“以凯文∙卡托作为目标中锋，建议使用收缩蹲坑应对中路挡拆，使用ICE应对边路挡拆，收缩蹲坑时需要卡蒂诺∙莫布里等球员给予协防，而使用ICE的核心思路是遇到挡拆发生时，有球防守人提前逼迫持球人走边线，而卡托作为中锋同步跟随压缩空间…”

　ICE防挡拆可以最大限度地减少中锋的移动距离，降低连续转向的风险，但需要弱侧有人轮转补防快下的中锋，避免持球人快速出球，并非完美，只是能够弥补卡托的缺陷。

　顺带也把弱侧轮转补防的思路写出来，最后建议火箭在选秀大会向上交易选择移动速度很快并且擅长盖帽的埃迪∙格里芬，到时候作为弱侧协防定位，配合卡托比较好用。

　“搞定！”

　同个房间五人笔试，苏洋十分钟答完，其余四人纷纷投来吃惊目光，太快啦。

　按照要求把试卷交给工作人员，接着前往休息室等待，路过球员通道看到火箭95年夺冠的巨幅海报，还有火箭队训：个人力量总是渺小，团结一心的集体才会无往不利。

　读起来很绕口，远远不如汤姆贾诺维奇那句‘永远不要低估一颗总冠军的心’。

　思虑之间抵达休息室，坐下来随手翻阅《灌篮》杂志，封面是理查德森飞身暴扣。

　“比预期更加顺利，可惜卧推次数没测过，也没有专业训练经验，可能会吃亏，现在休息有时间，有必要想想如果被问如何作答…”赶紧回顾之前看过的各种增肌增重相关视频，什么‘没说就是零卡’，什么‘我的好师弟阿诺’，还有各种知名篮球训练师视频。

　好在近乎过目不忘，记得很清楚。

　…

　火箭主教练办公室门外。

　顶着大黑光头首席助教拉里∙史密斯，满脸愁容地盯着手上两份试卷，一份来自他尚未公开的私生子，拿到88分的成绩，而另一份来自一个叫苏洋的家伙，居然拿到99分的成绩。

　他万万没想到，全权负责拟定笔试内容，专门把最后‘如何提升中锋防守’的答案告诉儿子，打算作弊截胡录像分析员助理职位，却突然跳出来一个叫苏洋的家伙，看起来比他自己都更懂。

　尤其是点睛之笔ICE防守策略，是纽约尼克斯助教汤姆∙锡伯杜上个月才搞出来，用以应对即将到来的防守三秒和联防合法，只在小圈子有过交流，若非自己去芝加哥参加联合试训有过交流，也根本不会了解，联盟内部很多教练都不知道，苏洋怎么会知道呢？

　很尴尬的是，他儿子也按照提前告知的答案，完美写出ICE防守策略，为了避免引起怀疑，还特意改名叫Freezing防守策略，假装是他儿子自己苦心想出来，想要彰显实力。

　“唉，现在怎么办，这个苏洋明显很强，如果正常参加后续的面试，肯定没法争过他，我必须想想其他办法，面试时搞一些很难的问题，降低鲁迪对他的评价，只能这么办。

　像是我这样在火箭工作八年的助教，换做其他队伍，完全有资格直接指定我儿子作为录像分析员助理，过去就这样内部熟人介绍，亚历山大一直没管，这次突然搞社会招聘。

　就不能多招一个吗？

　法克！谢特！

　上帝会原谅我作为父亲的私心。”

　打定主意，拉里∙史密斯抬手敲门，听到请进之后推门大步迈入，瞬间挂上笑容。

　“两位老大，我们的人才储备即将火箭般起飞，这次笔试居然有两个小伙，同时想到纽约那个汤姆∙锡伯杜刚搞出来的ICE防守策略，两人都是天才，但我们计划只招一人。

　所以需要继续考察…”

　听到史密斯讲述，主教练汤姆贾诺维奇随手接过一张试卷，快速查看作答内容。

　总经理道森接过另一份试卷，瞅见名字叫苏洋，意外居然是个亚洲人，仔细看看作答内容，埃迪∙格里芬的名字又跳出来，具体是建议向上交易选秀权，全力拿下格里芬。

　“这家伙居然跟我想的一样，宁愿送出两个首轮去向上交易得到埃迪∙格里芬，很有意思，我有必要去看看是什么情况…”道森略感兴奋，心想可以额外考察球探相关。

　汤姆贾诺维奇又接过苏洋的试卷查看，

　转而笑道：“好！非常好！一次小小的笔试，竟然同时出现两个人才！”