第四、秦董已无法履行管理职责，需向董事会提交申请，增补秦总为董事、并提议秦总为新任董事长，尽快召开董事会决议通过，方可生效……”
　　东方泽一边说、一边目光在众人脸上平静扫过。
　　每个人都严肃地看向他，表情就象中军大帐里等待元帅发号令的将军，整个会议室都充斥着一种“违令者斩”的肃杀气息。
　　若在往日，这情景一定令跳脱形骸、不拘礼数的秦正失笑，但不知怎的，众人脸上这种现实生活中很难想见的听军事指导员指示的气氛竟带出真实的压力感，令秦正笑不出来，甚至收起脸上的随意来。
　　东方泽却似习以为常，面无表情地自顾说了下去：
　　“第五、内部管理上，秦总刚到需要时间了解情况，各业务按现状继续推进，但新项目及此前未确立的调整动议全部暂缓；
　　第六、总办把半年内高管会议的会议纪要全部打印，给秦总以便他了解最近半年集团管理层面的主要议题及进展；
　　第七、安排秦总与各位分管副总一对一述职会议。各位准备述职报告，希望秦总了解的成绩和功劳仅作为附件放在最后，重点在于业务问题，目前采取的应对办法，潜在风险及可能需要秦总的支持。即便秦总不来，你们也要各自负责推进，因此不必指望他的帮助；但只报喜不报忧的话，最后责任由你们个人完全承担。大家都清楚了吗？”
　　他目光一扫，众人异口同声地回答：“清楚了。”
　　秦正差点跟着一起喊“清楚了”，总算最后一秒想起自己的身份。不过，他确实被震撼到了。
　　东方泽在安排部署时，不仅内外周全、心思缜密，关键他看似随口说来，就条理清晰、重点突出、连要害都自然凸现，他是之前准备好的吗？他是逐条背下来的吗？他是一直这样做的吧？这应该就是他的工作风格。而众人的反应，说明他们一贯这样接受他的指令与安排，毫无异议的可能、毫无商量的余地。
　　好霸气！突然间秦正意识到自己需要重新认识这个年轻人，这想法让他莫名地有些兴奋。
　　但，这个年轻人接下来的话却让秦正大吃一惊。
　　东方泽续道：“还有一件事需要通报。尽管这不是总裁办公例会，但决策层都在，按公司章程在这里正式知会各位主管。集团执行副总裁已正式提出辞职，按流程，该辞职将在六个月后正式生效。期间，他会继续承担相应的管理工作，离职审计同期进行。大家如有问题，可以随时质询。”
　　秦正脑子转了一下：有人辞职？执行副总裁是谁？
　　Helen的声音在耳边响起：东方泽是公司的执行副总裁……
　　就是他本人！已经提出辞职要走了？怪不得对自己那么拽。连老板都不放在眼里的人要么不是一个好员工，要么就是不想好好干的员工。
　　这回，全体瞪着东方泽，过于意外、甚至忘记掩饰目光里的震惊。郑总目光闪烁、嘴角微动，东方泽目光从对面笔直射来，郑总赶紧垂下眼睛。
　　秦正心道：我一来你就走，表明拆我的台啊！立刻问：“这算新的动议吗？”
　　东方泽答：“不。这份报告在你来之前就已经在走流程了。”
　　秦正玩味地一笑：“看来，我们得好好谈谈。”
　　东方泽淡然道：“Helen可以约我的时间。”然后转向众人：“还有什么事情需要现在讨论吗？”
　　众人面面相覤，无人应答。
　　难得，这次东方泽回头看了秦正一眼：“秦总还有什么事要说？”
　　秦正想都没想：“没有了。”
　　东方泽说：“那就请秦总做总结发言吧。”
　　秦正想了想，一笑：“谢谢大家。”
　　东方泽起身离开，众人三三两两地离去，秦正始终面带微笑。
　　吴世杰留到最后，问秦正：“秦总，您看过秦董了吧？有什么需要我做的，请随时通知我。”
　　秦正看着他，突然问：“你是跟秦董最久的人吗？”
　　吴世杰目光谦卑：“不敢这样讲，毕竟还不到三十年。”
　　秦正点点头：“既然秦董让你来管理财务，应该对你非常信任。”
　　吴世杰眼里波澜不惊：“谈不上信任，他知道我没胆量做任何他不让我做的事情。”
　　秦正试探道：“因为你正直？”
　　吴世杰答：“因为我忠诚。”
　　秦正话题一转：“今天的会议，你怎么看？”
　　吴世杰故作平和：“同从前一样，没什么不同。”
　　秦正意外：“你是说，秦董在时，东方泽也这样主导高管会议？”
　　吴世杰淡然：“岂止高管会议，集团运营的方方面面，他都在主导。”
　　秦正盯着他：“那他为什么还要辞职？并且在我来之前。”
　　吴世杰回避着他的眼神：“这，或许只有秦董比较清楚吧。”
　　秦正笑了：“就算他知道，现在也说不清楚了。”
　　吴世杰犹豫了一下：“尽管我也是今天才知道他辞职，但我想，这也是意料之中的事情。之前秦董对他颇多倚重，堪称一人之下、万人之上，而您的到来，势必不会让这种局面继续下去。他难免心理失衡，所以退步抽身、保存颜面，也是自然。对于您来说，既然他主动辞职，当可顺势而为、全盘接管。至于他离开的原因，您不必太费心思。”