接下来一个月，发生的一切让所有人事后回想起来还震惊不已。那件事速度之快，让大家还没明白就已经结束了。一开始似乎都很正常。作为质控部的负责人，杰开始巡视工厂。他的助理姚咪自然随行。可是慢慢地，如昕开始听到公司里有同事在聊，说姚咪在工厂仗着杰的势，对工厂颐指气使态度恶劣。甚至还有人说杰作为质控部老板，但在工厂几乎没见他碰过产品。倒是姚咪，技术不懂几分，却指手画脚瞎指挥，以致于工厂疲于奔命，大大打乱了工厂的生产计划，就连成本都增加不少。工厂纷纷向公司投诉，或者要求加价。业务部门和报价部门也十分烦恼，抱怨频频。技术部门隶属于质控部，几个技术助理也在窃窃私语，说姚咪对技术部的几位颇有资历的师傅说话十分不客气，让人侧目。

　　爆发发生是在一个周五。如昕是下一周的周一上午才听说，技术部的詹师傅要离职了。这位詹师傅，公司一开张他就来了，已经在公司服务了二十多年，工作兢兢业业，颇得大家的好评。前些年公司投资的两家工厂因为管理混乱，货物不能准时完成，且品质不良被客人索赔。厂长频繁换届的空档期都是詹师傅被派过去临时管理。他毫无怨言地上午管工厂下午回公司完成自己的工作，然后再回到工厂加班。这样的人，怎么会如此突然地要离职？

　　后来如昕才知道是姚咪要求詹师傅检查外地工厂寄过来的一套产品的技术数据。但是这家工厂之前因为没有按詹师傅要求的技术流程生产，这套产品已经被詹师傅要求停产了。可是这家工厂不但没有整改，还强行上线将这一批货做了出来，然后假惺惺地寄样品过来检查。詹师傅自然不从，没想到姚咪自己没搞清状况还大发雷霆，嚷着说：“我的团队里不允许有你这样不配合的人！”詹师傅愤怒之下，将一件货丢到了姚咪脚下，也许还砸到了她的脚。这下可好了，姚咪又哭又闹，说詹师傅打她，打电话给杰，说要开除詹师傅。

　　不知杰是被姚咪给混淆了概念，还是脑袋里进了什么水，或者他另有所图，居然立刻就打报告给了思怡，思怡竟然也同意了。周五下午快下班的时候，詹师傅发信息给邹董，说感谢公司这些年对他的照顾，他就要离开了，希望老板以后保重身体，生意兴隆什么的。邹董首先打电话给詹师傅，说：“你哪儿也不许去，有我在一天，就没人能让你离开。”又打电话给黄总，叫他彻查此事。

　　如昕不是没想过，思怡跟杰可能是想慢慢替换掉公司一些比较老资格的员工。因为这些员工有邹董和黄总做靠山，思怡没有办法掌控他们。思怡啊思怡，就算你是想这么做，也不是以这种方式啊亲，看这事儿给闹得。如昕唉声叹气。可是那段时间思怡正在世界各地搜寻最新的流行趋势和产品，并不在国内。事情的结果是姚咪被开除了，并且没有通知杰。明面上公司给出的原因是她能力不足无法胜任工作。杰在事后找如昕聊过一次，表达了他对这种比较老的，各种关系错综复杂的公司的态度。还说他很失望，公司开除姚咪的理由简直是一个笑话。他的助理，工作能力如何都没有人问过他哪怕一句话。他没想到黄总不尊重人至此，完全视他为无物。如昕无言以对，公司开除姚咪，还需要什么理由吗？公告上说的话根本就是为了完成公告的套路凑字数而已，根本没有人会当真好不好？

　　公司没有再跟杰配备专门的翻译，他有事只好跟质控部一个略通英文的品控小主管沟通。而且经过詹师傅的事，质控部虽不说把杰当成仇人，也是阳奉阴违。招聘新的质控经理这件事也似乎没有了下文。不知道黄总跟杰说了什么，总之没过多久，如昕听说杰也要离开了。因为思怡还没有回来，如昕去给他送行，握着咖啡杯她却不知道说什么好。杰看出了她的纠结，反而笑着说：“Jenny，不要这样。我只是不想继续浪费时间在这些无意义的事情上面。”他说公司处理姚咪的时候他就知道了他才是真正的目标。如昕张了张嘴，想告诉他自己有一次无意中在一家咖啡厅好像看到黄总和姚咪在一起，而且她还听到有谣言说杰和思怡关系非同一般。邹董下此狠手是怕公司以后落入他人之手。但她终究什么都没说，只举了举杯说：“我明白。杰，祝你前程似锦。”