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智能小说网 > 都市 > 《陈知夏职场笔记全文最新》在线阅读 > 正文 第40章 141

第40章 141

肉肉喵 6315字 2024-10-08

  随后仰天长长叹息:“这世界上永远事与愿违,好人、善良的人总是难生存哪,如果我生存下来,一定要将这种良知文化宣扬出去。”
  听余总说那么多内容,陈知夏几乎是左耳进右耳出。前边说的还可以,有几分动人,说到不关闭企业是担心辜负了加盟商和客户,这就有点夸张了。
  这职场的事真真假假,假假真真,和他接触不久,陈知夏很难对他人品有个定论,暂且认为他是个好人,友情的安慰:“每个企业都有个难关,渡过去就好了,公司目前只是管理的问题,稍微规范一下,以后,也许能发展到几百家,几千家门店。”
  说到几千家。
  余总投射到陈知夏的目光越发的温柔。
  余总眨眨眼,一脸欣慰的说:“所以说,我相信上天一定不会让善良、有良知的人走投无路的,知夏,我相信你就是老天爷派来的,你一定是公司的救星。”
  余总深情款款的看着陈知夏的双眼,仿佛寄托余生的希望:“知夏,请你务必用毕生所能帮帮我,只要我走过这个难关,只要我有一口汤喝,我一定不会让你饿着的。”
  陈知夏好想说一句,余总,要不分我点股份,这样我会更放心的努力。
  但是这样明显会很煞风景。
  做高管,最重要的是合时宜的演戏。余总这样深情、大义,那她不如也深情大义一下。
  陈知夏酝酿一番情绪,脸微微的抬起,看着繁盛的树木,仿佛感同身受的难受:“余总,谢谢你对我的支持。听了你的故事,我心里真的很难受,也很有共鸣,才发现,我多次换公司的意义是什么。”
  余总看着陈知夏的侧脸,有些琢磨不透这个举动。
  接着,陈知夏露出微微的伤感,眼睛泛着若有若无的泪花:“我是农民的孩子,从小就是吃着树皮和地瓜长大的,不管去到哪儿,内心总记得我是乡亲们帮忙拉扯成长的,我热爱这个世界的人和事。我更希望,工作不是一份事业,而是带着大家一起同赴美好未来。作为职业经理人,不仅是打工,肩膀上肩负的是老板的人生,和无数个家庭的生计。以前上班吧,总感觉少了点什么,今天才突然发现,是少了一种激情和热烈以及品质的高贵,我相信来这里挑战,一定让我获得更高的灵魂震撼。”
  听到灵魂震撼,余总怔了一下,仔细扫视陈知夏,不过31岁的女孩子,长相稚嫩,却比他能讲场面话。或者是一种牛飞了碰上牛的震撼,眼睛里不由得冒出了丝丝的欣赏。
  余总笑了笑,亲切的说:“知夏啊,今天我们也逛了一天的门店了,你心里有什么计划吗,不妨跟我分享分享,我也顺便顺便给你点提点。”
  老板不会直接找高管要工作汇报,更倾向于玩情感,只有情感才能节约成本和提高回报率。
  别看余总嘴上不谈工作和规矩,实则一直在摸底,想尽办法要点“作业”,就担心找错了职业经理人伤了票子。
  陈知夏自然懂他那点小心思,笑了笑:“我这个人很有责任心,有点事搁心里就睡不下。自从我决定来公司以后,每天都在思考怎样能帮公司做好盘子,让大家吃上好吃的水果,过上幸福的生活。做高管,已经不是为了工资了,而是希望造福社会、同事、大众,也造福自己。”
  暗示自己品质可靠,老板可以放手让她去做。
  随后看向余总,试探的问:“按我的风格,就希望大刀阔斧快速帮公司破开局面,但是,又有顾虑,担心这一帮小孩子适应不了反而闹点脾气,影响工作。但是不快速动手吧,按照目前这个局势,又担心员工吃了上顿没下顿。做高管,实际就是做家长,余总,您认同吗?”
  试探一下余总改革公司的决心,再决定要强势管理还是温和管理。好的管理是吻合老板的想法,而不是最好的管理结果。也许,有的老板就不想赚钱呢,反而帮了倒忙。
  听说要温和管理,余总喜上眉梢:“唉,知夏,你这个想法非常好,顾全大局非常难得,诶,不瞒你说,公司总部的这些员工呢,都跟了我好多年,都是我看着长大的,平时还让一起到家里吃饭什么的,就像一家人,突然谈制度,会让人觉得那什么……”
  这句话让陈知夏直接知道,余总想要的管理是温和缓慢的推进,不能强势和推之过快。简单几句聊过之后,已经明白,余总就是个唱白脸的角,自己要做好唱黑脸的准备。
  像做管理很简单,只要铺上制度执行下去就可以解决,为什么履行这么困难,一个是公司各部门关系错综复杂,执行困难。二个是老板聘用了超出自己管控能力范围的人才,无法聚拢人心,大家都在滥竽充数,花拳绣腿。三是老板管理不力,公司蛀虫太多,执行力欠缺,就算全公司换血,也依然无济于事。
  陈知夏为什么选择这个烂摊子。
  高管选工作,实际是选择老板,如果老板不够决绝,管理层的万千努力最后只能付诸东流。当高管就像“结婚”,一旦和老板想法不合,就是一地鸡毛。
  而成熟的企业,体系成熟,根系错综复杂,即使身为高层也很难存活,也就是“空降兵”。选择管理乱的企业,会很累,也很有挑战,做不好顶多是量力而为,做好了又是轰动的事迹。
  最重要的是,经历了房地产的事件,陈知夏不想只为利益而活着,她希望自己是有温度、鲜艳的。应该做一份有意义的工作,以身作则,带动更多的高管和企业意识到人的重要性。助力实现,打工人再也不是为了上班而活着,而是有自己的时间和空间、思想和热爱。
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