那些演员们理所当然的会动心思。

　　没有谁是常胜将军, 他们不敢保证牧也日后的作品回回是爆款。

　　但是技术放在那里。

　　他会教演员是事实啊。

　　如果牧也这时候回校任教或者是开个培训班的话，估计立刻会爆满, 走廊上都挤满人的那种爆满。

　　可牧也不是。

　　他一不是年老退休, 专心培育下一代, 二不是事业受阻转行沉淀。

　　人家正当红呢。

　　无论是导演还是演员，全面开花，到处捞奖赚钱, 不亦乐乎。

　　直接上门求教也不太可能，无缘无故，甚至都不认识, 人家凭什么教你？

　　那么剩下的想要学习的办法就只有一个了。

　　效仿前辈（重点举例丁茜），直接往牧也剧组里扎堆了。

　　所有人冲着这个目的进组的演员, 纷纷开始好评了。

　　你只要能顶住“牧也的规矩”这条压力。

　　牧也对于剧组的演员, 还真的是毫无保留的倾囊相授。

　　错误的地方进行指点，进步的地方重点表扬, 你有独特的表扬想法，他也会采纳。

　　闲暇了，你去请教演技方面的问题，他都会教。

　　高兴了, 还有演技小课堂。

　　“牧导您的戏，角色太抢手了, 大牌演员都愿意折薪出演。我们这些小演员，若是没被您选中，想进来跑龙套的话，基本就是零片酬来学习了。”

　　顾顾在旁边补充说明。

　　一开始打折，后来零片酬，最后就是付费上班了。

　　不可思议，对不对。

　　可就像是一线大牌的代言和走秀让人恨不得倒贴一样。

　　一旦奇货可居，市场经济最先波动的就是金钱。

　　重要的角色，牧也都是亲自挑选和邀请的。

　　基本上牧也在圈内都勾勾小手，就能得到他想要得到的任何人。

　　但凡牧也有片要开拍，其他演员入剧组都谨慎了，生怕自己错过。

　　可不重要的小角色，牧也都是交给选角导演的。

　　一开始，选角导演还挺美。

　　都不要钱的话，那就省下了一大笔预算。

　　这笔钱，他不贪，也足够老板给他发一大笔奖金了。

　　等到一堆人捧着钱进来，入组想要一个小角色的时候。

　　这问题性质就不一样了。

　　解决问题最简单的办法，自然是一切恢复如初。

　　我们也不要你们免费了，该多少就多少。

　　但是这个问题不治本。

　　除非让牧也在现场一点都不指点演员。

　　可牧也是导演啊，这是本职工作啊。

　　只要牧也继续，那么剧组的迟早会出问题。

　　就算不为钱财，那么人情呢？

　　是人就有社交，有自己的圈子，有自己的偏好。

　　牧也的团队一大帮子人。

　　开机后剧组会有更多的人。

　　是人就有漏洞。

　　有漏洞就会出岔子，到时候问题爆出来的果，会一口气算到牧也身上。

　　最后，团队决定堵不如疏。

　　索性把这笔钱合法化了。

　　注册子公司，添加了一个演技培训的业务范围后。

　　开始正式开班授课。

　　课程教学：1对多。

　　课程地点：各大剧组。

　　课程时间：人在剧组的时间。

　　课程内容：你得到的那个角色的演技指点。

　　事实上，这个“演技班”的模式可以算是前所未有。

　　上头审批的时候，也是犹豫了很久。

　　这不，前几天刚批下来。

　　“哪怕现在也是试运行，如果这个剧组试下来不好，或者有什么问题，我们立刻退款关门。”

　　“怎么之前不告诉我？”

　　旁边的顾顾、图瑜、祖丰都下意识的点头。

　　对啊，哪怕是试运行，也应该提前告诉牧也。

　　只见艾蓉的气势徒然攀升。

　　对着说一不二的牧大导演来了一句：“呵呵”。

　　牧也立刻沉默了下来。

　　然后假装什么事情都没发生，笑着安抚了一下顾顾后。

　　就前去解决那边的争端了，步伐极快。

　　艾蓉看着牧也逃了。

　　收敛了气势，对着其他人笑着告辞了一下，果断的去处理另外的事情了。

　　她忙着呢。

　　顾顾：？？？

　　图瑜+祖丰：哦，心虚了。

　　祖丰：“难得看到牧导心虚啊。”

　　图瑜：“那是你接触他们两口子太少。”

　　祖丰：“两口子卓总？牧导不像是为了美色不顾工作的人。”

　　图瑜：“那要看什么工作了。演戏和导戏是不会耽搁的，但是团队管理，团队发展之类的……那就是甩手掌柜。“”

　　“他们两口子都很忙，一个管着那么大的企业，一个整天管着那么大的剧组和团队，学不会【偷懒】，那就等着鞠躬尽瘁吧。”

　　年轻人的身体也经不住那么熬。

　　因为卓骁的病，这两口子，简直是业界的养生达人。

　　牧也的剧组再赶进度，熬的大夜也是很少的。

　　他情愿开着昂贵的天幕拍夜景，也会让工作人员尽量保持休息。

　　曾经的他没有话语权，现在在剧组说一不二后，导演注重的养生理念就能被整个剧组执行了。

　　更因为不敢惹牧导生气，生怕踩底线。