看到夏南禾进来，叶述不满的瞥了一眼旁边，这蒋集凯怎么都不跟她商量，直接就喊夏南禾过来了？

　　蒋集凯故作亲切的开了口，“来了南禾？别紧张，只是有一些事情想跟你了解一下。”

　　叶述看着蒋集凯一脸和蔼，忍不住想翻白眼。若不是夏南禾的三部常年扛着营销部门的业绩大梁，蒋集凯怎么可能对一个越级的下属态度这么好？明明是问询责任，反而要给夏南禾升职加薪一般。

　　夏南禾一如往常的温和，“您想问什么蒋总？”

　　“是这样的，有人匿名举报你们三部浪费客户资源，是月初的时候，大概有两百多条客户信息，你们三部没有联系记录。这个事，你有什么想说的没？”

　　夏南禾本来想直接否认的，因为她确实有这个底气，平日里她都会在后台抽查客户跟单记录情况，所以她很自信三部不可能出现蒋集凯说的这种情况。

　　但是叶述刚刚才帮她揽下了责任，若是直接否认，好像也不太合适？

　　于是夏南禾斟词酌句回到，“三部平日里我都有检查，只要是正常途径过来的资源，包括叶总监分给我的那批资源，我都是检查过的。”

　　“那你怎么解释后台的记录？”

　　“所以，如果真的有您说的这种情况，那么这批资源应该不是正常途径过来的。”

　　蒋集凯半晌没说话，叶述在一旁看的着急，便说道，“蒋叔叔，这件事等我查完再给你交代，好吧？”

　　看叶述一脸认真，蒋集凯也只能卖了叶述这个面子。

　　回到办公室，叶述一声不吭的将自己办公室的监控调了出来。

　　想在系统后台使坏，那人肯定要通过叶述的后台才行，毕竟不是营销部没有资格经手客户资源，而在营销部，也只有叶述的后台权限比夏南禾高了。

　　果然，六月3号那天的监控记录没有了。

　　叶述忍不住笑了，说这人笨吧，他还知道删了3号的监控记录，说他聪明吧，居然只删了3号的。所以这不是告诉别人他就是3号动的手脚吗！

　　叶述让助理去安保室调了整个公司3号的监控录像，通过几个监控角度的对比，很快就找到了3号夜里上她办公室的人。

　　是个面生的员工，若不是这次查监控，叶述根本就不会记得这张脸。

　　员工名叫杜亮，是营销一部的员工，所以，这是被谁指使的显而易见了。

　　一部经理何宁化，允诺杜亮完成这个事情，立马升职主管，这对于一个入职三个月的新人，确实是很大的诱惑了。

　　毕竟，成功了收获颇丰，失败了，也只是换一份工作，对吧。

　　至于何宁化为什么会做这种偷鸡摸狗的勾当，用脚指头也能想的出来。

　　夏南禾的三部，挡到他赚钱了。

　　这两年三部越做做好，客户资源越来越往三部倾斜。一部从前本来是老大，这两年混的是一年不如一年，客户资源肉眼可见的在减少。

　　资源越少，成绩越差，于是资源进一步向夏南禾的三部倾斜，就这样成了恶性循环。

　　何宁化从前日子过得多滋润啊，有空了随便转转，没空了就让底下员工自由发展，但是业绩一直都不少。

　　自从夏南禾升职三部经理，何宁化从前是吃肉吃到吐，如今是喝汤都喝不上了。

　　其实何宁化也没有别的意思，就是想借着这个举报，能让三部的资源匀出来，只要能匀出来，他就有办法拿大头。

　　可惜，毕竟不是做惯坏事的人，如今是露马脚了。

　　叶述冷笑一声，公司久了就是这样，总有拎不清自己几斤几两的老员工，觉得自己在公司这么多年，怎么着也是个元老级人物，于是在为人处事上从来不知道收敛，行为越发的狂妄。

　　如今浮出水面的何宁化只是一角，指不定别的事业部还有什么见不得人的勾当。

　　叶述立马通知了开会。

　　这风气，是得整顿一下了。

　　众人进了会议室的时候，都觉得会议室气氛压抑的可怕，便自觉的噤声不语。

　　叶述扫了全场一眼，“今天，三部的夏经理被人举报浪费资源，想必这个事大家都知道了，所以临时开这个会的目的很简单。”

　　众人面面相觑，平日里叶总监对夏南禾的偏爱，那是个人只要没瞎都能看出来。怎么今天要拿夏南禾开刀了？

　　叶述接着说道，“我本以为是三部的员工偷偷在下面浪费资源，结果我一查，根本是这么回事。是有人做了手脚陷害三部。”

