新人业绩虽然差，但是空调的单子不难出，普通人家也用，商场、房地产都用，一个月卖个十万问题不大，刘明也算是躺着赚钱，苦力还是老员工，他不过是动动嘴皮子的事。
　　说到钱上，刘明眼神有了些松动。
　　但还是坚持不答应：“老妹，我不是个爱钱的人，不是说分成的问题，这事做下来……”
　　李总发觉这个事已经过了坎，适当的顺水推舟做个好人：“新员工愿意支付这笔钱吗？”
　　感觉李总要扶持她一把，陈知夏惊喜的说：“只要能带他们赚钱，前几个月的钱，我相信他们不会拒绝的，这本应该也是老员工付出辛苦该得的。这个由我去说服，您不用担心。”
　　刘明也是人精精，李总都问了，说明对这个事还是有点想法的，他这时候拒绝显得不人道，再说了，涉及利益，他也有他的盘算。
　　刘明喝了一口茶，看起来非常的委屈：“其实老员工根本就不在乎这点收入了，付出的时间都够开几个单了。但是，给点分成也算是有了交代，我也好给他们开会说这个事。”
　　这个事就这样，在风暴中草草的做了决定。
　　为了能更好的完成新员工七天培训，陈知夏认真的做了工作计划：
　　1）新员工入职第一天，要先安排他们办理入职手续、带他们熟悉各部门，然后由人事部进行制度讲解。
　　2）第二天由销冠进行销售成功案例分享和分析。
　　3）第三天由销售负责人刘明进行销售分区、销售工作规划、销售实操技巧和实用技能讲解。
　　4）第七天由销售负责人刘明组织会议，由新员工做总结和规划分享，然后举行新员工结业典礼。
　　陈知夏天生就有紧张和颤抖的小毛病，培训她本可以推给李莹去主持，但是想着，能推一时又不能推一辈子，越是害怕的东西越应该勇敢去面对，只有这样才能突破自己，她还是决定由她主持第一天的培训。
　　做完了工作规划和培训PPT后，陈知夏找部门借了一台笔记本电脑，接下来又打扫了会议室，调试了音响设备、麦克风和投影仪，确保他们以最好的状态出现在培训课上。
　　又准备了一些结业典礼证书。
　　弄好这些东西，陈知夏准备通知刘明和销冠提供培训PPT，免得他们临场放鸽子，浑水摸鱼，乱培训一通。
　　【企业消息】
　　陈知夏：刘经理，新员工的入职手续我已经办理好，他们明天正式上岗，时间也比较赶，辛苦你这边明天完成新员工的培训PPT，后天进行培训。
　　这一切准备好了，一天也就过去了，刚好到了下班点，收到玲子的消息说开了一个小单，想和她探讨人生哲学，陈知夏笑了笑，找了辆自行车骑行去海边。
　　***删减残本放后面，可忽略*******
　　（没办法，修文后，系统限制不能少于多少字，抱歉，抱歉，无意冒犯。）
　　李莹今天和往常不一样，竟然少有的不在审批资料，而是在柜子里翻翻找找。
　　陈知夏自然的坐在她工位对面的椅子上：“李经理，我来了。”
　　李莹突然从柜子里掏出一直玩偶问陈知夏：“好看吗？”
　　是一只粉色的水晶熊，里面还闪着七彩的灯光，好看极了，陈知夏惊讶的说：“李经理，这不是最近很火的七彩水晶熊吗？好好看。”
　　陈知夏在网上刷到过这只七彩水晶熊，仅一眼差点就把她迷个半死，但是正版价格实在太贵了，要几百块，相当于她半个月的工资。
　　只好忍住没买。
　　李莹翻转着七彩水晶熊看了又看：“也不知道这东西有什么魅力的，我儿子很喜欢。”
　　陈知夏试探问：“是你家的宝宝要过生日了吗，这公仔我在网上看过，特别讨人喜欢。”
　　李莹笑着摇摇头，眉眼间有了些宠溺，突然朝陈知夏走了过来，将公仔塞到她怀里：“给，送你的，恭喜你做了你自己。”
　　陈知夏有些不好意思：“李经理，我怎么好意思收你这么贵的东西。”
　　李莹笑着说：“不要推托，我要忙了，这是我的心意咯。”
　　第26章
　　晚上入睡之前, 陈知夏收到了刘明的回信，果不其然的又在推卸工作。
　　【企业消息】
　　陈知夏：刘经理，新员工的入职手续我已经办理好, 他们明天正式上岗，时间也比较赶，辛苦你这边明天完成新员工的培训PPT。
　　刘明：不是，知夏小姑娘, 我都当经理这么多年了, 做个培训还用打草稿吗，我从来不搞那些东西的。你是不相信我吗？
　　刘明：我们做销售的口才你还在质疑吗？
　　看得出刘明在推脱工作, 陈知夏有点困意并没有回复信息，因为就算回复了，也只是陪刘明扯犊子一个通宵, 她打算第二天再着手处理这个事。
　　第二天睁开眼, 随着烂漫的阳光拉开了培训的序幕。
　　到了公司陈知夏先带着新员工进了会议室, 给他们每人发放了一本员工手册先了解基本规章制度，计划十点钟开始进行培训。
　　趁着新员工在学习的阶段, 陈知夏规划了一下自己的培训过程：
　　1）先讲公司规章制度里的要点，考勤管理、岗位工作内容、请休假制度。
　　2）分享一些有趣的案例活跃氛围。
　　3）说完就开始提问。
　　4）如果没有人举手, 就随机点名。
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