所以很明显接下来并不是要进行一次批评的谈话。

　　会议室的氛围很轻松。

　　Paul说：“这周我们会做一个面向公司内部的技术分享会。蒋意，你有兴趣做主讲人吗？”

　　蒋意以为，这种事情应该由李燎这位技术leader来负责。

　　Paul说：“我们向来崇尚工程师文化。公司鼓励优秀的工程师多多参与技术分析和交流类型的活动，这样有助于我们的团队随时都保持与最新的科技前沿同步。这是一个难得的机会。而且，正是李燎向我推荐了你。所以，蒋意，你要不要试试看？”

　　蒋意不是一个性格扭捏的人。

　　她很快答应。

　　Paul满意地点头：“具体的细节让李燎跟你说吧。他比较了解这一块。还有另外一件事情，李燎——”他看向李燎，“剩下的事情，要么你来跟蒋意说吧？我五分钟后还有个会，我得赶快下去。”

　　李燎说好。

　　Paul递给蒋意一个鼓励的眼神：“好好干。”

　　Paul拿着电脑离开会议室。

　　这间会议室里剩下蒋意和李燎。

　　“你去买咖啡吗？”李燎问她，“边走边说吧。”

　　“好。”

　　去买咖啡的路上，两个人聊了几句。

　　李燎这次也没有之前那么直球了，可能是因为他不久前刚刚被蒋意非常明确地浇了一盆冷水。

　　但是气氛也不尴尬。李燎的表情很自然。

　　他先跟她讲Paul刚刚没说完的事情。

　　“你可以暂时先不管技术分享会的事情，这个不着急。有另外一件事情——”李燎说，“我们上午的时候临时接到通知，明天有一场面向VP级别的项目报告会。我打算让你做主讲人。”

　　面向VP级别的项目报告会。

　　蒋意非常明白这意味着什么。

　　一次非常好的向上管理的机会。

　　那些能够迅速拿到晋升名额的人，往往就是能够通过抓住向上管理的机会，让自己被“看见”。

　　“为什么让我做主讲人？”

　　“GraphLink这个项目一直是以技术报告为主，所以Paul不会亲自做主讲人。至于我——”李燎停顿了一下，“我讲的次数太多了，VP们对我应该已经没有什么新鲜感了。是时候得推一个新的技术骨干，让他们意识到GraphLink人才辈出，他们得多给我们拨预算。”

　　蒋意听得出来，后面这些都是玩笑话。

　　李燎是想要给她一个向上管理的机会，让她在VP们面前露脸，为她提供晋升的机会。

　　蒋意：“你确定你没有在假公济私喔。”

　　她借这句话，很大方地点出，李燎对她存在特别的好感。她也表明了态度，不希望是因为这个原因而得到了作为主讲人的机会。

　　李燎笑了。

　　他就是很喜欢她身上这种自信的劲儿。

　　蒋意有什么就说什么，她的反应特别快，而且从来都不会觉得不好意思。

　　李燎说：“咱俩的关系，也轮不上我假公济私吧。”

　　这是实话。蒋意上次已经很直接地拒绝了他。

　　“你得正视你自己的能力。放眼GraphLink项目组里所有的算法工程师，你就是里面实力最强的。资历这都不是事儿，在GraphLink项目里面，谁能力强，谁就有话语权。”

　　蒋意评价：“这听起来很像丛林法则。”

　　李燎没管像不像丛林法则。

　　他把时间和地点发给她。

　　“报告会在明天下午三点。留给你准备的时间不多。你今天不行就加个班吧。VP们最喜欢看PPT，你好好做一个。我待会儿把上一个版本的汇报材料发给你作为参考。你做完之后发我邮箱，我帮你看一遍。”

　　李燎在工作的时候，还是一个挺靠谱的人。

　　蒋意：“谢啦。”

　　李燎挑眉：“所以，你看到我这人身上的优点了么？”

　　蒋意摇摇头：“没有。但我看到你身上的缺点了，你这人就是不禁夸。”

　　*

　　为了第二天这场面向VP级别的报告会，蒋意还真的主动留下来加班。

　　快下班的时候，她给谢源发微信，跟他说自己要加班。

　　谢源很快回复，他说他也要加班。

　　八楼，赵培棋正在催谢源一块儿下班。

　　“剩下那个功能明天上班再来搞呗。我跟你讲，QA那边也积压了一堆的测试都还没做呢。现在把代码弄完扔给他们，他们也来不及测。”

　　谢源把合上的电脑屏幕又打开了。

　　“我留下来加班。你下班吧。”

　　赵培棋：？？？

　　他这是见到活的工作狂了？

　　“行。你清高，你加班。我走了。”

　　谢源嗯了一声。

　　赵培棋不懂谢源。谢源的脑子里始终记着蒋意在燕泅山说的那句话。

　　她很难追。

　　所以，他得重视这件事情，要好好追。

　　谢源继续给蒋意发微信。

　　【谢源：你什么时候吃晚饭？】

　　蒋意忙起来的时候，直接把手机调静音扔在抽屉里面。谁都不能打扰她。所以她一直没看到谢源的这条微信。直到快八点的时候，一道身影居高临下投在她的办公桌上，存在感有点儿强。

　　蒋意头也没抬：“麻烦让让，别挡我的光。”她语气不好，态度也不客气。

　　那道影子还真的听话地往旁边挪开。