更何况早期工厂效益还是挺不错的，毕竟生产的药，都是大众能用得上的。
　　只要勤快点出去拉单，一些兄弟单位还是很愿意支持的。
　　虽然我们都怀疑看到的是假账，但苦于没法找到证据。
　　熊连发揽权许久绝对不甘心被人管制，账目或许会是你们处理他的一个突破口。
　　陆骁了然的点点头，刚才他就有所怀疑。
　　原来丁王两人真的想利用老婆，来帮他们捉出这条大蛀虫啊。
　　左不过各取所需的事，如此提前告知，也算提前给他们打预防针了。
　　但是在陆骁这个护妻狂魔看来，有那么几分坑了他老婆的意味，对于这位领导的感观也就差了起来。
　　第1378章 公布新厂规厂纪
　　考虑到后面药厂一些事宜，毕竟归他们管，陆骁才不至于表露出来。
　　不过本想提醒一下，今年卫生行政会迎来一次医疗事故，该事件导致卫生行政组织受到巨大冲击。
　　从上到下都被进行一次大型清查，被牵连引咎辞退的干部不在少数。
　　但他们都这么算计自家老婆，陆骁可不是圣人，当知道他们有利用老婆，帮他们抓蛀虫的意图，并不理会老婆所需要承受的风险。
　　就彻底打消提醒他们避坑的想法，让先行内部自查，以后能不能躲得过就自求多福吧。
　　…
　　周璇深知，要想让这些工人们信服，必须给他们一个下马威。
　　她决定接手药厂时，参考了陆骁的意思，就写了份完整的管理规划。
　　而她也开始看一些管理方面的书籍，前世她不需要管这些杂务，只需要专心研究医术就好。
　　可接下来的计划中，无论办学校还是办药厂，都需要有一定的管理能力。
　　即使后续可聘请专业管理人才代为管理，她也得懂一些否则被人糊弄了都不知。
　　第一步需以铁腕手段整顿工厂，先从新厂规厂纪入手。
　　实行多劳多得的准则，杜绝摸鱼混日子的工人拿着跟勤快本分工人一样的酬劳。
　　由于厂里部分工人身上戾气太重动辄火拼，新厂规里明文列举惩罚机制。
　　如今天这般情况，发生对峙口角并未真正动手，罚一天工资并记一次大过。
　　如进一步发展至动手伙拼，则主事人罚没一月工资，罚没的钱则发到食堂给全厂的人改善伙食。
　　记过三次大过的人，视为挑衅厂纪无视集体利益，罚以开除处理……
　　厂规足足有五十条之多，以上几条算是罚得最重的，其余的都是罚一天工资，或打扫全厂卫生包括公厕。
　　不过这样的惩罚对于普通工人来说，也足够严重了，有些人一大家子人靠着一人的工资养活。
　　少一天工资就等于少了收入，或许影响吃饭问题。
　　因此念完厂规，工人们的意见真是越来越大。
　　虽然之前厂里的氛围不太和谐，工资也不时拖延，但总至于扣他们的工资。
　　可这新厂长倒好，一来就打算从他们的工资下手，这怎么让他们接受得了。
　　熊连发冷笑，果然如他所想。
　　就这种长年坐办公室看病的人，怎么懂得管理工厂的弯弯绕绕，一来就把工人得罪死了，看他怎么料理这个不知天高地厚的女人。
　　抬高双手示意大家安静下来。
　　一脸语重心长道：“周璇同志，这样的厂规未免太不尽人情，你好歹也是根正苗红的人，可别步那些眼里只有利益的资本家的后尘啊！”
　　“就是，凭什么要扣我们工资，我们不服！顶多接受批评就是了！”
　　“熊厂长说得对，咱们都是厂里的老人了，这么多年来，哪里见过这些苛刻的厂规，只有见利忘义的资本家才会这么干。”
　　一时间整个车间闹哄哄的，争先发表自己的不满。
　　事关周璇列出的厂规，每项都卡在他们中经常干的事上，要真落实下来他们工资都不够扣的。
　　是以配合着给这个年轻的新厂长施压。
　　熊连发和刘强满脸得意的看周璇，倒要看看她要怎么办。
　　第1379章 抗议无效
　　当然，工人们不乏只想安分上班，不想惹事生非的。
　　平时厂里的运转，也多亏了这些本分勤快的人来运转，否则整天都顾闹腾，厂里的订单都不用完成了。
　　但这类工人有个毛病，那就是胆小怕惹事，即使清楚新厂长的这些新规。
　　要都能落实下来，他们的厂子指定能迎来光明，但他们怕事，不敢出来力挺新厂长。
　　周璇抱着手臂也不阻止他们抗议，神色淡漠以审视打量的眼神，直勾勾欣赏着他们的表演。
　　震天的呼声渐渐越来越小，许是发现上首那女的显然一副不在意他们抗议的神态。
　　转而求助看着熊厂长，希望他能出来为他们主持公道。
　　陆骁送完人回来以守护的姿势，站在老婆身边。
　　先发制人道：“熊厂长，难道你还未知会大家，你的厂长职务已经卸下，现在职务待定，如今这个药厂的厂长以及决策人是我内人。”
　　熊连发迎上工人们诧异的眼神，好像觉得他连一个副厂长都够不到，挺不可思议的。
　　顿时就觉得既难堪又愤怒，这个混蛋居然一点面子都不给，简直太过分了。
　　运了运气，皮笑肉不笑道：“那么请问周厂长，我的职务是什么？总不能让我光领工资，什么都不干吧？”
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