最关键的是，崔英抓住了于总监的把柄。
　　她第一个被抢走的，分部门时被“规划”到于总监手里的项目，给公司造成了上千万的亏损，都归功于于总监“英明”的决策。
　　哪怕他事发后就找了人顶罪，公司立马就把人开除了，实际是个什么情况，有眼睛的人都清楚。
　　崔英当了那个掀开他遮羞布的人。
　　本来按照项目原本的进程，只要继续保持下去肯定不会有问题，偏偏于总监看不惯她，非要把她的功绩抹掉，瞧，这不就出事了。
　　这也是她没被第一时间赶出会议室的原因，面对上层的安抚，崔英再也不当回事了。
　　她不知道于总监是什么身份，他们想让两个部门重新合二为一，可以，想让她在于总监手下工作，不行。
　　反正手上没工作，崔英不着急离职，每天准时打卡上班，除了去会议室吵架什么都不做，非要费费口水把这工资拿到手不可。
　　几天下来，上层对她已经没了好脸色，原本的安抚都变成了威胁，崔英还是不肯让步。
　　被夺走的项目最后也没回到她手上，但也没到于总监手上，显然上层也不看好他，同时又想借此给她一个教训。
　　崔英理都不理，没项目她还轻松。
　　每天带薪发疯不好吗？要什么工作。
　　第13章
　　说来好笑，“真空降”于总监没人提，“假空降”元鸣反倒是被人议论纷纷。
　　虽然他确实是太子爷，但这里只是分公司，元鸣还是正经应聘进来的，上层都不知道他的身份，反倒是员工不知道哪里听来了他身份不简单，一个个明里暗里的捧着他。
　　元鸣认为的没有工作，是因为崔英不放心底下的人，本身安排下来的核心工作就少，其他人又想讨好他，可不就没活干了。
　　本来崔英还想着新项目比较简单，到时候再慢慢培养底下的人，现在项目没了她也不想干了，那更是不会管普通员工。
　　办公环境就这样，元鸣想不误会都难，这天他来找崔英辞职，门一开崔英就闻到一股熟悉的味道，跟她才吃过的午饭一模一样。
　　崔英忍不住动了动鼻子，怎么通过风还能变浓郁的？
　　等元鸣把门关上，崔英才猛然回神，问他什么事。
　　元鸣把准备好的辞职信递了出去，还没说完准备好的话术，崔英就把他的辞职批了，还让他下午就去办手续。
　　过程太轻松，让元鸣忍不住怀疑是不是有什么问题。
　　后面的离职手续也非常顺利，主动辞职和被动辞退待遇是不一样的，元鸣看不上这点补偿金，只想早点走。
　　说是这么说，真离开公司了，他还是觉得奇怪。
　　元鸣后知后觉的意识到，除了同事对他很殷勤，上司对他的态度似乎并没有什么特殊之处。
　　元鸣第一个怀疑对象就是元父，如果不是有人兜底，那怎么会知道他的身份还对他这么不客气。
　　——所谓的不客气，其实只是崔英闻到了最爱的白菜煲，为了不流口水才板起脸。
　　元鸣猜不到真相，被怀疑的元父也是一脸懵。
　　“我可没有让人照顾你。”
　　元鸣一脸不信，元父差点就气笑了。
　　父子俩吵了好一会，谁也说不服谁，最后还是元父调查出来了真相。
　　元父看着秘书调查出来的结果，表情十分复杂。
　　“你自己看吧。”
　　他把调查结果甩到了大儿子面前。
　　秘书查出来的情况很详细，不仅是事情的起末，还有两位总监的个人报告。
　　元鸣看完，露出了和元父相似的复杂表情。
　　“爸你怎么管的公司？”
　　元父瞪了这混小子一眼，“这么多分公司，我还得一个个管过来不成？”
　　“公司都快变成别人的了，你还不管？”
　　当然得管。
　　规模一般的分公司，说实话元父并没有看在眼里，但被底下人这么糊弄，还要因此被大儿子嘲笑，元父怎么可能咽下这口气。
　　于总监跟副总一起消失在了分公司，上层管理或多或少被警告过，只有崔英平安无事，还被加了薪。
　　崔英不以为然，于总监不在了她也没打算继续留，可就在她准备去办离职的时候，她突然被升职了。
　　她坐到了被离职的副总经理的位置上，还见到了传说中的总公司董事长，边上站着的面孔非常熟悉。
　　崔英的能力毋庸置疑，从她一人撑起了一整个项目就能看出她的本事，元父很欣赏她，给予了她很大的权力。
　　总经理在于总监空降这件事上并不知情，是副总经理瞒着他做的，可后面发生的事他一直装聋作哑，元父不打算跟他多计较，但也没打算就这么放过，将崔英拉起来算是一种手段。
　　他给了崔英一个机会，能不能把握住就看她自己了。
　　离开了总裁办公室的崔英心情十分复杂，不得不说，她确实已经没了离职的想法。
　　她自我调节的能力非常强，很快就整理好了心情，并打算晚上大吃一顿庆祝升职。
　　外卖送到的时候，她已经喝得有些醉态了。
　　崔英摇摇晃晃的来开门，看起来随时会摔倒的样子，罗萝就帮她把外卖拿了进来。
　　“要陪我喝一杯吗？”
　　崔英刚说完就笑着给了自己一巴掌，“瞧我这脑子，你还没成年呢喝什么酒。”
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