原来靠老天爷赏赐机会，呵，只会赏你打脸的三个字：没门儿！

　　先前说过谢艇悉心挑选的这五位辅政大臣，个个都是心高气傲的主。

　　眼见宏源CEO竞争上岗已无望，众人再不做二想，也无耐烦再观望了。那日去医院探望谢艇无果，回头就有人行动起来了。

　　不几日，谢艇都还在医院躺着呢，就有两名高管前后脚向谢董事长提交了辞职报告。

　　当初挑选进青年干部培养计划的员工人选时，谢艇深思熟虑过。

　　因这支团队乃是他专门给孙子谢阑准备的，所以，他自是希望团队能够稳若磐石，齐心协力辅佐他，还要对自己孙子忠心耿耿。

　　经反复斟酌，谢艇挑选候选人时拟定了几条必须满足的基本条件。

　　一、年纪不能太大，至多不超过四十五岁。

　　年纪大了，很容易倚老卖老，孙子会压不住人。关键，支使不动人。

　　他高薪雇佣这些人，为的是要给孙子干活儿赚钱的，不是孙子反过来给人养老的。

　　二、人要老实忠厚，不能太精明强干。

　　有没有真才实干是次要的，关键性格得忠诚厚道。

　　如果有点愚的话，那就更好了。

　　愚忠嘛，主子最喜欢这样的人了。

　　谢艇了解自己孙子，谢阑有些害羞内向，笨笨的，一根筋。

　　如果挑选的臣子太过精明狡猾市侩强势，那自己的宝贝孙子不得给人耍得团团转，成了个提线木偶？

　　龙椅上一个坐皇帝，旁边再搞一个立皇帝么？

　　谢艇当然不想见到这种局面。

　　三、五人中，至少得有两名是宏源集团土生土长的老臣子。

　　谢艇拟定的辅政大臣人数是五个，他想的是--奇数嘛，方便公司出现了大事要事难以抉择的时候，能投票解决问题。

　　三个人太少了，五个刚好合适。

　　人多点，主意就多点，那心思也就更多了，这样就不至于会令他的小阑和团队被某个个人牵着鼻子走了。

　　至于说非得要有两位老臣子，他又想到的是，即使其他三个人都离开了，这两人仍旧会留下来，成为小阑的左膀右臂。

　　为什么他就这么肯定人家也不会走呢？

　　因为他觉得跟着自己创业的老员工，为宏源苦过累过笑过，亲眼看到它从一颗弱不禁风的小苗苗长成了今天的参天大树，自然对这片奋斗过的热土感情深厚啊。他们会当这是家了，直到退休，也都不会舍得离开的，甚至还会将自己的子女也送进来继续为宏源开疆拓土。

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　　谢艇想得很美好，自认为方方面面都为谢阑想到了，想长远了。然而换个角度看问题，就会发现，这些条件其实条条都是问题，条条埋着隐患。

　　且看。

　　一、年纪不能太大？

　　人家年富力强，正想要干一番大作为啊。

　　然而，你却要对方先给你卖命，后给你孙子卖命，呵呵。

　　我年纪轻轻，我是有多想不开，后头几十年去给一个乳臭未干的黄毛小儿拼命工作赚钱啊？哦，你给你孙子留下了偌大一片江山家业，难道我就不想给我的子子孙孙留么？

　　肯定不得干！

　　二、老实忠厚？

　　没听过一句话吗？人心隔肚皮。

　　哦，那话完整来源：虎豹不堪骑，人心隔肚皮。休将心腹事，说与结交知!

