隔过去，为官做宰都还讲究一个，糟糠之妻不下堂！
　　想当初，不是你们死皮赖脸的，你们媳妇儿能嫁到咱尤沟扁村来？才赚了几块钱，都敢在外面搞三搞四！
　　我把态度放这儿，不管是集团股东还是职员，但凡有不正当男女关系的，当天发现当天给我走人！
　　既然，我现在被你们啪啪打脸了，这脸也不能白打不是？
　　从现在起，我宣布：
　　豌豆集团全体员工进行一轮审查，但凡在品德上与能力不匹配的员工，请你主动请辞，以后不管多少年，概不录用。
　　合作种植户和养殖户们也参考员工标准，品德不好的人，还让他赚啥子钱，发哪门子的财？
　　我的共同富裕目标里头，可容不得这些道德败坏的人！”
　　尤语这通邪火一发，紧随其后的通知一下去，在集团和合作种植户里激起了千层浪。
　　集团的女员工们和员工家属们恨不得帮她摇旗呐喊，男员工们不管心里有鬼没鬼的，都夹起了尾巴做人。
　　审查期间，集团对外的举报电话，平均每半小时要响起两次。
　　豌豆集团的工作岗位有多抢手，全县人民都盯着呢！
　　恨不得把些个过去有点啥小动作的，都给扯出来鞭尸！
　　家属们也不闹腾了，一是担心男人的饭碗丢掉，二来最近男人们都安分如鸡。
　　以前说年纪大了，不管儿媳儿子打架的爹妈，也急吼吼的安起内来。
　　家丑不提，就没人知道了吗？
　　除了举报热线，集团还雇佣了一群职业审查人员，那可是村里最八卦的一群娘子军，还有些半大不小的孩子们。
　　只要举报奖金给得够多，自家爹妈的糗事，他们可都是能拿出来换钱的！
　　蛇，打到了七寸！
　　尤总经理可从来没有说过废话的，她下的指令在集团内就是铁律。
　　审查还没出正月，尤大有负责的生产中心，就辞退了十二名员工。
　　竟然有六个上了五十岁年龄的老头子，都还起了花花心肠，特别热衷于，去江县某个“洗头店”洗头。
　　反正也不知道人家这“洗头店”，为啥子店员都个个年轻漂亮，还只洗头不理发，而且都不接待女性顾客的。
　　也不晓得这洗头的流程有多繁琐，洗个头，没有一小时基本都洗不完。
　　生产中心这六个老头平时去耍，还都是相互帮忙打埋伏，耍了估计小半年了，竟然一直还没被家里人发现过。
　　本以为神不知鬼不觉，让他们万万没想到的是，举报人，就是他们经常出入场所对面小区的门卫大叔。
　　豌豆集团这波轰轰烈烈的自查，有效线索可是一万块钱一条的！
　　门卫大叔有次见过其中一人下班后，还没脱劳保服就去洗头的，平时也能从他们几人路过小区门口的三言两语中，猜测到他们的工作单位。
　　这不，一举报一个准儿！
　　第212章 校花的袖珍妹妹（二百一十一）
　　一经核实，六个员工家里的老婆孩子都快气疯了。
　　这可不仅仅是把糟老头子自己的饭碗给戳脱了，还连累到家里今后都不能和豌豆集团合作了。
　　没瞧见，去年村支书家，辗转找人买来的种子，就是用同样的管理方法种出来的番茄，少了那一个商标，自己拉去批发市场，一斤才只卖到了三块钱么？
　　今年的奥运蔬菜，塔多兰彩椒和红秋葵，可是各自育苗了五千亩地的！
　　眼睁睁就这么看着，一季春菜，原本轻轻松松就能到手几十上百万的财富，因为家里不要脸的糟老头子给错失了。
　　不仅老伴儿不能原谅他们，儿子、儿媳和孙辈们都把他们快当成仇人待了。
　　一大把年纪了，离婚不现实。
　　想来他们晚年的日子应该不会有好日子过，现在就跟过街的耗子一般，人人得而鄙视之。
　　从此，只能在村里夹着尾巴做人咯。
　　剩下被开除的六名生产中心员工，有人已经被拉着去小赌过几次。
　　还有两人是工作中起了歪心思，把筛选出来不合格的种子，暗箱操作，还用了豌豆集团农产品种子的市场价，卖给了其他种植户。
　　总之，触到红线，立马就被淘汰，不会给一次改正的机会。
　　“老板，是我没有管好他们，我自愿接受公司的一切惩罚！”尤大有因为自家的不孝子，之前没剩几根的头发全掉光了，戴着一顶棉帽子，耷拉着脑袋。
　　家事家事没管好，部门里在这次排查中又成为了公司最“特别”的存在，尤大有陷入了深深的自我怀疑中。
　　看他这个样子，尤语也不好继续说重话：
　　“作为生产中心第一负责人和果蔬公司股东的你，当然是有责任的！至于该承担多少，会体现在你第一季度的季度奖金里。
　　生产中心空出来的职位，尽量从村里的老菜农里选拔吧，还要尽快把他们训练出来。不然，下半年就是空中草莓和温室蜜瓜客户们，需要我们的专家不低于三个月的外驻指导了。
　　专业水平要过硬，人品也得有保障！
　　不然丢脸丢到客户那儿，我可是要再向你问责的！还有，你们家尤鹄腿杆好了后，你打算怎么安排？”
　　提到自家那个败家玩意儿，尤大有恨铁不成钢，咬牙切齿道：
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