“工资的话，每个月提升到8000元，缴纳五险一金。”

　“根据入职年份，发放工龄补助，每年提升500元工资，上不封顶。”

　“提成工资为产品售价的百分之一。”

　洛清河对员工待遇做出总结：“工资待遇目前只是最初阶段，要是后期有变动我会通知大家的。”

　这个工资，放在国外奢侈品大牌的员工身上，依旧很少，但在国内，已经能超越大部分白领的工资了。

　会客厅瞬间安静下来。

　所有裁缝师都以为耳朵出问题了，这工资待遇，真的是老板能提出来的吗？

　这不是梦里才有的工资吗！

　目前厂里最老的裁缝师，是在李二父亲那辈开始工作的，工龄大概三十年，不算提成，光是工资就来到了两万多！

　而裁缝师这行业，只要是工作的，就没有工龄低于五年的，一般都是十年左右，一个月什么也不算，也能拿一万多元。

　而算上提成，就更多了。

　售价的百分之一，光是五万元一个的凯莉包，就达到了五百元！

　要是以后制造出售价更高的奢侈品，那提成岂不是要比工资还高！

　洛清河作为女总裁，眼界十分之高。

　她从来不会对手下员工吝啬。

　对外溢价，对内抠门，是商业大忌。虽然赚钱很快，但根本走不远的。

　提高员工待遇，才能维持住产品质量，还能吸引更加优秀的裁缝师，这才是良性循环。

　一个奢侈品企业想要发展，靠的是设计，创新，品牌，质量，而不是压榨工人的蝇头小利。

　“顾总，你有什么想说的吗？”

　简明扼要后，洛清河把发言权交给顾沉。

　听到洛清河叫自己顾总，顾沉浑身鸡皮疙瘩都要起来了。

　“咳咳，那我说两句吧。”

　无奈的看了洛清河一眼，顾沉准备简单概述。

　“首先，凯莉包是低端包，售价很低，所以我们现在大批量生产一段时间即可，以后就不用在高强度生产凯莉包了。”

　“其次，招募人手是迫切需要，我们白纸工坊，不仅要设计包包，还要有各种皮具，时装，珠宝，甚至化妆品等产品线，人才方面一定要多加留意。”

　“最后，我的设计，一定要用最好的原材料，切记偷工减料，这是大忌。”

　顾沉条理清楚的结束发言。

　而底下的裁缝师，越听越奇怪。

　凯莉包的售价过低？

　五万元的包，就算放在顶级奢侈品大牌中，都不是最低档次的售价。

　一个靠着明星才能火一阵子的小品牌，还要做售价更高的奢侈品，这种想法，不可谓不大胆。

　“顾总，看来你是有了新的设计啊。”洛清河微微一笑。

　顾沉浑身发麻。

　洛清河一声一声的顾总，直接让他迷糊了，这谁能顶得住。

　虽然知道洛清河是在调侃，但顾沉还是很受用，他点点头，说道：“已经有目标了，等我完成设计，会第一时间拿到工坊的。”

　开完会。

　所有裁缝师们都兴奋的冲向厂房。

　多做个包，就多赚一笔钱，可不能耽误喽。

　...