第6章 何为绩效13
“他就是我们敬爱的大师兄——江景弈。”
“啊,对了,大师兄还在做任务呢,等他回来再说吧。”
第二名是一位名不见经传的外门弟子,凭借刻苦修炼,直接实现修为二级跳,现在离金丹只有一步之遥。
他激动地接过奖杯和储物袋,表示:曾经的我少不更事,如今的我大彻大悟。只有修为不会背叛自己,大家要勤于修炼,远离爱情。
具郁妤所知,这位弟子失恋了。
她打断了这个弟子的滔滔不绝:“好的,感谢分享,接下来我们要公布本次考核的冠军——周翼。”
三层楼高的水镜上浮现出周翼的身影,整个闻仙宗都能看得到。
“在过去的一个月中,周翼师弟不仅修为提升迅猛,还完成了五成宗门任务,贡献值远超旁人。”
前三名柱状图浮现,属于周翼的那一条一骑绝尘,比第二名高出一半。
周翼缓步上台,声音哽咽:“多谢师姐给予我这个机会!”
接下来,他开始分享自己的修炼心得:“我每天只睡两个时辰,寅时起,亥时休,每日修炼三个时辰,剩下的时间都在做任务……”
“万幸,我做到了,”周翼面带微笑,“诸位师兄弟不要气馁,玄磬峰的新规是公平的,只要努力,总会有出头之日。”
台下的弟子们明显受到了卷王的鼓舞,一个个若有所思的样子,于是郁妤决定进入提问环节。
然而弟子们虽然眼神灼灼,却没有一个人开口。
半晌,竟是谢愔愔颤颤巍巍举起了手:“师姐,我记得合同中有提及,若是连续三年绩效垫底,会被勒令转峰,是真的吗?”
郁妤淡定道:“感谢谢师妹的提问。”
“是的,若是绩效长期垫底,我们会考虑放弃,建议转峰。”
台下一片哗然。
“什么?!我之前都不知道!”
“完了,我这个月没怎么努力啊,是不是要被淘汰了?”
“骗子!骗我们签合同!”
“但是——”扩音石将郁妤的声音放大了无数倍,硬生生压过了弟子们的抱怨。
“诸位可以想一想连续三年都垫底的可能性有多少。”
众弟子冷静下来仔细想了想。
玄磬峰内外门加起来也有十几人,“连续”“三年”都垫底的概率确实不算高。
“并且,”郁妤适时地送上大饼,“对外门的弟子,我们还有额外的激励。”
“比如,连续三年绩效第一,可以直接升入内门。”
一朵小红花缓缓出现在水镜上的周翼身侧。
“或者,等攒够了三十六朵火莲,便可升入内门。”
又是一阵骚动,只不过这一次,是跃跃欲试的激动。
连续三年都是第一,只怕连周翼也无法保证。
但小红花不一样。
一年有十二次机会,日积月累,总有一日能够攒够,这无疑给了外门弟子极大的动力。
看着台下众人热血沸腾的样子,郁妤在心中微笑。
这淳朴的修真界,根本不知道内卷的真谛啊。
僧多粥少,总要有人绩效垫底的。
相信他们随着发展的脚步滚滚向前时,一定会忘却曾经冒着粉红泡泡的自己,为了取得成功而格外努力的。
今天,离拯救世界又进了一步呢。
——
第一次表彰大会气氛热烈,出人意料的成功也让其他峰若有所思,关起门来开小会去了。
郁妤对此乐见其成。
而且,他还有其他事要做。
系统的周密计算让绩效排名一目了然。
对表现良好的优等生给予鼓励。
而对于垫底的困难户,总要来一场一对一谈话。
——
魏秋煜出身世家,托关系拜入崇山剑尊门下也只是混个文凭。
更何况他还要追小师妹呢,哪有时间搞那些弯弯绕绕。
然而这些日子,不仅那些外门弟子争得像乌眼鸡一样,连小师妹都洞府——学堂——练武场三点一线,这让他难免升起一丝危机感,也装模作样地努力了两天。
江山易改,本性难移。
两天时间,魏秋煜就放弃了。
他一个修二代,何须像那些外门的一样争抢资源?
这不体面,不好看。
所以,当他被郁妤传唤时,还吊儿郎当,认为诸事顺遂,万事太平。
——
“魏师弟坐吧。”
郁妤一反常态的和颜悦色,甚至亲自为魏秋煜倒了杯茶。
“多谢师姐。”
施施然地落座,魏秋煜毫无危机感。
“师弟最近的修行可还顺利?有什么难处可与师姐说一说。”
魏秋煜不明就里,老实道:“多谢师姐关怀,没什么不顺利的。”
“是吗?可是你本月的绩效,可是有些低了。”
“什么?”魏秋煜一愣。
“你看看这个吧。”
说着,递过去一张考核单。
魏秋煜的大名赫然倒数。
他急了:“怎么可能?那些外门的凭什么比我高?”
“师弟呀,”郁妤收敛起温和的伪装,语气变得生硬冷漠,“这个月你修炼几何,做了多少任务,贡献了多少税收,心里没数吗?”
说到这个,魏秋煜心里有些发虚。
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