云回溪的钱可不是白撒的。

　　第二日大家精神面貌良好, 众人工作时候皆以轻松、配合的心态去做，效率加倍，氛围温馨, 企业文化瞬间建立。

　　别人都说新官上任三把火，云回溪的火全烧给了管理层, 在那一周的时间里, 顺便把公司里的党派划分搞散了。

　　该清退的清退, 丝毫不留情，也不可惜那要赔偿的工资。

　　留下来的, 都是有能力的人。

　　娱乐圈朝夕万变, 这边的员工几乎都是二十四小时待命。

　　这让云回溪瞬间回想起两个多月前她那时常996偶尔007，并且以后都要007偶尔996的悲惨生活。

　　其实很多时候不必压榨员工时间的，如果他们能聚精会神地做一件事, 不拖沓、不担忧棘轮效应，工作量化合理, 每个人有序推进工作。

　　理想状况下，大家并不需要加班。

　　云回溪想了想，她没办法让所有人都准时上下班, 但她可以给加班费。