第103章 103
而在金元宝内很有朝气,气氛很活跃。
她走了一圈,收获了一箩筐零食。
职场氛围非常好,徐颖觉得很亲切,甚至有种在此工作很久的松弛感。
柳琦琦带徐颖逛完,最终把人带到人事部,办理入职手续。
宋浅面试完徐颖后,向涵带着她曾经面试过的公司资料进来。
“宋总,你猜的不错,徐颖投递到公司的简历被人事直接毙掉了。”
宋浅提出要亲自面试徐颖时,向涵亲自去人事部调徐颖的简历,在看到简历时,她顿时有人在搞鬼。
徐颖的才能和资历足够胜任制片组长,不至于连面试的机会也没有。
“经手的人,查清楚。”宋浅:“重点查清楚和蔡烨有没有关系。”
向涵疑问:“国际导演蔡烨?”
宋浅:“是。”
向涵感叹:“难怪了,徐颖面试被刷的公司中,一大半和蔡烨有关,还以为巧合。”
蔡烨是国际知名导演和演员,参与的影视项目很多,徐颖面试公司又是行业内的翘楚,有关联在业内属于正常。
谁能想到大导演和高级打工人有摩擦。
宋浅:“哪来那么多的巧合。”
“他若伸向金元宝,伸一只砍一双。”
向涵郑重起来:“好!”
宋浅提醒:“徐颖不是唯一,继续关注,随时汇报。”
向涵欣喜:“公司正缺人,会时刻关注。”
最近忙疯了,她巴不得蔡烨多送几个人。
徐颖在没有加班的前提下,依然完成了公司规划。
宋浅踩点到办公室时,徐颖已经等在门口。
一身干练的职业套装,很有精神气,走路带风,和昨日判若两人。
宋浅为她高兴。
“吃早饭了吗?”
徐颖整个人处于亢奋中,迫不及待想让宋浅看企划,忘记了吃早饭。
“啊……我……还没吃。”她小声说,公司手册里没有强制要求吃早饭,但提倡吃早饭,且公司食堂提供早餐。
宋浅招呼:“没吃,正好,买多了,一起吃。”
徐颖反应古来时,已经和宋浅面对面吃早饭,她手中正拿着一片面包。
早餐时间不长,徐颖像度过了一个世纪。
宋总会不会是知晓她做企划的时间短,拉她吃早饭是不满意的委婉说法?
在正式汇报时,她有点不自信。
“宋总,当前想要实现娱乐产业链,最迫切是发展所有产业,目前我们还差六个领域没涉及,其中包括妆造、后期配音……这些发展起来需要三到五年。”
宋浅打断:“太慢了。”
徐颖:“收购现有的相关公司,能加快速度,时间能缩短到1到2年。”
宋浅摇头:“还是太慢。”
徐颖:“要改变娱乐圈各行职业状况,需要循序渐进,一家公司的影响力需要时间发酵。”
宋浅:“一家公司不够,那就两家,三家……或者所有。”
徐颖心漏跳一拍:“收购三家行业代表性公司,进行改革,速度会快,但会花费很多资金。”
宋浅大手一挥:“无事,放心买。”
徐颖:“!”
人生第一次体会到财大气粗的老板。
跟着这样的老板干活是真爽啊!
徐颖办事效率很高,不但把所缺的六个行业当中有代表性的公司罗列出来,还挑选了愿意被收购的公司。
举一反三,还挑选了当前不缺但影响力不够的行业公司。
早做好一分钱扳成两分花的徐颖,每天干的事,是到处砸钱,开启买买买的模式。
而宋浅本人翘班了。
昼夜颠倒,白天补觉,晚上全国乱跑。
第103章 103
“兴盛文化”, 是一家专门做影视妆造的公司,从设计到生产一条龙。
是老牌妆造公司,公司成立至今已有三十多年,因老牌手艺人多, 老板念旧不愿意裁员, 导致新旧审美和观念的激烈碰撞, 经常会出现设计好看, 落地难看的情况。
恶性循环的结果, 效益越来越不好。
水平高的手艺人是很好的资源,且很稀缺。
不少公司看中这点, 想要收购, 但兴盛坚持收购后不允许裁员原先员工,导致收购不顺。
这点在金元宝公司不是大问题。
徐颖拿出收购条件后, 对方当天就同意了。
“宋总,所有手续都办妥了,兴盛文化已经是我们金元宝旗下的子公司!”徐颖兴奋地向宋浅汇报,脸上洋溢着自信的笑容。
宋浅放下手中的文件, 轻轻一笑:“徐颖, 都说要相信我的眼光。”
徐颖腼腆一笑:“谢谢您信任我。”
宋浅除了批签花钱的时候出现过, 其他时候她都找不到她人, 汇报也在晚上才能见到。
这对她很大的信任。
宋浅利用道具跳转空间,在华国各地回收道具。
为了避开耳目,她晚上出去,白天补觉。
徐颖的办事能力,宋浅很放心。
这次收购兴盛文化, 从前期接触到最终谈判,徐颖都亲力亲为, 展现出了极高的专业素养和谈判技巧。
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