如果真是那样，那还挺有喜剧效果的。
　　李瑶林乐不可支。
　　小人鱼：“……”
　　住脑，人家还小，你都想些什么乱七八糟的？！
　　李瑶林戳小人鱼：“你们有人鱼女王吗？”
　　小人鱼一脸无语：“没有！”
　　李瑶林化身为好奇宝宝：“那人鱼王子或人鱼公主呢？”
　　“也没有！”
　　“你的眼泪会变成珍珠吗？”
　　“不会！”
　　“那吃了人鱼的肉会长生不老吗？”
　　小人鱼吓了一跳：“岛主你好可怕！！！”
　　“人鱼之森是这么演的嘛……哎，世上该不会只剩你一条人鱼吧？”
　　“人家是国产人鱼，麻烦岛主问点没有版权纠纷的问题。”
　　李瑶林：“……”
　　李瑶林满足了好奇心后，把计划书里所涉及的几个场地给列了出来。
　　首先男女主初遇的那场戏，剧组想安排在会发光的体验潜水点；其次男女主在孤岛生活的取景点想选在海岛南端的礁石群那儿；另外白色沙滩、木屋等地也会有些小场景需要租借场地。
　　至于住宿安排，到时候如果能订到度假木屋就住木屋，如果订不到房间，那就预订露营区，剧组在那儿扎营就成。
　　最后，傅导的计划书还有句原话：“如果能遇到‘海火’那就更加完美了。”
　　李瑶林：“……”
　　你搁这儿许愿呢？
　　不过，如果她心情好的话，或许能满足一下他们的愿望。
　　这部剧将在这个月的中旬开机，会先去别的地方拍摄，十月底才过来行舟岛取景。
　　李瑶林盘算着十月底已经是旅游淡季，那时候人应该少一些，就让智能小管家把邮件转发给齐经理，让他休假之前给傅导回封邮件，把这事安排下来。
　　齐经理连夜爬起来处理邮件，他老婆不满地嘀咕：“你怎么天天晚上都得处理工作？你们那老板也太黑心了吧？”
　　齐经理说：“别瞎骂，老板让我休假之前处理。”
　　“你不是9号才开始休假么，还有好几天呢！”
　　“我这不得争取在老板面前好好表现吗？要是真等到8号再处理，我就升职无望咯！”
　　他老婆爬起来，一脸好奇：“你真能这么快就升职？”
　　齐经理不确定地说：“别看老板年纪小，心思却深不可测，有时候感觉我们所有的想法在她的面前无所遁形，她知道我们在想些什么，我们却猜不透她的想法。说不准她本来看好我，结果你去外面嚷嚷，让她知道了，就改变主意呢？”
　　“我肯定不会瞎嚷嚷。”他老婆也怕太高调了，会害他升职无望。
　　……
　　行舟岛与傅导的剧组签订租借场地协议后，剧组就迫不及待地将这个消息透露了出去。
　　之前被行舟岛拒绝合作的综艺节目组：“……”
　　这不是在打他们的脸，让人以为是他们的原因，行舟岛才不肯跟他们合作的吗？
　　虽然这是事实，但傅导为什么要透露出来呢？你静悄悄地去取景，去拍摄不就好了吗？
　　节目组一看这剧的出品方，好嘛，是敌台的，难怪要大咧咧地说出来，原来真是为了打桃子台的脸！
　　桃子台高层骂骂咧咧：希望你们这剧收视扑街！
　　……
　　娱乐圈的腥风血雨对行舟岛的负面影响是有限的，至少不混娱乐圈，跟圈内企业家也没什么商业往来的岛主在做决策时，是不会考虑这么做是否会得罪资本家的，她更不会看别人的脸色行事。
　　转眼间，十一长假便结束了，行舟岛的游客人次逐渐减少，但比国庆前，仍多了不少。游客们的登岛兴致不减，每一趟航班、每一间度假木屋都是被预订满的。
　　长假后的第一天，李瑶林便开了一次会。原本大家以为她是要开“国庆期间行舟岛运营总结大会”，结果她开门见山地说：“总结大会等各位轮休回来再说，今天我主要想宣布一件事——”
　　各部门经理、各级主管好奇地看着她，每个人的眼里都隐约有种期盼。
　　“我将会进行一次组织架构上的调整，增设广告项目，将其与宣传组合并，对内负责广告招标、展览事宜，对外宣传推广行舟岛品牌。以及对个别的岗位进行调动。”
　　众人早就猜到了会有这一天，但真的要进行岗位调动时，他们的心底还是有些激动或忐忑的。
　　李瑶林也不说废话，智能小管家已经帮她针对每个员工的能力及入职以来的表现生成了一份详细的分析表，并对他们的岗位安排给出了建议。当然，李瑶林可以参考，也可以不参考。
　　李瑶林只参考了一部分，剩下那些都是她自行做的决定。
　　齐经理从[运营部经理]升任[副总经理]，分管[运营部]及[后勤保障部]；[财务部]高经理调任[运营部经理]，[后勤保障部]宋经理任[运营部副经理]；原[酒店管理组]沈主管升任[市场经营部副经理]……
　　再把[文创产品设计生产组]归到[环艺设计组]下，郑轩任[环艺设计组主管]，不仅要负责文创产品的设计生产，还得管环境设计、岛上建筑室内设计、广告位规划等事项。
　　林绮桐依旧在宣传组，却从被大家调侃的形象代言人正式成为行舟岛的旅游形象大使。
　　李瑶林对林绮桐笑说：“以后得注意形象了，毕竟你的一举一动都会影响到行舟岛的旅游形象。”