第一站当然是鲛人，，他要正式进入亓氏学习，这一年他妈的身体突然不太好。
　　当然这是鬼话，大家都知道没有突然。
　　只是年纪大了，长时间劳累工作，平常看不出来，做完流产手术突然大爆发。
　　又正巧赶上大环境不好，各种流感病毒包围。
　　所以一直在不间断的生病。
　　医生建议亓女士进行一段时间的休养，最好去温暖的地方，放松身心。
　　亓女士已经准备要去旅行了。
　　所以需要周丌顶班一段时间。
　　但是大家都知道，如果做的好，可能就不是一段时间了。
　　他们可能要换个主次。
　　周丌兢兢业业工作，过了年他一直忙这忙那，好不容易正式上班，等着他的事情多着呢！
　　还有基金会的日常查账，这个避免不了，如果周丌敢长时间不查，他们就敢在一些地方不清不楚。
　　说到底这个基金会还是比较小的，私人的。
　　如果扩大一些规模，交给专业的人士机构，就不用周丌自己忙了，他已经有这个打算了。
　　这个“人士”他已经想好了。
　　这个人就是——周栀南先生。
　　今年城南开始学习管理来自他母亲于清嘉的产业。
　　周丌在考虑NH的时候，也第一个想到他。
　　首先作为公众人物，不管是鲜花基地还是基金会交给城南都是最好的。
　　他本身的名气带来的影响力足够为鲜花基地的发展带来推动作用。
　　而NH作为一个非营利性的，公益基金，交给城南也是最好的选择。
　　可以直接让大众监督，公众人物的参与，推动NH的名声，让更多人知道，从而有需要的人可以获得帮助。
　　也可以进一步帮助城南树立形象。
　　于几方都是稳赚不赔的事情。
　　就是我们城南要辛苦一点了。
　　但是这是周丌要考虑的事情吗？不是，他巴不得城南辛苦。
　　不然凭什么只有他一个人辛苦。
　　周丌处理好鲛人的事情，和吉米物色今后打理鲛人的人选，这个人选当然是周丌和吉米一起决定。
　　目前已经有点头绪了。
　　周丌看中了吴洲，吉米表示是你信任的人那当然好，他没有意见。
　　当然不是让吴洲去管理，他主要还是负责他的老本行，监视。
　　吉米和周丌挑了一个资质不错的人，从别的地方挖过来的。
　　当然免不了要给人家一些甜头。
　　但是周丌和吉米还是要保证所有权和主动权一直在自己手里。
　　吴洲虽然在经商和管理能力上不太行，没有经过系统学习。
　　但是他为人心细，监视是一把好手，所以接下来他要去鲛人替周丌看着他的新总裁做事。
　　吴洲自从上次被召回之后，就开始光明正大的出现在人前。
　　周彧当时那个神情还是有些许的微妙。
　　不过很快就被打消了念头。
　　因为周丌有全世界最好的奶奶。
　　老太太发话，他不认也得认。
　　不过听说回去之后，周彧还是免不了把身边人摸了一遍。
　　跟周丌有关系的没找到，倒是找到几个和老爷子身边的老管家关系好的。
　　周彧一点没客气，全给踢出去了。
　　鲛人的事儿有了眉目，处理的差不多，周丌就开始朝九晚五……那当然是不可能的。
　　他开始在亓氏加班加点的学习。
　　各个部门的主管，发展项目，重要客户，研究进度，前两年的报表，下属工厂的情况等等。
　　忙的脚不沾地。
　　周丌下手的第一件事情，既不是拉来了什么重要客户，也不是在发展方向方面有什么建议。
　　而是对下属工厂的。
　　他亲自去了工厂视察，回来之后的心情很不美妙。
　　吃饭都心不在焉。
　　然后他又对比了很多家工厂，甚至是不同行业的，然后还是决定要改。
　　周丌特意去了一次外公那里，跟外公说了一下他的想法。
　　直接略过他妈，是因为母子两个现在依然是不咸不淡的。
　　他们都明白，或许亓从陵后来真的是因为，想给周亓铺路，所以才那么做。
　　但是之前也是因为误会，真的生气和寒心，才没有告诉周丌她怀孕的事情。
　　只是，不管是周彧还是周丌他们都假装不知道，略过了这件事而已。
　　就算掰扯明白了对周丌又能有什么好处？
　　就为了让亓从陵道歉，说她误会了周丌吗？
　　何必呢！
　　所以周丌直接去了外公那里。
　　他从丌家老宅回了亓氏之后，就对下面工厂进行了一些微小的改动。
　　一些年龄长的，沾点技术工种的提高一下待遇。
　　毕竟他们已经为亓氏奉献了那么多年。
　　年轻的则改变一下工作时间，昼夜排班这种事情，周丌很不喜欢，他觉得这就是在透支年轻人的身体，夜班的效率也不一定会高。
　　不如在保证底薪的基础上，设立奖金。
　　还有就是工作时长的问题，人员流动也很大。
　　现在主要还是靠着老员工撑着，这些人不会轻易的离职，他们早就习惯了。
　　但是年轻人就不一定了，来的快跑得快。
　　像河南某著名品牌，人家几乎就没有人员流动这个问题。