第4章 劳务合同了解一下8
但他还是冷漠地将她赶走了。
毕竟修炼本就是吃得苦中苦,方为人上人。
直到他像往常一样调出水镜,不自觉地看向谢愔愔。
谢千崇:……
他坐不住了。
——
这狗/屁玄磬峰还是爆炸吧!
谢千崇找上门来时,郁妤正蹙着眉头看账本,手上的算盘打得叮当响。
暂时让女主安分了一段时间,她才有功夫从头到尾梳理剧情以及原主记忆。
了解情况后,她对原主的冤种程度又有了更深的认识。
这位“郁妤师姐”,可谓是整个玄磬峰的管家+保姆+终极打工人,不仅要代行师职,指导弟子修炼,还要为恋爱脑们闯下的祸事擦屁股,为师门的亏空上下奔波,还有人情往来……
“哎……”郁妤揉了揉眉心,长叹一口气。
还不够。
两天时间只够系统学个皮毛,ppt自然也是不了了之,郁妤借机狠狠批判了系统的懈怠,同时毫不客气地霸占了系统的研究成果,绘制了个任务地图,打发江景弈做任务赚钱去了。
但仍然杯水车薪。
谁能想到,小小一个玄磬峰,竟深藏着关系户、摆烂王、惹祸精等多个物种。
而当这些奇形怪状的东西长了个恋爱脑时,危害指数直接翻倍。
不说别的,上次他们争风吃醋砸烂了药峰的药圃,欠的债还没还完呢!
而原主这个大冤种竟然选择自己赚钱还他们的债,这是什么圣母行为?
郁妤觉得账目十分辣眼睛,决定与系统闲聊:“咱们的任务目标是什么来着?”
这些日子,她自认为与系统的关系“亲密”了不少。
就是那种组长与组内实习生之间的亲密。
另一边,系统忙着学习,焦头烂额,但出于某种不知名的畏惧,它还是不耐烦地重复任务目标:【拯救世界。】
“世界是需要拯救的,”郁妤揉着额角,“但也是需要发展的。”
古人确实有自己的驭人之道,但这些淳朴的手段放到现代资本家的眼中,还不够看。
“规则混乱的时候,才是行业的风口。这么淳朴的修真界,没有修仙者保护法,也没有仲/裁厅,这个修仙界真是大有可为啊。”
这样聊着,让郁妤等待数天的人,终于来了。
“恭迎师尊。”她顺势滑下软塌,躬身行礼。
“嗯。”谢千崇点了点头,在上手落座。
他开门见山道:“你给你师妹定的日程,有些过了。”
然而郁妤可是在酒场滚过几番的人物,向上管理什么的不要太熟练。
她微叹一口气,向来冷肃的面庞也染上了一缕忧愁:“弟子本也想与师尊讨论这件事的,您请看。”
说这,递上了一块玉牌。
“这些年玄磬峰的招生,嗯,收徒情况一直不太好。”玉牌上,从招生人数、弟子修为、工作日常、福利待遇等多个角度对比了玄磬峰与闻仙宗其他峰头。
当然,这也是系统的学习成果之一。
不同颜色的柱状图让数据显得触目惊心,看得谢千崇眉心一跳,一时无言。
这些日子,郁妤搞明白了宗门的福利政策。
首先是内门和外门。
内门相当于有正式编制,外门等于合同工。
众所周知,合同工才是吃草挤奶的劳模,福利待遇却要比编制差上一截。
因此外门都削尖了脑袋要进内门(考编)。
然而,虽然职级的基础薪资(内门福利)摆在那,但单位福利也各有不同。
玄磬峰从上到下都透着恋爱脑的粉红泡泡,还剑修扎堆,自然没什么赚钱的业务吸引新人,甚至要向其他峰借钱度日,穷得人尽皆知。
工资低、福力差,教学水平还不行,这谁愿意来?他们已经许多年没能招上像样的弟子了。
所以,身为领导的崇山剑尊,是不是也该起一下领导的表率作用呢?
郁妤在心底勾出一抹资本家的微笑,面上依然恭敬:“如今咱们玄磬峰囊中羞涩,弟子百般填补,也是杯水车薪,大师兄日夜辛劳,却也左支右绌。底层弟子们拿不到像样的修炼资源,修为也差了别的峰一大截,咱们玄磬峰,已经连续许多年在宗门大比中垫底了啊。”
见谢千崇仍是冷脸不语,郁妤继续暗示:“弟子听说,隔壁峰除宗门补贴外,每月还额外补充20颗上品灵石,与三枚养气丹。”
良久,谢千崇才道:“郁妤,你怎么看?”
郁妤等待良久,要的就是这句话:“弟子愚钝,认为应当开源节流。”
“何为开源,何为节流?”
郁妤又递上一个一指厚的册子。
谢千崇略略垂眸,只见册子上写着几个大字——玄磬峰劳务合同。
谢千崇:……
修士神识强大,不过须臾便将册子浏览了一遍。
但他发现,字还是那些字,组合在一起却弯弯绕绕含混不清,比那些晦涩的修炼典籍还要难懂。
于是清冷师尊抬眼瞥向郁妤,示意她解释。
郁妤拱手敬立,贴心地道:“以振兴玄磬峰为目标,我设立了多种奖励机制。”
“首先是绩效制度,除分发宗门统一的月例外,将以对玄磬峰的贡献进行测评,多劳多得,以调动弟子们的积极性。”
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