杨文姚突然笑起来，笑声由小到大最后他控制不住自己，仰头狂笑不止。

　会议室众人听见这阵不正常的笑声，停下议论纷纷看向老板，只是这次没人在心里腹诽，大家都能理解这种绝处逢生的喜悦。

　等了几分钟，等杨文姚笑够了，他才猛地一拆桌子，吼道：“通知所有工人，赶紧回来上班，在场所有人，大家都跟我一起去清洗设备。”

　没人反对，会议室所有人呼啦一下子全走光了。

　管理层们并不反对这种身体力行的劳动，他们也都是从基层岗位一步步爬上来的，想当初厂子刚创办时哪个管理层不是天天加班坚守在生产一线，有时人手不够还要搭把手亲自操作机器。

　杨文姚带着一众管理人员清洗完设备已经是三个小时以后的事了，工人们也都陆续回厂，早到的几个人见老总亲自动手，纷纷抢着干活儿，人人脸上都带着笑。

　等全部工人到齐后，杨文姚又进行了一次斗志激昂的演讲，在家闲了许久的工人们个个干劲十足，解散后都回到自己熟悉的岗位正式开工。

　搞定一切后杨文姚才松了口气，一看表已经下午4点半了，他这才感觉肚子有些饿。

　回到办公室，他他习惯性地走进里间的厕所洗了把脸，一抬头又看到镜子中闪闪发光的自己，只是这次金光没那么刺眼了，就算不用眯着眼也能直视镜中的画面。

　杨文姚有些惊讶，这又是个什么情况，怎么金光变淡了？

　他也顾不得吃东西了，又坐在办公桌前上网查资料，不过还是和昨天一样查不出任何结果。

　接下来一直到上床睡觉的时间里，每隔几分钟他又照一次镜子，金光都再没有变化。

　天一亮，杨文姚让秘书小李到家具城买了一面穿衣镜摆在办公室里，老是往厕所里跑不免让人误会，他可不愿意自己再多个肾虚的标签。

　真正管理企业可不是和电视剧里面白领们那样儿戏，身为老板你得经常亲自去生产车间巡视。

　工人们有没有按照规范操作设备，物品的摆放有没有按照公司规章制度摆放，劳保物品有没有按时发放等等一系列问题，这些都必须要了解，如果工人不按规范来，你还要把主管叫过来叮嘱他要抓紧对工人的教育和监督。

　身为大老板，你不能事事对工人指手划脚，你要管的是下面的管理层，管理层管的才是工人。

　总之，管理工厂不光是个技术活儿，还是个体力活儿。

　江城市的中小型加工企业大多采用的是两班倒七对七模式，即早上7点钟上班，晚上7点钟下班，力光食品厂也不能免俗，至于三班倒8小时工作制，在这里根本行不通。

　如果你一家搞特殊化8小时工作制，工业园其他企业咋想？这里工人大多是工业园周边的住户，劳动力总共就这么多，到时候大家不得联合起来抵制你？

　杨文姚其实已经被一部分同行企业抵制了，力光食品厂生产出来的产品在江城市滞销就是有人在背后操纵，只是他不知道是谁在搞他。

　就因为他给工人每个月多发了两三百的工资，就因为除工资外他还给工人发了一些福利。

　工业园其实是一个很小的圈子，大家都有约定俗成的一套规矩，同类企业同样岗位工资定多少都是差不多的，如果城南工业园某个工厂上午工资开得高了，下午消息就能传到城北工业园，三天内就能传遍江城十二个工业园区。

　你比别人高个几十块钱倒没啥，但杨文姚工资加福利一起比别人高了七八百，这人家就不能忍了。

　不搞你搞谁？