“更像给下属洗脑的上司了。”
　　服务生端上来两大碗牛肉粿条，俞英打开桌上酱油瓶，发现里面空了，她起身到隔壁桌，拿来沙茶酱，推到孟梦跟前，“你喜欢吃沙茶酱。”
　　孟梦低着脑袋，不接话。
　　俞英看她这模样，打开沙茶酱灌盖，用金属小长勺往里面抠一勺，放她碗里，“你妈妈最近怎样？”
　　“腿脚不太好，不过还行。”
　　“那就好。”她又抠一勺，“有需要帮忙的，就告诉我。”沙茶酱的香气，在空气中散逸出来。
　　孟梦眼睛始终盯着眼前的牛肉粿条汤，嘴唇翕动，终于道，“英姐，我——我刚敲了份辞职信——”
　　俞英的手顿了一下，接着又面不改色，继续给她添一点，才放下小长勺，合上罐盖，“多吃点。准备去哪里？”
　　“南生堂。”她声音低而轻，仿佛这三个字难以启齿。
　　“挺好的。国货美妆头部，新消费独角兽，发展势头猛，前景好。”
　　俞英取两双筷子，给孟梦递一双，见她接过筷子又不动，她催促，“快吃啊，一会儿都凉了。那种地方工作量大，你不多吃一点，活儿都干不动。”
　　孟梦垂下头，两边头发掉下来，挡住她的眼睛，“我妈年纪大了。我想早点定下来，给她在好地段买房子，给她最好的医疗资源。南生堂那边待遇更高，又是上升期公司——”
　　她不敢看俞英，耳边却听到俞英在那头，拉开椅子，向她走过来。
　　孟梦有些意外，抬起脸，俞英恰恰弯下身，从一旁搂住她，“对不起。我把你从 B&A 带出来，但是没能给你更好的生活。”
　　孟梦的嘴唇动了动，终究忍不住抽泣起来。她的肩膀一抽一动，声音越来越大，店里其他人都往这边看过来。俞英为难地看着她，“喂，别这样——其他人看着，还以为我怎么你了呢。”
　　她抱着孟梦，轻声说，“祝你在南生堂一切顺利。”
　　第69章 你不看好她们翻身？
　　尽管在面试时，已经被 HR 问过是否抗压、是否愿意加班，且被告知公司实行大小周，但南生堂工作节奏之快、工作强度之大，还是超出了孟梦的想象。
　　她毕业后就到了 B&A，因为从代工厂转型，公司不带互联网基因，因此工作氛围并不紧张。后来有人带头卷，自然就有人更卷，最后吴雅开展一系列所谓改革，就是要提高产能，工作才紧张起来。
　　但即便如此，跟南生堂比起来，B&A 的工作强度根本不算什么。丁卓从创建南生堂开始，就带上了互联网思维。当孟梦在电脑前，处理着处理不完的待办时，偶尔抬头，见到丁卓穿浅色衬衣，从走廊上快速经过，边走边跟万年讲话。他的语速跟思维一样快。
　　她心想，这人从早到晚都在开会、工作、见人，但还是这样神采奕奕，简直不像人类。她回想起过去，自己跟俞英在公司才待到七点多，俞英就会大喊“不行了不行了不行了”，开始催她叫外卖。两人在长桌上摆满了外卖盒子，边吃边讨论工作，俞英说着说着，会突然停下来，跟孟梦来一句“如果你的工作量超过八小时，一定要告诉我。”
　　孟梦这么想着，嘴角不知不觉翘起来。然而电脑右下角又弹出一条新的代办。她低头看手机屏幕，从黑色镜面上看到自己凹陷的眼眶，叹口气，开始处理前几天没完成的待办。
　　在她处理电商详细页素材时，丁卓穿过走廊，已走回办公室。万年跟在他身后，一路上已简单汇报完几个落地的项目进展。
　　丁卓觉得有些热，往上卷起一点点衣袖，在办公桌后坐下来，微笑说：“你盯着就好，尤其跨部门较多的项目。”
　　万年说：“是，跨部门越多，越容易扯皮。”
　　“我以前觉得 SKIN SHINE 有严重的大公司病，现在没想到，自己的企业内部也开始扯皮内耗。”
　　“难免的事。”万年说完，又赶紧补充，“当然，肯定要尽量避免。”
　　丁卓问起他刚出生的孩子，万年说妻子有点产后抑郁，不过问题不大。丁卓正点开 OA 系统，这时从屏幕上抬眼看万年，“为什么不早点跟我说呢？这几天你还留下来加班。”
　　“不碍事。”万年递给丁卓一支烟，丁卓摆摆手，说正在尽量戒。万年便不好在他跟前抽了，只闲聊般说起行业近况。丁卓默默听着，忽然问：“万物最近好像被媒体盯上了？”
　　“好像是唇釉质量问题。”万年说，不过他们这一年来像过山车似的，刚爬到高处，又啪地摔下来，“不知道还能不能再翻身了。”
　　“表面上是品控问题，实质上，一定是他们管理跟制度存在漏洞。”丁卓说，“我对关朝闻不了解，但俞英这个人，对管理啊财务啊人力资源啊这些事，统统不感兴趣。”
　　“所以，你不看好她们翻身？”
　　电脑屏幕的光映在丁卓脸上，显得他更白。
　　“不”，丁卓说，“那可是俞英。”
　　俞英是典型的直觉型天才，但那不代表她不勤奋。直觉是观察的科学，是日积月累的艺术，是对主流审美、客户需求持续关注和思考的结果。如果没有长期的观察跟思考，俞英不会有许多天才的灵感。
　　—— ——
　　万物这种小品牌，即使唇釉质量有问题，本来影响也并不大。

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