医生也就40来岁的样子，头发已经掉光了，但双目炯炯有神。

　他给张沁把了把脉后说：“你的脉象太弱了，舌苔白腻，湿气很重。你是不是喜欢吃甜的？”

　张沁不好意思地说：“对，我喜欢喝奶茶。还有，我每次例假前都头痛，直到例假结束才好。”

　“冷的、甜腻厚味、油炸的、香的都别吃了，不然湿气下不去。脾主思虑，你是不是老是操心很多事情，睡不着。”

　“太对了！那怎么办呢？”

　“照我刚才说的，注意饮食，加强运动，回家先吃五剂药吧。你还有寒气，如果有时间可以做做艾灸。”

　张沁又听了一大堆指导，抓了五包中药回来。

　在路上，张沁想起年度调薪的事。

　她问安米:“我不知道怎么跟老板说，我能直接问她什么时候给我升职吗？”

　安米连连摆手说：“你空口一句话，万一人家问你凭什么，你怎么说？”

　张沁说：“我不是同时挑了两个部门的担子吗？这不是很明显吗？”

　安米赶紧纠正她说：“那是你以为。跟领导说话永远要用数据。你先回去审视一下自己的成果，做个ppt，你再跟老板谈就有理有据了。”

　“还这么麻烦啊！”张沁没想到就是谈个话，居然要额外准备一些东西，有点头痛起来。

　安米用食指左右一晃，说：“no，no，no！哪里麻烦了？一年就这么一次机会，你加班做这些事情比你忙工作强得多。你好好梳理梳理，从三个方面来强调自己的重要性。精简，有力，有效。千万别鲁莽了。”

　张沁默默地咀嚼着安米的话，觉得不无道理。

　安米看她在思索的样子，接着说：“如果你是领导，你手下管理几百号人，你喜欢给哪种员工升职？”

　张沁终于妥协：“对！那我听你的。”

　她们在路上，有的是时间。

　张沁又聊起不久前在会议上提议给产妇设立哺乳室的事，问安米自己做的对不对。

　安米皱了皱眉头说：“只能说你那次运气好，正好她想听这个建议。下次你可少提这种跟工作无关的建议，容易给人留下不专业的印象。”

　“这样吗？为什么?”张沁不解地问。

　“公司都是看发展和利润的，你们是财务中心啊。你想想最看重什么？”

　张沁一深思也吓出冷汗来。

　“对，财务中心最大的支出就是人力成本。我懂了……”

　当晚，张沁哄睡孩子后，就回到小书房开始设计升职ppt。

　她查看着经手过的团队总应收款是多少，报销款是多少，管理了多少人，团队又得过什么荣誉。

　她做ppt时，老听见公公婆婆的房间门开了又关，关了又开，时不时地在家里走来走去。

　到底发生什么事了？