每给一人派任务，刘雨彤和陈燕就各发一份资料给他。

　　刘雨彤发的是该工作的相关工作内容，职责、权利等比较详细的

　　陈燕发放的是该岗位对应的工资、福利待遇。

　　“你们是管理人员，只需要把握住大方向，有些事情该交代给下面的人做就交下去做，不要自己一个人拦在身上，什么事情都做。”

　　夏小秋看向下面的几位说道：

　　“你们发现什么好的苗子也可以推荐上来，公司考察合格后就可以给她提拔到相应的岗位，我们以后从内部培养人，不看其他，能者居之。”

　　“是。”

　　夏小秋的话基本上说得差不多，接下来陈燕和刘雨彤说了一下关于人才培养的事情，以及人员调动的事情。

　　这次不只是他们六个人的职位有所调动，下面还有些经过考察，觉得各方面都不错的人提拔上来做了小管理层。

　　像已经做到店长的刘春霞和厂里做小队长的李向东同志等十几位同志都受到了提拔，往上升了升。

　　陈燕一边举着例子一边说道：

　　“以后刘春霞就是张翠柳的助手，李夏东是吴强的助手，还有其他人都给你们配备了相应的人员，还有些人员调动，稍后公司会在公示栏张贴出来。”

　　陈燕说完了，刘雨彤又站起来宣布公司新的人才培养制度，有公司内部员工的晋升机制以及外部新招聘员工方面的相关制度等等。

　　后面夏小秋又说了一下关于公司未来发展的展望。

　　这一场会内容是丰富得很，得亏会上讲了什么，就会发放相应的纸质资料下去，不然夏小秋都怕下面坐着的几人开完会脑袋嗡嗡，什么也没听进去。

　　其实这次开会也就是夏小秋为自己过咸鱼生活做铺垫。

　　夏小秋都想好了，公司里的事情只会越来越多，与其累着自己，还不如花钱培养人才，提拔员工来干，既给了员工们机会，又让她自己解放下来，多好的事情。

　　她只需要把控一下公司的大方向就行，不然她是真的怕自己秃成和尚。

　　是时候培养一批秘书了，也是时候去学校里挖一挖人才回来，只要锄头挥得好，哪还有请不动的人。

　　会议室里只剩下夏小秋、刘雨彤和陈燕三人。

　　夏小秋把心里的想法说给了另外俩人听。

　　“你们两个多留意一下学校里的同学，不拘于通过高考进来的，原来的工农兵大学生也行，只要你们觉得好的，都试一试拐回公司来，能拐回来多少是多少。”

　　夏小秋是真的希望能多拐回来几个，这都是宝呀，稀缺人才呀。

　　“我们晓之以理动之以钱，来我们厂做个兼职也是可以的，我相信以后我们能留下那些来兼职的人。”

　　“行，我尽量多拐点，我也想咸鱼躺。”刘雨彤最积极，她只想躺着拿分红了，想找一个人把她的岗位接手过去，她就可以躺平。

　　“好。”陈燕也应下。

　　陈燕的想法就和刘雨彤不一样，她是真心的想为公司里招到人才。

　　“告诉你们一个诀窍，就说来我们公司积累点经验，为以后分更好的单位做好准备，先诱惑进来，还有那种家里稍微困难的同学，看看他的为人，可以的话就以高薪诱拐来。”

　　“像那种即将毕业的原是工农兵推荐进入大学的学长学姐，你们看好了人就可以接触接触，我相信有头脑有想法的人一定会有不一样的选择，以我们公司的福利待遇和知名度，那成功率还是很大。”

　　陈燕和刘雨彤听得认真。

　　夏小秋继续给他们说了很多种方法。

　　也就一个宗旨：先诱拐进来再说，管他是大几的学生，可以搞搞养成。

　　“行，就这么办，我们学校还没放假，我回去先试一波，先去诱拐我们寝室的。”刘雨彤听得心痒痒，恨不得立刻就去学校试一下效果。

　　陈燕也是同样的想法。