于燕本以为所有的不开心都可以打包封装等待日后消解，但蒋攸宁这么一说，她才发现，原来她很久都没有找人倾诉过。

　　工作日程再满，只要条件允许，她都能按部就班地完成，但抛开工作，很多事情却无法按她的预设发展：

　　方成彬的考核期早已结束，调动通知却迟迟未下，她有心争取，也怕结果令人失望；

　　刘仁美突然怀孕，强硬要求工作调整，每回撞见又总是阴阳怪气，让她不无头大；

　　胡惠主动跟她谈及婚姻困局，她私下帮忙联系了几家公司，但考虑到方成彬的态度，还在犹豫要不要献这个人情；

　　至于童珊，电话请假一周，原因却含糊不清，她碍于情面只能批准，结果就是大事小情都得自己安排……

　　她懊恼地想，人果然只会往舒适区堕落，想当初她去哪里不是单枪匹马，和摄像也习惯分工各干各的，但转组升职请了助理，就渐渐厌倦做一些琐事。

　　这些深深浅浅的心烦意乱，被她堆砌在固定的角落。她料想它们可克服，或者被慢慢克服，但现在被他察觉，她像是被扯掉一块遮羞布：“……你确定要听吗？”

　　“当然。”

　　“你要是听不懂怎么办？”

　　“那就拜托你多提点几次，给我一个进步的机会。”

　　他说得郑重，于燕只觉心底的慌乱被一股暖意冲解开去，她忍不住笑了：“没事，我对自己的表达能力还是很有信心的。”

　　她撇去那些不适合分享的私事，把和工作相关的顾虑跟他说了说，他听得认真，于燕逗他：“你理解得很快嘛。”

　　蒋攸宁听出她的在乎，问：“这次升职对你有多重要。”

　　“很重要。”

　　年纪越大，所能争取的东西就越有限。

　　她想起新员工见面会上，入职的新记者比她整整小了一轮，她看着他们侃侃而谈意气风发的样子，就想起当年的自己。那时的她远没有他们那样优秀，说话时声音放在喉咙里一点点挤，以至于她一直觉得能进这间杂志社，是在校成绩的背书再加老天给的运气。

　　“我在风相工作这么多年，不说数一数二，至少能拍着胸脯说对得起他付给我的每一份工资，采编部主任这个位置虽然和总部的有差距，但在华东地区也有拍板的权利，名声和待遇都还不错。另外，我这几年还能再拼一拼，过了四十岁，体力会跟不上，到时被动调离一线，就有心理落差，所以我一求认可，二求自保，无论如何都要去争一争。”

　　她说完看他：“我的野心是不是挺大。”

　　“这是上进心。”

　　“那你喜欢上进心强的女人吗？”

　　“其他人我不知道，但你有，我就很喜欢。”

　　于燕被他哄得眉开眼笑，但一提及吴桐和陈越的那些话，又渐渐冷静。蒋攸宁听完，觉得他们说的有道理，又没道理：“如果你们领导有这样的考量，为什么不早早提拔一批男记者？”

　　“当然提拔了，但因为最前面的一批有的被擢升到总部，有的已经跳槽，而我和刘仁美坚持到现在，可能也是因为我们没有结婚生子，而且和男人一样拼命的缘故。”

　　她忽然问：“要是领导考虑到我以后要请长假，不给我这个机会怎么办？”

　　蒋攸宁认真地思考了会儿：“领导是要尽可能地为公司谋求利益，但他们更应该知道，一个靠员工自我牺牲维持的公司，不可能做得长久。你有感觉到公司对女员工的不尊重吗？”

　　“那倒没有，我们女员工不少，只是女领导不多。我甚至分不清是她们被刻意阻止，还是知难而退主动回归家庭。”于燕轻叹，“其实，如果女性的能力真的高出周围的男性一大截，那根本不存在偏见，因为即使她短暂地把重心移开，给公司带来的价值也远比其他人多，但大多数时候，男女的水平差距很小，领导才更愿意选工作时间稳定的，成本小的男性，而一旦男人多了，圈子固定，他们就会制定适合他们的规则，女性就更难进入。”

　　她停顿了会儿，问他：“你们科室里的女医生请产假，你们的任务也会更重，对吗？”

　　“对。”

　　“所以你们也会控制女医生的人数。”

　　“……会。”

　　“这就是不公平的。”于燕愤愤，“如果男女在休假上保持一致，情况就会好很多。”

