第十五条员工个人或家庭有客观情况，必须在工作时间内亲自处理的，可视实际情况核给事假。事假仅限于员工处理临时性、紧急性情况，不得在事假期间从事为员工及家庭带来收入的活动。除特殊情况外，员工年度累计请事假一般不得超过20天。

　　第十六条员工事假按照实际休假工作日数扣发本人固定工资。