好像有什么东西在她脑海里一闪而过，但她又捉摸不住……

　　《一半》第三期的主题是“职场”，以宋斯琪和李欣然两个人谈话的形式展开，有点脱口秀的感觉，讨论女性在职场中面临的歧视和困境。

　　S：“其实在我跑校招的时候发生了一件事，这么多年在我心中一直是个疙瘩。我记得那年，有比较好的几家单位是在同一个阶梯教室里面，占据不同的角落，因为单位好嘛，阶梯教室里面人非常多，场面是有一点乱的，初面的区域比较简陋局促，都排了很长的队，当时我已经递完简历准备出去了，出口的那家单位，有一个女生面带微笑，非常自信非常阳光地做完了自我介绍，结果那个面试官很冷漠地说‘我们这个岗位只招男生’，我亲眼看到那个女生的表情一下子破碎了，但她还是冷静地问‘请问为什么只招男生？’面试官说，这个岗位要出差，还要熬夜值班，女生做不了。结果面试的女孩子站起来，非常大声地说，你们的招聘信息上写了，需要出差，熬夜值班，我是认为我可以胜任才来投简历面试的，你们没有写只招男生不招女生，我在这里排了将近一个小时的队伍，也没有人告诉我这个岗位不招女生，你们为什么不敢写出来，不敢大声的告诉这里在排队的女生你们只招男生？因为你们也知道这是性别歧视！这个世界上根本不存在女生做不了的工作！她当时在哭，我能感受到她的不甘和不服，我也记住了她说的话，这个世界上根本不存在女生做不了的工作。您怎么看待这样的性别歧视？”

　　L：“一个非常简单的例子，在我们的印象中，厨师大多数是男性，女性以厨师为职业的，非常非常少，是因为女性做菜不好吃或者无法胜任厨师的工作吗？完全不是，我姥姥就能一个人做完村里面办席的所有菜，而且做得很好吃，体力、厨艺完全没有任何问题，那为什么女性的厨师这么少呢？反观家里面，妈妈做饭的要占到八成以上吧。你细一琢磨就有答案了，做饭，男人女人都能做，但是在外面做，有收入，是一份不错的工作，经验丰富之后还能做师傅，拥有一定的社会地位，但是在家里做呢，没有收入，不被尊重，久而久之还会被嫌弃只知道柴米油盐，满身油烟，没有魅力。男人是最会算计异性同类的群体，他们很早就发现了在家里做饭和在外面做饭是完全不同概念的两件事，所以他们非常团结，让女人在家做饭，自己出去做饭，并且说这就是道理规矩，女人就是不能在外面做饭。他们为什么这么说？因为他们知道这事儿没有那么难，他们怕被女性抢走饭碗。这个道理用在任何一个领域都是成立的，男性他们正在有意识的垄断一些行业和领域，他们很清楚地知道女生不是不行，反而女性比男性更细心更耐心，女生越多，分配给他们的资源和胜利成果就越少。性别歧视是男性群体集体制造的，我希望所有明白这个道理的女性，哪怕我们现在无法战胜，在遇到这样的不公平时，也能大声说出来，这是歧视，这是压迫，这不公平，如果连呐喊都没有，我们会在沉默中死去。”

　　S：“我想我们现在在做的事情，就是用我们的方式呐喊。其实我很好奇，想您这样处在领导层的女性者领导者，会遇到哪些和性别有关的困境？”

　　L：“我觉得是刻板印象和职场PUA。我认为高层在决策过程中意见不合，发生争执，是非常正常的一件事，当两个男性的负责人之间火药味儿比较浓时，大家一般不会说因为他们有了情绪而影响判断，但是一旦是一个女性的领导和一个男性的领导之间发生争执，明明大家的语调都提高了，语气也都很不和善，但那些人永远都会觉得是女性情绪化了，是女性考虑问题不周全。男的不会情绪化吗？他只是说话音调没我高，不代表他没有情绪呀。还有就是职场PUA，很多中年男性，他们其实根本说不出你哪里不行哪里不好，只要你是女性，他就会毫无道理的默认你不行，他心里永远觉得他们男人高女人一等，女人怎么可以当领导呢？我寻思你再高贵也是你妈生的吧，横你爹个diao哦。”

　　S：“这句应该会被剪掉。”

　　L：“说出来真特爸爽，咱们一定整个花絮特辑，把正片里哔掉的话剪出来。”

　　S：“那我也要说，横你爹个球，傻diao”

　　73.谁来接应你？

　　吴兰淑没有再念网络上那些不堪入听的话了，周绩文知道，琪琪已经用最有效的方式应对，渡过了这个难关。他心中隐隐为她感到骄傲，但更加迫切地想要出去，想告诉全世界她是最棒最棒的，他很爱很爱她。

　　吴兰淑新寻的乐趣是给儿子喂饭，她大概疯到已经忘了周绩文三十好几，而她也早过了能成为一个尽心尽责的好妈妈的年纪。她依然会在周绩文面前注射毒品，然后癫狂，说很多不着调的话，甚至会殴打周绩文，像在警告他要谨言慎行，不然就让你的宝贝也变成这样。每每这时，周绩文就会放空自己，脑海里是琪琪小小的身影缩在角落里，被一个吸了毒的疯子虐待，沈秋霞的命他要定了。也慢慢理解吴女士那些年为什么要极力把自己推得远远的，一个冷淡的母亲总比被发现是个吸毒贩毒的疯子好得多。

　　这天深夜，周绩文比以往任何一次清醒得都快，虽然有些迟疑，但他还是凭感觉走进了卫生间，果然没过多久，排风管道发出一阵拆卸的声音，有人试探着叫了一句：“文哥。”