　　看看，连认识的人都不能讲，何况你是领导？

　　领导正考察你呢，事关你能不能涨工资、提职位。所以，你见过哪个员工在领导面前不是显得老实乖巧的？那都是做给你看的啊！

　　刻意欺骗你，你的眼睛耳朵被蒙蔽了，你还能辨识得出谁是真老实谁是真忠厚？

　　所以，能被谢艇挑中的人选，不外两种：一是真的确实是老实忠厚型的人，但还有一种，莫可奈何，便是，能令谢艇看走了眼，那根本就是油滑到了骨子里，精明到了骨子里了哇。

　　显然后者的可能性极高。

　　为啥？

　　都知道谢艇年纪大了嘛，CEO换人做是指日可待的事情，那肯定要去争取机会的啊。

　　越精明狡狯的人，越能揣摩领导的心思，入选的可能性几乎百分之百。

　　所以，这条，完全就是个笑话。

　　继续再看下面。

　　三、宏源的老臣子？

　　恰恰就是老臣子心里最不服气！

　　我给宏源流血流汗这么多年，我打江山我守江山，我多辛苦，就盼着那一天的回报呐！

　　结果，你来这么一手，无异于迎头棒喝！

　　于是乎，第一个跑来闹离职的，恰恰就是谢艇认为永远不会离开宏源的老臣子。

　　那人自认为是老资格，率先跳出来表达不满了。

　　其实他心里还是存了点念想的，因为对宏源也真的是感情深，提离职不过是谈条件的手段罢了。

　　他就想---我当不了宏源的总经理，那老爷子怎么着你也得给我做点补偿吧？比如送我点股票？或是让我去做个外省子公司的老总，任一方诸侯？

　　但是！

　　但是谢艇一看辞职人的名字，几要怄死了。

　　当年你那么懵懂的一小青年，学历又低，找不到工作，是我收留了你。这些年我对你悉心栽培，职位也提到了很高的位置上，且我都已当你半子看来着，结果你居然带头窝里反！

　　这还了得？

　　谢艇根本毫不留情面，还挽留啥呀？他都没想到这一点，而是想的是---我得要杀鸡儆猴！

　　于是，当场批示了对方的辞呈：同意！

　　紧接着来了第二个高管要离职，谢艇还在气头上，想也未想，也批准了。

　　心里还很气愤。

　　因为此人是当年天使投资人安插进来的。

　　谢艇想着对方在宏源干了都好几年了吧，他开给他的薪水不低，也从未因其是外来者就另眼相待过，一样公费让其出国深造。关键天使都已经套现离场了，你已是一枚弃子。无论怎样，你也应该成了我谢家家养的了吧？

　　唉----，谁知道人家还就是一条养不家的白眼儿狼！

　　谢艇那个气呀。

　　也怪他自己。

　　儿孙自有儿孙福，你还真把自己当封建帝王，要手下人一辈子效忠你所有谢家人？

　　也不看看史书上多少帝王都为子孙这么干过，前车之鉴还少吗？

　　你居然没有引以为鉴！

　　现在好了，五个人，一下去俩！

　　剩下的三个，谢艇肯定也明白，都在蠢蠢欲动呢！

　　因为高管接连离职，搞得谢艇十分窝火，一连好几天心情郁结，情绪暴躁，竟就忘了同孙子的约定，自然就没想起去做静宜的工作。

　　这日，蒋勇前来请示他：“宴会的酒店定在万豪的牡丹厅如何？那个厅能容纳两百人同时就餐。唔，董事长，这是向小姐的意思。”

　　再过一个月就是谢艇七十一岁的生辰，向紫萸对此很上心，几个月前就在筹划细节了。

　　为什么？

　　这好的机会为自己争取一个名正言顺的身份，岂能错过？所以她努力想在那天站在谢艇身边，与他并肩出现在与会宾朋和宏源员工的面前。

　　谢艇当然明白向紫萸的这份心机。

　　好比是提前设置的闹铃响了，他立刻就想起了孙儿那茬儿。

　　---生日那天将谢阑介绍给所有人，以宏源接班人的身份，这主意真心不错。

　　等同于官宣了。

　　再没心思去生闷气，赶紧的，谢艇立刻着蒋勇叫来了他最器重的属下，直接摊牌，“小庄啊，你是不是也有想法了啊？”

　　他殷殷地问。

　　“啊？”

