佐野知道这是什么药，因为他这次所送过来的药物中，就有这样的药物存在。
　　这是组织内部开发的一种药物。
　　作用只有一个，那就是提升被注射者的身体素质。
　　大概类似于阿美丽卡队长被注射过的超级士兵血清？
　　当然，差距上是肯定会有的，不然的话组织早就已经是人均佐野特攻服战力了。
　　并且在这之外，这种药物也还有其他的各种副作用在，能否起效，起多大的效，也是因人而异，属于不完全药物。
　　因此，这种药物暂且还只是在外围成员身上使用。
　　不，更严格地来说，是准外围成员。
　　众所周知……不对，应该说是在佐野这里，组织的成员由高到低大概分为四个等级。
　　唯一的BOSS，几个高级干部，然后就是普通的代号干部，最后才是如同蝼蚁一般的外围成员。
　　……但对于组织的人来说，就只是外围成员，干部，然后到BOSS了。
　　高级干部的存在，就跟那个酒厂的组织名称一样，没人有这个概念。
　　因为那个晋升高级干部的任务，佐野曾在明里暗里地套过琴酒的话。
　　虽然对方并没有这个概念，但佐野还是大概地摸索出了这到底是个什么。
　　接下来就真的是众所周知的了。
　　如果把酒厂当作一个真正的工厂来看待，BOSS就是绝对的老板，而往下，则是分为情报组、行动组、科研组三个部门。
　　外围成员就是打螺丝的，干部则是主管——也可以说是高级技术工，而在干部之上，就轮到了三个部门的部长经理。
　　科研组的作用不用多说，而情报组和行动组这两个大部门的核心虽然有所不同，但重叠的地方也有许多。
　　比如情报人员虽然主打收集情报，但也不是不可以拿枪杀人，参与一些行动任务。
　　再比如行动人员虽然主打杀人放火，但也不是不可以去收集情报，甚至是参与一些人事招收，后勤运送等各种花里胡哨的任务。
　　目前佐野唯一知道的部门经啊不是，是组长，就只有琴酒一人，负责行动组，宫野志保或许也算是科研组……应该不大可能，毕竟她只是个木偶。
　　只是在琴酒的话里话外，貌似还透露着一些别样的信息。
　　好似除去三个组长外，组织里还有几个地位比不上组长，但又比寻常干部要高的特殊干部的存在。
　　就是不知道这特殊干部有几个，又算不算是高级干部。
　　反正目前来讲佐野要想晋升高级干部，最稳妥的办法，就是努力工作，等待自己的业绩足够，然后再慢慢等待某个高级干部退休或是意外死亡……
　　当然，佐野本人是更倾向于直接找机会干掉一个高级干部，然后上位的。
　　又快又方便。
　　大不了就多费点功夫，让对方看起来像是意外死嘛。
　　而第一选择，或者说唯一的选择，目前也只能是琴酒了。
　　话说以下克上这种事，霓虹这边好像还特别赞赏来着……
　　咳咳，话题歪了。
　　佐野抚平了蠢蠢欲动的心，就组织当前的人才招聘途径来说，他所知道的只有两条，一是自主加入，二是被迫加入。
　　嗯，佐野表明属于第二条，实际上却是第一条。
　　同时也并不是所有的外围成员，都会像佐野一样，还会被喊去面试什么的，更多的被迫加入，只是组织刚好缺少炮灰，对方又刚好撞了上来。
　　可虽然说起来是炮灰，但那也得具备炮灰本身的价值才行。
　　要是像佐野的常态一样，身体能力不行，又不会枪械之类的其他技能的话，组织拉他们过来，那就真的只是实际意义上的炮灰了。
　　除了挡子弹，别无他用，甚至能不能挡得了子弹都是另外一说。
　　于是，组织针对这些准外围成员们，就开始了上岗培训工作，姑且也算是一场时间较长的面试，同时还能解决组织的实验体紧缺问题。
　　一举两得。
　　就像是眼前的这个男人一样。
　　佐野平静地看着玻璃里面，里面的男人也看着他，眼中满是血丝，愤怒又恐惧，两种截然相反的情绪参杂在一起。
　　当然也并不是所有准外围成员都会经历这种事，只有少数人而已，毕竟这种通过药物培养起来的概率实在是太低，即便是成功，一般也活不了多久，属于真正的拔苗助长。
　　如果可以的话，组织自然是希望能够获取一批稳定的炮灰，做可持续发展的。
　　甚至如果能够像佐野一样拥有突出的……特殊才能的话，还有可能会被重点培养，以望晋升核心成员，获取干部代号。
　　……虽然佐野并不认为自己拥有琴酒和安室透眼中的那种特殊才能。
　　临走前，佐野的目光从那名科研人员桌前放着的实验报告上一扫而过，也看见了那名男人的名字。
　　沼渊己一郎。
　　“那么我就先走了。”
　　那名科研人员依旧没理会佐野，使得他不由得撇了撇嘴，这群对科学有着异常狂热的家伙总是如此，跟疯子一样。
　　这么一对比的话，佐野突然就觉得宫野志保还是挺可爱的。
　　至少能养眼，还会说话不是。
　　从这处实验地点离开后，佐野自然是准备回家了，只是尚在半路中时，系统突然传来了任务触发提示。