在脑袋里拾起落满灰尘的灵感盒子，打开，然后金燕子光环上身，“这个APP的方向不错，立足同城建立生活圈，把小成本的手工艺人拢在一起，集合在线上做平台。如果我没记错，它目前还没有拉到融资，我的底线是，两千万买20%的股份，你们用更便宜的价格拿到更多的股份当然更好，但不能低于20%，明白吗？”

　　“明白。”何羽婕颔首。

　　“好的。”谢堂燕翻了一下提案，说，“还有，冉蔚带人考察一下豆芽的团队，他们的架构我不满意。”

　　“好。”冉蔚点头，为豆芽小铺的团队做了个小小的说明，“他们的其中一个创始人是一个……比较执着的人。”

　　“怎么说？”谢堂燕问。

　　“他是房地产出身，可能是以前工作经验的影响，他很崇尚扁平化管理。”冉蔚说，“他比较理想化。”简而言之，就是这个人固执己见，很难沟通。

　　“房地产出身，他有互联网的管理经验吗？”谢堂燕问。

　　冉蔚想了想，摇头：“没有。”

　　“他们一共几个创始人？”谢堂燕提起笔，“他叫什么？”

　　“一共三个，他叫陆裕安，是COO，负责管理团队。”冉蔚说。

　　谢堂燕在封面上写下陆裕安三个字，眉眼舒缓，语气依旧是平常的调子，带着些微的嘲讽：“买30%的股份，把这个人换成我们自己的。”既然说不通，就换掉好了。

　　冉蔚瞪大眼睛，似乎在消化轻飘飘的语气中的残忍和傲慢。

　　资本的游戏，当然是甲方最大。

　　念在冉蔚年轻，谢堂燕多解释了几句：“他的扁平化管理，你觉得真的扁平吗？”他用笔尖圈出提案上的管理架构，“这是矩阵式管理，小组分工，临时组成项目团队，项目结束，团队解散各自回到自己的小组。项目负责人管业务，组长管薪资，这种小作坊式管理，不够专业，并不能高效产出东西，反而会因为组长和项目负责人的扯皮推诿陷入僵局。看似扁平，实际的一言堂罢了。”

　　冉蔚聪明伶俐，一点就通，她点点头：“我明白了，谢谢谢董指点。”

　　“我很看好豆芽，不用担心资金的事，大不了我们直接收购。”谢堂燕说，他环顾四周，澄澈的眼珠中蓬勃的野心仿若燃烧的火焰，“谈判过程中遇到任何的困难，告诉李晁恩，我会在一天内答复你们。”他打个响指，突然想到什么般露出恶作剧的微笑，让会议桌前的高管们讪讪地闭上嘴巴，谢堂燕眉梢挂着一丝恶劣的笑：“我前两天听说韦宽减肥，是我之前没有重视大家的身体健康，作为一个以人为主义关怀为宗旨的公司，我决定，下周一团建，我们去爬山。”

　　团建，爬山。

　　李晁恩为了掩饰惊讶默默推眼镜，韦宽顶着其他高管的眼刀颤颤巍巍地举起手：“爬哪座山？”

　　“华山。”谢堂燕说，“公司一直有拨团建经费给你们各自部门，但咱们很少团建，一视同仁嘛。”他单手托着下巴，眯起眼睛，“可以带家属哦。”

　　李晁恩回过味儿来了，敢情老板就想找个理由约会。

　　综合管理部总裁欧阳晴苦哈哈地应下：“好的老板，保证完成任务。”

　　“好。”谢堂燕满意地点头，“散会。”

　　和何羽婕并肩走出会议室的韦宽垂头丧气，摸摸肚子上的软///肉，在胸口画个十字：“阿门。”

　　“没事减什么肥。”何羽婕的高跟鞋踩在瓷砖上当当响，高冷地瞥同事一眼，“欧阳姐会掐死你的。”