　　这话一说，会议室顿时安静得可怕。

　　众人都有些犯嘀咕，所以叶总这到底是想找谁开刀？

　　叶述目光逐渐聚焦在何宁化身上，“何经理，你们一部的员工杜亮曾经登过我的后台，你有什么想说的吗？”

　　何宁化目光闪烁，“这个我不太清楚，杜亮真要是有问题，叶总你秉公办理就好。”

　　听何宁化这样死不悔改，叶述笑出了声，“秉公办理？好，那就秉公办理。麻烦何经理把这个资源浪费损失掉的87000块人民币给补上吧。”

　　何宁化不乐意了，“叶总，这我就不明白了，您直接处理杜亮就好，干嘛要殃及我？难道就因为他是我的员工，所以我要对他负全部责任？”

　　叶述语气凌厉起来，“若不是你指使杜亮，人家一个入职不到三个月的新人，有什么动机去陷害三部？不还是你何宁化觉得三部抢了你的资源，想拉人家下水？”

　　何宁化并不知道叶述身份，他本就对偏爱夏南禾的叶述不满，此刻见叶述丝毫不给他面子，恼羞成怒，“反正这个事情你让我担全责不认，叶总监你做事情太不公平了！若是夏南禾底下员工有人手脚不干净，你也会这样处理夏南禾吗！”

　　被点名的夏南禾一脸莫名其妙，如今在大家眼里，叶述对她的偏爱已经如此明显了？

　　见何宁化死不承认，叶述也懒得跟他争执，直接放了一段录音出来。

　　是何宁化允诺杜亮完成这件事后给他升职的录音。当初杜亮也是多了一个心眼，害怕将来万一出事自己逃不脱干系，便偷偷的用手机录了音。

　　录音一分多钟，在这一分多钟里，何宁化的神情，从震惊到慌乱再到气愤。

　　杜亮这个玩意儿居然录了音，回头一定要收拾他！

　　叶述眼带嘲讽的看向何宁化，“何经理，你看你还有什么要说的吗？”

　　何宁化脸色涨成猪肝色，他算是郑州分公司最老的那一批员工了，早先郑州分公司缺人，所以他一路从基层晋升是顺风顺水，尤其是最近这四五年，他哪里受过这种屈辱？

　　就算是他做错了，叶述明明可以私下跟他聊的，何必非要特意开个会来拿他杀鸡儆猴，真是当他不用要脸？

　　何宁化脸上紧绷，“那叶总您到底想怎么处理？”

　　本来叶述她只是想敲个山震个虎，随便给点何宁化惩罚，比方说罚款五千这样子，毕竟这种事情公司也没有明文规定说要到底怎么处罚。

　　但是见何宁化完全一副不觉得自己有错的样子，叶述再一想到若不是运气好查了出来，受委屈的恐怕就是夏南禾，她顿时气不打一处来。

　　叶述冷漠的开了口，“刚才不是说过了吗，麻烦何经理把公司损失87000给补上。”

　　何宁化睁大了眼睛，“我不服！”

　　叶述眼里净是讥讽，“何经理既然不服，那麻烦待会儿去起草个离职报告吧，毕竟你归我管理，你不服，那我还要怎么开展工作呢？”

　　何宁化愣的半天没说出话来。

　　他堂堂一个营销部经理，手底带了百十号人，在这个公司待了15年的元老级人物，居然被一个25岁的黄毛小丫头压着抬不起头，直接让他去辞职？

　　其他十几个经理吓得呼吸都不敢用力了，叶总监平日里虽然也严厉，但是没见过像今天这样，完全把何宁化往死里整啊。

　　三四十岁的人，上有老下有小，若是这个时候没了工作，公司的资源也带不出去，去别的公司应聘，说不定连个主管都应聘不上。

　　气氛一时有些剑拔弩张，叶述缓了一下，觉得自己这样确实有些过了，便松了口，“考虑这是第一次，你交5000罚款就算了。我不希望再有下一次。有问题没，何经理？”

　　何宁化生硬的开口，“没问题。”

　　听到这个回答，叶述也懒得再看何宁化，她又冲着所有说开口，“以后不管任何人，用龌龊手段抢资源，直接自己主动写辞职报告滚蛋。”

　　叶述顿了一下，“散会。”

　　众人松了一口气，争先恐后的出了会议室。

　　夏南禾回到办公室，刚泡上杯花茶，便看见叶述推门进来了。

　　一改刚才的肃杀之气，叶述此刻笑嘻嘻的，仿佛刚才发脾气的不是她一般。

　　叶述顺手关上门，大咧咧往夏南禾对面一坐，满脸的求夸奖，“师父，我刚才表现的棒不棒？！”