穆瑜带着他们看了今晚的极光盛宴。
　　……
　　虚拟冰场，是伯格黑德的经理人留下最贵重的遗产，也被叫作“冰雪世界”。
　　直到现在也没人真正学会怎么使用它，只把它当作一个普通的训练场。
　　七天的时间里，穆瑜作为临时顶上的代理教练，教会这群少年队员在冰场里解锁一项又一项的功能——从基础动作，到技术细节，到节奏合乐、艺术表现力。
　　到花样滑冰这项运动……又或者说是在冰上尽情地跑、跳、飞、玩，带来的最纯粹的快乐。
　　开启练习模式，会有全程记录下穆瑜执教模式的AI，给予他们最标准的技术指导、最周全细致的保护。开启模拟赛场，聚光灯下人头涌动，和真正的赛场相差无几，多差的心理素质也能一遍遍磨练提升。
　　开启超级闯关模式，一群从小就被剥夺了玩闹的权利，生活里只有无休止的训练、训练和训练的半大少年，几乎玩疯了。
　　冰场模拟出的景色瑰丽奇幻，他们跟着老师看日出、看日落，看星辰漫天，看雨看雾看翻涌的云……冰花凝结出一个又一个最标准的旋转，只有一模一样地做出来才能翻过一座雪山，去看新的景色。
　　高难度的动作不再是又恨又逃不脱的笼子，成了开启每道关卡的钥匙。王牌大师兄酷酷地双手插兜，让高益民仔细看动作细节，跳了一个最标准的3A。
　　虚拟冰场的直播结束，余牧的评级不仅从C升到了B，甚至还猛地往前蹿了一大截。
　　毫不意外的，有人质疑是否有暗箱操作的黑幕，但还没等调查，就有了十分明确的标准答案。
　　——不是黑幕，是那些少年队员提供的分数。
　　社会规则向“培育人才”这件事极端倾斜，自然也会伴随相应的附加规则。当师徒关系客观构成时，即使没有进行正式的绑定，这段关系中的正向情感回馈，同样也会提升评级。
　　只是相比起来，逼着这些队员成材、让他们疯狂练习疯狂竞争出成绩，再用明确的成绩来和评级挂钩，要轻松和简单得多了。
　　模拟冰场本身就是最好的教练。穆瑜给每个队员都做了新的编舞，用冰晶模拟合乐，藏在了超级闯关模式的最后一关。
　　早就根据种种端倪预料到余老师要走、说好了谁也不哭的少年队员坐在冰场上，对着那天晚上的极光，咧着嘴扯着嗓子嚎啕大哭，掉了满场的冰豆豆。
　　“温室”的AI数着，有多少冰豆豆，就给余老师的评级加了多少分。
　　……
　　穆瑜倒是暂时还不知道这件事。
　　就算知道，大概也不会和少年队员们一起哭。
　　毕竟他也没打算辞职，就是请假出来一趟。
　　在伯格黑德做教练，虽然有被坎伯兰追着送钱的危险，但也是份很安稳清闲的工作，符合他的退休愿景——况且小雪团喜欢滑冰。
　　即使被有些人的私心耽搁了这些年，走了些弯路，要走上花样滑冰的职业道路，伯格黑德俱乐部也依然是最好的那个选择。
　　穆瑜提前结束综艺录制，是因为要来办燕隼的绑定手续，把小雪团带回家。
　　小家伙不知道是不是感觉到了什么，昨天白天还在超级闯关模式里玩得满头是汗，“啊啊”地拉着穆瑜抓冰花，到了晚上就翻来覆去睡不着觉了。
　　一宿没睡的小雪团粘在他身上，反常的没有犯困，两只手牢牢搂着穆瑜的脖子，格外警惕地盯着来往的人。
　　“宿主，应该是因为那通视频电话。”
　　系统仔细翻了一遍世界线，大概弄清楚了缘由：“许家人当初把他送去燕家，算半个过继，也是这个审核机构。”
　　他们昨天下午接了一个视频电话，是审核机构那边打过来的，预约今天来绑定的时间。
　　视频电话里交谈的内容燕隼听不懂，但他多半还记得那些工作人员的制服，记得在那通电话以后，自己就被送去了完全陌生的地方。
　　……除了这些，燕隼还记得多少？
　　系统尝试用情绪探测仪探测，但得不到答案。
　　一个星期的朝夕相处，可以让穆瑜以“余老师”的身份引领那些少年队员，逐渐走出上任教练留下的阴霾——事实上，这个过程还需要进一步的巩固，早已养成的思维模式并非那样容易转变。
　　系统大概能猜得到，这才是它的宿主决定继续留任伯格黑德少年组教练的原因。而不是这份工作很清闲，适合做饭、种树和带着小雪团玩飞飞。
　　如果引导这些少年队员走出过去的思维定势，都要花这样多的工夫，循循善诱徐徐图之……那么抹去燕隼意识深处留下的阴影，只会更不容易。
　　在穆瑜身边的时候，小雪团活泼、勇敢、放松，能分糖能放哨，能保护穆瑜，能一口气交十八个朋友。
　　但这就像酒店那个功能非常齐全的高级睡眠舱。
　　穆瑜是他的电源线，燕隼状态正常的前提，是不能拔掉这个插头。
　　有的人用一生去治愈童年。
　　系统的隐约不安，在接下来的意识检查中得到了证明。
　　“您……要和孩子以师生关系绑定吗？”
　　工作人员有些迟疑，看向穆瑜，又翻开燕隼的检查结果。
　　“他有亲生父母，我们其实更推荐您把监护权转移给他的父母……然后以雇佣关系做他的老师。”