多方考量，合作共赢的局面！
　　猴儿岭今年上岗的这三十名员工，已经完全掌握的猕猴桃日常管理技能。
　　集体被集团升职为了小主管了，工资每人都涨了500块钱。
　　对于工资只有1000的村民们来说，涨500块钱，都值得宰一只乌骨鸡来庆贺了。
　　自己村儿空出来的岗位，当然继续由本村村民们替补上。
　　猴儿岭三村，一堆的人摩拳擦掌，擎等着竞争上岗嘞。
　　昝江平和昝江凡两兄弟升职为，“红玉”一部生产总监，“红玉”二部生产总监，各自负责一千五百亩新增的种植基地。
　　从此，他们就要奔波于新签的这些山村。
　　公司不仅给他们每个月的工资加了1000块工资，还给两人配了两辆皮卡车，方便他们往返于山间地里......
　　杨教授万万没想到，老板今年年初给他画的饼，眼看着明年就能实现了。
　　今年这200亩五年龄的猕猴桃就回款了800万！
　　除去山地租赁费、苗本、绿肥、员工工资等，净利润可是高达500万的。
　　他的利润分红，再卖完最后一批果子的时候，已经到账了！
　　整整五十万哟！
　　这还不是旺果期，要是三千亩到了顶峰期间，得是多少钱？
　　晕了，晕了，简直不敢想象了......
　　杨教授这样不差钱的人，对丰厚的奖金只高兴了两三天.
　　转头又在为新增的猕猴桃种植基地，物色起苗来。
　　他带了一个博士团队，全面负责三千亩猕猴桃基地的选苗和嫁接工作。
　　豌豆集团为此给川农大的园艺学院，捐赠了500万的项目研究经费。
　　这样的校企合作，农大怎会不欢迎？
　　加入企业合作项目，不仅可以为博士生提供更多的财务支持和奖学金。
　　借助三千亩猕猴桃果园平台，相关专业的博士生，能够更快速地掌握猕猴桃育苗过程和种植过程中，解决实际问题的方法和技能！
　　有了市场导向和实践经验，博士生就能提高就业竞争力！
　　博士毕业不容易呐，好些博士都拖家带口了，毕业前还是需要恰饭的！
　　杨教授还劝尤语去川农考个自考本科：“你以后有了和川农的这层关系，不管是招人还是和其他学院合作，岂不是更便利？”
　　尤爷爷和尤奶奶听到还能自考上大学，比小孙女激动多了，一家三孙就只有小孙女是高中学历。
　　多好的机会啊！
　　尤语默默的抠手指：我堂堂211重点大学的学位证，还用自考吗？
　　今年公司秋招可不要太顺利了哟，种子专业招了十人，电商公司一下扩充到了五十人的团队。
　　以后要有猕猴桃这样的大项目，她只需要搞定一个博士导师，不就能引来一个博士团队了么？
　　不提她绞尽脑汁和尤爷爷尤奶奶的劝学周旋。
　　周柏山、七盘山和八盘山的村民们，已经持续高兴两个月了。
　　杨二娃还是和老熟人方红兵合作，虽然比不上七盘山和八盘山的富硒蜜薯。
　　方红兵还是给到了新品种蜜薯，每斤一块钱的高价。
　　杨二娃自己家和亲戚们今年种出来的蜜薯一共有六十亩，亩产从3000斤增产至5000斤，完全够方家烤红苕店用上一整年的量。
　　除了留下的种薯，杨家20亩山地的年收入一举突破了十万！
　　货款到账的那一刻，杨二娃做的第一件事就是赶紧给成都的杨小妹打去了电话。
　　“小妹，以后你都不用为学费和生活费发愁了，咱家供得起，你只要好好读书就行!”激动的同时，声音里还有些哽咽。
　　“二哥，谢谢你......”
　　她不是天生学霸型，能考入医学院靠的就是高中三年，每天只睡6个小时，拼命的刷题刷出来的成绩。
　　二哥其实成绩也不差，要是想考个大专还是能考上的。
　　当年二哥把读书的机会让给了她，家里供她读大学的压力有多大，她心知肚明。
　　平时医学生的课程实在太多了，还真没时间去勤工俭学，每年寒暑假她都要去导师介绍的宠物医院打短工。
　　学费家里都会给，但是生活费她也想通过自己的努力挣！
　　心里默默的感谢那个无缘成为她家二嫂的女财神，她家，总算是靠种地致富了......
　　七盘山和八盘山的村民们，也是至今都还不敢相信到手的收益，有人道出了大伙儿的心声：
　　“哪个能想到，今年换到的新品种蜜薯，亩产不但超过了7000斤，还早熟了一个多月哟！”
　　闻者哈哈大笑：“你是没敢想，一斤新鲜的蜜薯，竟然还卖到了一块五角钱的吧？潘驼背儿，你是不是就想妖怪（显摆）一哈你家嘞四亩蜜薯，卖了四万多块钱嘛！”
　　被大家叫做潘驼背儿的男人也不恼：“嘿嘿嘿，除了那三十多家人，咱们村儿又不是只有我一家欢喜，你家还不是有这么多地！”
　　说起白火石，大家又有话说了：
　　“就上个月，白火石他们都去村支书家哭了好几次了，哪怕村支书同意明年匀些种薯给他们，果蔬公司也不得买他们种出来的蜜薯啊！”
　　这个话题一下就引发了大家的同仇敌忾：
　　“哼！人家明年种出来后，肯定又要装疯卖傻，求到你跟前喊你帮他卖个几百斤蜜薯，你的答应还是不答应哟？”
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