她算是看明白了，这是不管她接不接招，都要接着耍她，所以来给她下马威了。
　　小娜抬头，横眉竖目：“你干什么？！”
　　“干什么？”安雯手指点着资料，“我就想问问，这什么时候变成我的工作了？需要我调剂时间去完成？”
　　小娜轻拍桌子站起身，振振道：“现在，这就是你的工作！”
　　呵！
　　安雯轻笑一声，一点不退让：“怎么？你的工作往我桌上一拍就是我的工作了？谁给你的权利？”
　　“我需要谁给我权利吗？”
　　“不需要吗？”安雯瞪大杏眼，一脸无辜，“你要知道，我愿意帮你分担工作的前提是我愿意，我现在不愿意了，懂？”
　　“你…你敢拒绝？”
　　“嗯。”安雯糯糯点头，语气挑衅，“怎样？”
　　小娜愣了几秒，突然轻松一笑：“那你别想过实习期。”
　　这威胁！
　　好笑！
　　安雯轻描淡写看着小娜：“你还有这本事呢？我拭目以待啊。”
　　说完，潇洒地甩头，回自己工位。
　　安雯一直觉得自己被耍，属于一种欺负新人的职场霸凌，在同事之间而已。
　　所以，当张经理站在她面前时，她是有些懵的。
　　张经理语气质问：“安雯，听说你不愿意配合工作？”
　　第六十二章 侮辱
　　安雯不是不愿意配合工作。
　　她看了眼站在张经理侧后方狐假虎威的小娜，大概明白了。
　　她这是被告了一状。
　　安雯本来想的是马上要离职，而且已经被耍了，也不是什么光彩事，就算吃一堑长一智了。
　　没想到，居然被先下手为强。
　　安雯站起身，不卑不亢地阐述事实，硬刚：“张经理，我不是不愿意配合工作，从入职的第一天起，我就在尽力的配合工作，我的加班时长这些都是客观事实，我从没有抱怨过什么，只是没想到因为我是实习生，是新人，各位前辈就把我当成不用白不用的免费劳动力，把自己的工作全部推脱到我头上，还……”
　　“好了！”张经理不耐烦地抬手，打断安雯的话，谆谆告诫，“我大概明白你的意思了。你是觉得工作太辛苦了是吗？安雯，新人入职不熟悉工作，效率难免低，工作没完成导致的加班应该从自己身上找原因，不是推脱，明白吗？”
　　安雯杏目微张，她的意思完全被曲解了。
　　她再开口，言简意赅：“不是的，张经理！我亲耳听到他们说在耍我，自己不愿意加班做的事全部推给我！”
　　张经理轻轻扭头，看着周围同事，冷声问：“是这样吗？”
　　这样问，自然没一个人应声。
　　安雯觉得好荒谬。
　　这样问的意义，是什么？
　　张经理又看向安雯，苦口婆心：“年轻人不要怕吃苦头，在工作中学习进步，大家都是这样过来的。”
　　两三句话抹杀安雯一个月来所有的矜矜业业，还给扣上一顶不能吃苦的帽子。
　　安雯到底是个没社会阅历的小女生，一激动就语气急切地争辩：“我说了我不是怕吃苦！是他们在耍我！你听不懂吗？抓不住重点吗？”
　　“安雯，注意你的态度！”张经理语气重，“你对我都是这种态度，和同事之间的矛盾是不是应该自省是自己的问题？！”
　　“我……”安雯如鲠在喉。
　　“好了！”张经理没打算听安雯的后话，质问，“你说大家在耍你？你认为帮同事分担工作是耍你吗？你记不记得你上班第一天，我说什么了？你又应什么了？”
　　安雯被气得头晕脑涨的，什么都想不起来。
　　张经理语气缓慢，帮安雯回忆：“上班第一天我就说了，‘大家最近都挺忙的，希望你尽你的能力，多帮帮大家的忙’，你当时说‘好的，你会的’，忘了吗？”
　　安雯眯了眯眼睛。
　　她想起来了。
　　当时是这样说的。
　　但……
　　她感觉不对劲。
　　这话很中立，可以偏颇任意方向。
　　比如她当时的理解是正面的，善意的。
　　可现在，就像早早给她编织的天罗地网，让她此刻无从辩说，辩说什么都是偷懒逃避工作。
　　像被一根鱼刺卡喉，吞不进去，吐不出来。
　　张经理稍稍偏头，跟小娜示意。
　　小娜赶紧捧着文件，递到安雯面前。
　　张经理又开口：“安雯，辛苦了。”
　　安雯看了看面前两个人高高在上的嘴脸，舌尖在嘴里咕噜一圈，拒绝：“我不做！”
　　张经理沉气，说的话已经很明显了：“安雯，你这样的态度我可留不了你。”
　　安雯轻笑一声，问：“张经理，我被耍，是你授意的吧？”
　　安雯只是没什么社会经验，不是傻。
　　事情发展到这儿，她不可能一点儿端倪都联想不到。
　　安雯自问入职以来，没得罪任何人，就算在不经意间得罪了人，那也是屈指可数。
　　可是现在，并非一两个同事针对她，是全组同事统一针对她，耍她。
　　如此统一的行径，一定是有一个拥有话语权的人授意，才行得通。
　　但安雯没想到，这个人，居然是张经理。
　　难怪！
　　张经理身为领导，在知道下属之间有矛盾，第一时间不是找相关人员私聊了解事实情况，而是把矛盾放在整个部门，众目睽睽之下。
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