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　　和财务聊完，已经到下班点，陈知夏看了一下小秋送来的面谈时间表，财务部和配送部安排在最前面，督导部和拓展部被安排在后面，排在中间的是人力资源部。
　　排序不前不后，反而是折在中间，明显还想琢磨前两个部门的面谈情况，打保卫战。而人力资源部门和运营部门同为亲姐妹，工作内容大同小异，人力资源部经理又不想落人之后显得自己没诚意，这个安排反而恰到好处，可以看出颇有心机。
　　最重要的是，人力资源部经理和运营总监可能是竞争对手，多数企业的运营总监都是从人力资源部提拔上来的，人力资源经理有时候还是运营总监岗位的储备人才。
　　人力资源经理明着听总监的，说不定暗地里布局僭越。这让陈知夏对人力资源经理胡希薇有了极大的兴趣。
　　中午到了，陈知夏也不再像从前一样去吃快餐，有了独立的办公室，还可以开小灶做点健康的饮食。
　　从冰箱里拿了一些肉搅拌酱油和辣椒放到空气炸锅里，煮了些粥，过了半个多钟头就做好了一份烤肉和白菜豆腐汤。
　　陈知夏拉开窗帘，办公室大片的玻璃窗外，是翠绿的美景，她小庆幸自己过去努力，不然也不会有现在舒服的日子。
　　简单吃了个舒畅的午饭，陈知夏拿着锅去洗手台清洗，路过人力资源部的时候，发现里面一片灰暗，灯也关了，所有人都走了，只有人力资源部经理胡希薇一个人独自坐在里面。
　　这让陈知夏感到意外，从人力资源部的时间排序来看，想象中她应该是充满自信的角色，而不是一副抑郁的样子。
　　陈知夏退回了一步，认真端详，感觉人力资源部的环境有些窒息。整个办公室暗沉沉的，空旷的房间里坐着一个披头散发的女人，年纪轻轻的不过三十多岁，头上点缀着若干的白发，满脸的阴霾，整个环境的氛围特别的压抑。
　　可是，她的排序手法明明是所有人中最精打细算的。
　　这让陈知夏感到疑惑。
　　陈知夏在洗手台洗碗的时候碰到财务经理李霞，李霞热情的招呼：“陈总，我也正在洗碗，要不，我帮你一起洗了，反正我手都碰水了。”
　　陈知夏婉拒：“我自己来就行，正好吃饱了，想运动。对了，你们平时吃饭都去哪儿吃？”
　　财务经理李霞：“都在楼下的面馆吃点，大家都一块去。”
　　陈知夏瞧见四周无人，若有若无的问了一句：“人力资源部的小伙伴呢，也在下面吃吗？”
　　正好打探一下人力资源部经理胡希薇和大家的关系。
　　莫名来了一句 ，财务经理李霞也有点懵，鉴于今早的靠近，还是如实的说：“人力资源部的小伙伴和我们大家都一起吃，胡经理吃不惯楼下的面馆，多数时间自己点外卖。”
　　暗着告诉陈知夏，胡希薇喜欢独来独往。
　　陈知夏表示感谢：“我房间里有小锅，你不想吃面的时候可以过来和我一块吃饭。”
　　“好的。”
　　洗完锅，陈知夏对胡希薇留了个心眼，路过人力资源办公室的时候看到她站了起来，房间的光线依然很暗，头探到窗外正在接听电话。
　　胡希薇声音很温柔，还有一点点的卑微：“老师，对不起，是我的儿子在学校调皮捣蛋给你添麻烦了，对不起，对不起，是我儿子影响了大家。对不起，对不起，希望老师别生气，对不起，对不起，对不起是我儿子的错……”
　　她说了很多很多的对不起。
　　按理说，听到人说抱歉，应该感觉有礼貌。
　　但是胡希薇的道歉反反复复的，手握的电话紧紧的贴着脸，低着头卑微至极。
　　甚至让人感觉到，就算孩子犯了错，也不必这样卑微吧？
　　平等的交流、解释一样可以化解矛盾。
　　随后，胡希薇又拨打了一通电话：“喂，老公，在吗？”
　　电话里的声音有几分不耐烦：“我在上班。”
　　胡希薇：“你今天能不能接一下儿子？”
　　电话那头直接拒绝：“我今天还有别的事，你去接吧。”
　　胡希薇低低的哀求：“老公，我今天下班会晚，你能不能接一下儿子？我真的很忙，抽不开身。”
　　明明是两个人的孩子，却要她卑微的请求。
　　电话里的男人不耐烦的回应：“我知道了。”
　　那一刻，陈知夏突然觉得，胡希薇为什么要这样卑微？她的生活到底发生了什么？
　　陈知夏对胡希薇的生活有了极大的好奇心。
　　在好奇心推动下，中途又出来外面倒了一次咖啡，这次人力资源部的灯开了，所有小伙伴都回来了，但是，集体一脸的紧绷，表情很糟心，坐在工位前埋头工作也不去午休。
　　人力资源部的基层都是刚毕业的新生，中午习惯休息，对加班很抗议，被胡希薇瞪了一眼，隐忍着继续服从。
　　向上卑微的人，对下级都极其的苛刻。
　　受过非常憋屈的经历，走到高位，又把委屈加倍还给在困难中的人。
　　而中午，大家都在休息，胡希薇非要部门加班，又正缝新总监上任的时间点，狼子野心一眼看穿，无非是想靠加班卖力获得老板的重视，碾压新来的上级。
　　陈知夏很不喜欢这样的人。
　　但是，也同情她的不幸。
　　她经历过苦难，始终保持着一份善良，比起干掉对手，她倾向于拨正胡希薇一起并肩作战，实现双赢的局面。
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