我老公低调克制 - 分卷阅读66
沐歌,现在已经不是那个畏惧努力,害怕没有成果,自己也坚持不住的学渣了。
通过学霸的引导和自己的努力,现在的王沐歌已经感受到了坚持的意义,她也有着自己一定能坚持下去的信心。
只要按部就班一点一点完成,她一定没有问题的。
焦虑什么都解决不了,但是行动可以。
努力让她快乐,努力让她越来越幸运。
所以下一步,自己要巩固写作,听力和阅读词汇,然后学习阅读技巧。
王沐歌给接下来的自己又安排得满满当当的,然后她就这样,又要继续出发啦!
偶尔的时候,王沐歌会看向放在房间里的大恐龙玩偶和恐龙气球,也会觉得,自己和学霸,似乎是最后能在一起的。
没办法,学习使她膨胀呀。
而就在王沐歌踏踏实实又恢复了学习状态的时候,何倩雯那边,却突然不好过了起来。
周一一上班,何倩雯就感受到了四面八方的眼神压力。
她似乎是被指指点点着什么,似乎还有讽刺的笑声不时地从不远处传来。
而就在她去开水间冲泡咖啡的时候,同事的话,让她听到了个正着。
说话的是一位三十多岁的大姐,营销部的,平时人缘很好。
而此时,这位大姐端着一个保温杯,靠在咖啡机旁边跟人感叹:“是啊,何倩雯这样只能自取其辱啊,何必呢。”
大概是累积地太久,何倩雯火蹭一下就起来了。她直接把门缝推得更开,站了出来。
“不知道我又怎么自取其了?”何倩雯看着面前的几个同事,高高在上,“你们这群人,平时不好好工作,拿着秦总给的薪水只会躲在茶水间里八卦,在我看来这才是最让人蒙羞的。”
“而且李姐,你都快三十五了吧,平时刚下班就第一个提包就走,没有一点工作态度,你就不怕过两年到了三十五岁直接被卷铺盖卷走人吗?”
何倩雯说得十分意正言辞,仿佛她已经成为了心怀整个云启集团的顾命大臣一样,不放任任何一个不想对公司肝脑涂地的员工。
结果,她不知道的是,跟其他公司不同,云启集团立身之本并不是拿员工当二十四小时在线的奴才,而是更高效地管理制度和更有创造力的员工。
秦劭在成立云启之初就已经给公司定下了基调,外在的加班或者熬夜不如鼓励员工动脑优化工作步骤和提高效率,以及绝对的领导人责任制。
也就是说如果公司里出现哪一个部门大会小会不断,效率不高,或者出现大量重复性返工事件,这个部门的领导人一定是主要责任人,因为他没有提高自己的管理能力,只会无期限地压榨手底下的员工。
就因为这一点,不知道为云启吸纳了多少有着真本事的人才,以及让多少外界高薪想要挖走的人在云启准备踏踏实实工作到退休。
何倩雯刚入职几个月,又加上人缘不是很好,所以她没有真正深入地了解过云启这个集团公司的企业文化。
所以她理所当然地认为加班,内卷,996才是企业需要的人才,而这些到点就回家的人绝对就是不思进取,当一天和尚撞一天钟的loser。
结果,何倩雯的话刚一说出来,其他人的脸上就出现了微妙的神色。
而这时,其他偷偷围观的吃瓜群众们,也都露出了同情的神色。
同情贺倩雯明明可以当一个顶天立地的人,却非要把自己臆想成为公司的奴才。
况且何倩雯现在一个新员工小菜鸟,现在却摆出了一副当家做主人,谁谁都看不起的姿态,真以为自己已经把秦总拿下了啊?
一个大学刚毕业小小姑娘实在憋不住了,她也是名校出身,甚至大四还没毕业就已经被云启集团内定了。
她拿出了手机,摆在了何倩雯眼前,直话直说:“现在公司里谁不知道你对秦总有那种想法,结果呢,你自己看看吧。”
说着,当着何倩雯的面播放了视频。
就这样,王沐歌的脸清晰地出现在了视频中,在看到秦劭抱着巨型毛绒玩具走过来的时候,王沐歌展开了灿烂的笑容,那笑容在何倩雯看来,是如此地刺眼。
何倩雯很想干脆地转身就走,看着看着视频里,秦劭那淡淡的却如此温柔英俊的笑容,她却有点舍不得移开眼睛。
但是看到秦劭全部的目光竟然是在看着王沐歌,何倩雯平生头一次感到了什么叫做嫉妒使她面目全非。
但是何倩雯不会认输的,世界上本来就没有什么牢固不破的感情,只要她足够努力,没有人能阻挡她。
王沐歌都能得到秦劭的青眼,她比王沐歌强了不是一轻半点,她凭什么得不到秦劭的关注!
想到这里,何倩雯强撑着露出了蔑视的神情:“我觉得你们真的很无聊,有这个功夫,不如去好好工作。我去延海市一趟,就签下了几百万的单子,我觉得业绩强就是底气,说别的都没用。”
而这时候,众人的身后突