“所以，你其实知道我失忆了，却跟没事一样，连个电话都没给我打？”

　　“我给你打过，你没接。过后也没给我打回来，我以为……”

　　“行吧。”孟周翰再次不耐烦的打断了他，“这个安某芬到底是谁，你认识对不对？”

　　“不是认识不认识的问题……她就没理由骗你的钱。”

　　“行，那你替我给她传句话吧。”孟周翰说，“我不管她是谁，限她一周内给我把钱转回来。不然我就报警了。”

　　孟周翰说完就挂了电话。

　　没两分钟，那边就又拨回来。孟周翰拒接。

　　几次三番之后，那边终于消停下来。

　　虽然这是时小凡他爸，跟他无关。但莫名的孟周翰就是觉得气闷。

　　他厌恶别人说他拼爹。但大致上，他其实一直都默认，“爹”是一种谁都有的正面资产，无非有多有少而已。

　　——全世界的爹，谁会不爱自己的儿子，会不想给儿子的人生提供助力？

　　就算是穷鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。

　　但他现在忽然意识到，这个世界上或许也还存在着另一种可能。

　　而他并不想去拆穿这种可能。

　　不过，时小凡的这个爹，倒也不是说毫无帮助。

　　——至少他提醒了孟周翰，自己还在病假之中。

　　从银行流水来看，时小凡的工资应该在每月7号到账。就算十一有个长假，现在也已经结束了。

　　如果他没记错，病假是带薪的。

　　但是，这个月他的工资还没有到账。

　　——事实上，上个月的应该也没有到账。不然他卡上也不会只有不到6000块钱。

　　孟周翰：……

　　时小凡这个倒霉催，身边除了苏禾，还有个肯当人的货吗？

　　虽然他打算销了假之后就去办理离职，但该他的钱一分都不能少——尤其在他这么穷的情况下。

　　他对时小凡这个老板没有任何好印象，完全不觉得这中间会有任何误会。

　　——如果他没记错，他名下的游戏公司，正在和这家工作室谈收购。

　　以他对自家效率的了解，恐怕收购就在上个月月底或者这个月月初完成。

　　公司并购，往往也伴随着人事调整。

　　——这黑心老板，怕是已经顺势把时小凡给顺势裁掉了。

　　第29章 穷爸爸（上） 亲老婆还会给留2000……

　　孟周翰打开时小凡的微聊, 发现时小凡果然已经不在公司群里了——他刚拿到时小凡的手机时大致扫过一眼他的群聊，当时确实有公司群。

　　时小凡那个老板派助理来看他时，还向他索要过技术支持部的工作群的管理权限。

　　孟周翰当然给了——但只给了工作号的。

　　孟周翰最初对时小凡的老板产生厌恶之情, 就是因为除了工作号, 这人居然对时小凡在自己的号上有同事群这件事，阴阳怪气的表露不满。

　　——怎么的, 还不准员工私底下跟同事之间存在起码的私人交情了？

　　——给个工资，连人家的社交都要买断？

　　孟周翰确实不喜欢时小凡——这世上就没有男人会喜欢自己的情敌。但时小凡的人品他多少还是从苏禾口中了解了一些。别的不说, 在发生技术人员集体离职事件之后, 他不但没走, 还留下来把所有人扔下的工作都给整理出来了。创业时期遇到这种员工, 还有什么可说的？

　　但他那老板，居然把明面上的防备心, 都摆在了这个员工面前。

　　——还是在人家车祸住院的时候。

　　得有多小人之心？

　　孟周翰打开同事群，直接询问，“谁有财务的微信？我上个月和这个月的工资还没到账, 出什么事了？”

　　他已经有些日子没有在群里发言。一开口，群里瞬间炸锅。

　　“……不是说你主动离职了吗？”

　　孟周翰：……他就知道。

　　“我还在休病假呢？去哪儿离职？到底发生什么事了？”

　　事情跟他预料中分毫不差——并购案谈成了。

　　并且在并购案谈成之前, 时小凡跟他们老板吵过架, 就是为了这件事。

　　吵架之后, 老板一面在公司安抚人心, 喊口号激励员工以劲游科技为目标, 争取这个月的在线人数超过劲游, 摆出了绝无此事的态度。

　　一面加紧进程, 把这件事迅速促成了。

　　——以致于技术部这群程序员前一天还在为超过劲游而发奋加班，第二天下班时就接到通知“最好来一趟公司”。等到晚上9点，就收到了“致全体员工信”, 告诉他们自家已经跟劲游科技合并了，旗下几个游戏的运营权移交给劲游，但会保持工作室的独立性，所有员工的岗位都不会改变。

　　虽说工作看起来一切如旧，但所有人都有种“自己在前线奋战，老板在后方投降”的被抛弃感，无不为前途感到迷茫。

　　他们原本都认为，时小凡是不满老板的决定，主动离职了。

　　还在私下疑惑，为什么他说走就走没跟任何人打过招呼。而且这段时间微信敲他也毫无回声……

　　孟周翰：……

　　有那么一瞬间，孟周翰很想装成时小凡问一句，“你们谁愿意跟我一起去创业。”

　　——凭直觉，他觉得这种情况下，“时小凡”能把整个技术团队一并带走。

　　但是带走之后呢？