　　静宜很尴尬，因措手不及，脸都微有些发烫。

　　她一时接不了话。

　　自那晚她赶到谢家看到不堪的一幕，还贴心安抚向紫萸，那位娇气的向小姐就当她闺蜜一样对待了。

　　谢艇生辰宴的安排、场地的布置、来宾邀请函的内容……一应事务，向紫萸今日又来征求她的意见。

　　---其实是向她提出了新的要求。

　　这是潜规则啦。

　　明面上功劳都算在向紫萸头上，但其实操作的人俱是静宜和蒋勇这两个心腹。

　　所以，来医院的路上静宜还在想---自己是哪些细节没为向小姐设想到吗？搞得老爷子要找她来亲自过问。

　　她便把细节捋了又捋，没想到谢艇竟然是猜到了她也想要离开宏源的心思，当面询问，始料未及。

　　瞧着谢艇一直望着自己那殷殷期盼的神情，静宜真是如坐针毡。

　　说心里话，老爷子，这还需要问吗？

　　想谢艇老狐狸一枚，会不知道他五位重臣的心思是什么？

　　尽管谁都没有明说自己早已觊觎CEO的心，但是谢阑一暴露，有人就离职，狼子野心已经昭然若揭了。

　　所以这话问得……

　　离职，静宜确实是已经确定了的。

　　谢艇俨然要将一家公众公司变成家族企业，变成一言堂。

　　现在是自己的孙子谢阑接班，将来谢阑会有自己的儿子，儿子又有儿子……无穷尽也。宏源会做成百年老店，上市之后，谢家的子子孙孙将永远掌控着这台ATM机。

　　---大概率宏源集团是会朝着这个方向发展了。

　　静宜深感自己待在这种家族企业是没有前途的，决定离职，另谋出路去。

　　那天周末的约会，她已同朱磊谈妥了入职条件，自任CEO是必须的。

　　但是她并未打算很快就提交离职申请，她预备了三个月的缓冲期。

　　宏源最近因着两个重量级的副总接连离开，而闹得有点人心惶惶。

　　高管离职带来的影响是很大的。

　　有些狠人，自己离开还不够，还要带走一个部门、一个团队的人，不仅直接让老东家的项目停摆，有的还会带走重要客户而致使老东家被釜底抽薪，元气大伤。

　　还有，高管团队不稳定，投资人会过问，金融机构会思考自己贷款的安全性……麻烦很多。

　　先前离职的两名高管走的时间还短，暂不清楚会带来什么样的后果。还有两位尚未有动向，但大家都知道存在极大的不确定性。

　　她这时候若也说要走，无异于再插谢艇一刀，是人吗？

　　搞不好人家生日也不要过了。

　　对谢艇，对宏源，静宜一直怀着感恩之心，不想将事情做得那么难看。

　　好聚好散。

　　所以静宜想要缓一缓。

　　三个月是比较合适的时间，足够宏源找到新的财务总监和董秘，又能减少她的离开造成的影响，不至于给宏源和谢老爷子火上浇油。

　　想来谢老爷子肯定内心很焦虑的，不然也不会把自己叫来后劈头就问---你是不是也有想法了？

　　但是，若违心地说自己没想法，那三个月后她要提辞职，不是打脸吗？这台阶她要怎么下？

　　唉---，老爷子，似你这样精明的人会一早不知道大家的心思？

　　可你既知道，却还要利用我们的进取心为宏源拼命工作赚钱，可曾想过今日之众叛亲离的结局？你晓得你给我们画了好大一饼子吗？

　　静宜转念又想，人家当初栽培你的时候，好像也没说过要将总裁的职位传给你啊。

　　怪自己想太多咯。

　　再想，老爷子此时这样子殷切地望着我，主动找我谈话，不正好是提加薪的好机会？

　　但我的目的是为薪酬吗？是要做CEO，追求精神上的巅峰享受！

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　　嘎巴子的静宜，僵直脊背坐在病床边，同谢艇大眼瞪小眼，脑子里各种想法萦绕，热着闹着吵着纠结着。

　　看她久久不说话，谢艇急了：“现在大环境不好，上市计划推迟，但并不是说没希望啊。我们宏源自身条件是过硬的，完全就看外部环境。国家会允许大环境长期萎靡不振吗？不可能！提振市场的政策肯定不久后就会陆续出台。”

　　“内忧外患之际，小庄，”谢艇紧紧盯着静宜，“你是我一手挖掘的，这个时候，你可不能对不起我啊。”

　　听听，老奸巨猾的谢艇，只这最后一句话就打在静宜的七寸上。

　　她哪里还能厚着脸皮提离职的事？

　　静宜回神：“……董事长，想法是有那么一点点。”