虽说收购之后，夏氏的营收依旧不太乐观，但随着新的产品线和销售模式的建立，以及旧产品清库存活动的进行，回来的现金流已经慢慢填补了先前的各项亏空和欠款。

　原先那些留在夏氏薅羊毛，捞钱的人在夏氏经营陷入谷底，再也捞不到任何油水的时候，就已经自动离职了。现在剩下来的员工，要么是本身没有太多规划和野心的，要么就是心有情怀，放不下曾经创造的辉煌和成就，一心想要东山再起的。

　这些人，正是夏冰想要留下的。他挨个与他们沟通，把愿意留下来的人做了升职调整，能当主管的当主管；能当组长的当组长。

　而资历深技术过硬的生产班组员工和研发团队工程师，也根据资历调整了他们的薪资水平。

　有活干，有事做，就有未来和希望。

　夏弘毅在这番破产风波的危机中，已然筋疲力尽，也确实精疲力尽。

　他原先靠着“要对全公司负责”这口气吊着，是强打着精神忽略自己摇摇欲坠的身体状态。而现在尘埃落定，这口气卸下了，他竟是真的垮下来。心脏也不太好，血压也不太好。庄医生建议他回家静养，公司里的事基本上全都交给了夏冰。

　员工们跟新来的赵总不熟，而且他只提大方向，但也不太管具体落实和执行的事。

　夏冰管事倒是有条不紊。他不但管事，也有些工作和沟通经验。关键是，他还曾经在基层工作，与大家的沟通更顺畅直接些，这样无形之间便提高了沟通效率。

　夏冰是夏家人，本来也是这个企业未来的希望。更何况，他身边还跟着董事长特助秘书李冠缨。可见夏少的意思应该也就是夏弘毅的意思。

　这么一来，所有的事情倒也简单了，没有人不服，也没太有人对夏冰的能力表示质疑。上面怎么吩咐，下面直接执行就是，没有人再打太极，更没人敢拧巴。

　等夏弘毅回过神来，恢复些精神可以回公司看的时候，他忽然发现，现在的夏氏，已经是一副全新的面貌。

　各个岗位上，有大半都不再是过去的熟悉面孔。

　公司里的年轻人越来越多了。

　那些天天耍滑头搞内卷宫斗的，好像都不见了。

　他不在的那些日子，夏冰把工作做得都还不错，至少没出什么岔子。

　那个叫赵易稹的新老板，似乎并不怎么在公司出现。

　他一问才知道，赵老板把夏氏的实际控制权交给了夏冰，不仅如此，那家伙居然还把自己所持的49%股份分了一大半给夏冰，这样一来，夏冰就成了夏氏实际控股比例最大的人。赵易稹自己，则真的拿着一部分夏氏的产品，回了东北的神翼门总部。

　“赵董回东北做什么去了？”夏弘毅去财物室查账，顺便跟在夏氏工作了二十多年的财务总监聊上几句。

　财务总监扶了扶眼镜：“说是开拓新的销售渠道去了。”

　“他不会撂挑子不回来了吧？”夏弘毅一脸迷惑。

　财务总监道：“不会。他说他还会回来的。等那边的事情搞定了，再回来正式拜会您。”

　“他什么意思？”夏弘毅拧眉翻着公司这两月的报表台账，心说现在的年轻人出去跑客户开拓市场就开呗，弄那么多花里胡哨的说法干嘛？难道这就是代沟？

　财务总监摇摇头：“我也不知道呀。”