　　蒋攸宁想，他明明是要弄清楚她的不开心，却不知怎么又转到了对公平的讨论，他想顺着她的话说，可又忍不住反驳：“同休产假是不现实的。”

　　“为什么？难道你们不想？”

　　“怎么会，谁都想带薪休假。但这样一来，无论是谁，产假一休就是三个月或半年，企业用人成本增加，会更倾向于聘用单身或是已婚已育的男女，青壮年的劳动力反而不容易找到工作。”

　　“那可以由国家发放生育补贴，或是给企业奖励以减轻负担。”

　　“但问题是社会的财富还不足以支撑一家三口半年的支出，只要社会保障不到位，就算要企业牺牲，到头来还是会报复到个人身上。”

　　“那社会财富积累到什么程度才够？”

　　“我不清楚。”他没有具体研究过这些，只听过科室里的同事一面抱怨不能回家陪老婆，一面又鼓励自己多赚奶粉钱。

　　其实如果能带薪休假，谁不想呢？身体允许，自己乐意，再加不用担心收入，那生育也不会成为难题，母婴市场教育市场会蓬勃发展，社会内需被拉动，各行各业进入良性循环……但问题的关键，就是钱从哪来？

　　如果下一代的幸福要靠上一代的牺牲，而上一代已经被现实压得喘不过气，甚至不愿有下一代，那幸福又从何谈起？

　　于燕看他陷入思索的神情，猜测他或许跟自己想的是同样的事：“仅靠我们自己的力量，很难改变现状，对吗？”

　　“个例放到群体中的确不值一提，但它依旧有质疑和建议的权利。”

　　“有用吗？”

　　“有。当不只我们在关注某件事或某个现状时，力量就会被汇聚。一个人的思考或许没有结果，但如果它能引起部分人的思考，它就是有价值的。”

　　“你说的像是我们媒体要干的活。”

　　“媒体也是群体的一部分。”

　　于燕发现她很喜欢和他讨论这些空话，哪怕问题并没有被解决，但在讨论中，她感受到了交锋和纾解：“蒋攸宁，那我们谈完别人，接着来谈谈自己。如果我最后不是因为技不如人，而是因为其他不公平而我无法改变的因素，没有达到职业目标……你会接受失败的我吗？”

　　“傻瓜，这怎么会是失败。”

　　“那如果我向不公平低头呢？”

　　他听懂了她的意思：“婚育只是造成不公平的因素之一，你当然可以选择放弃它来获得竞争的优势，但你要想清楚这个岗位值不值得你做这样的牺牲，毕竟，公司和你的联系不一定比爱人和亲人更稳定，而休息一段时间也不一定会让你的能力减弱，对吗？”

　　于燕动容地看着他：“那如果……我是说如果，我们能够拥有更亲密的关系，我的选择也会影响到你的时候，你会尊重我吗？”

　　“我会努力。”

　　“意思是不一定。”

　　“那要看你选择的诱因。如果你要选择喜欢的，要去实现你的价值，那我肯定支持，但如果你是迫于现实，比如为了赚更多的钱而不得不让自己疲倦和辛苦，那有我在你身边，你可以不用那么拼。”

　　“蒋攸宁……”

　　“我不是在打击你的志气。”他摸摸她的脸，回到最初的话题，“你能升职最好，升不上也没关系，薪水差多少我可以补给你。”

　　“你很富有吗？”

　　“小康。”他轻轻地笑，“我目前的工资还算稳定，支出大头只有房租，这几年结余，林林总总有个小三十万。尽管有点丢人，买房的零头都算不上，但买辆车，负责日常开销应该够了。”

　　“肯定够的。”

　　“你不要嫌弃我。”

　　“不嫌弃，我的存款还没有你多。”很多人告诉她要赚钱，也有很多人帮助她赚钱，但从来没有人跟她说，她可以用他的钱，她靠近他，轻声说，“其实我也不仅是为了加薪才想升职，我还想稳定，想有固定的双休和假期来和你见面。”

　　“嗯，我也想。”

　　“才怪，你一忙就不顾及我了，你还说要我好好工作。”

　　蒋攸宁冤枉：“……这话不是你说的？”

　　于燕笑：“你都记得啊。”

　　“我当然记得。”他也很奇怪，明明没有刻意去记，但就是印在脑海里，“你接受不了异地吗？”

　　“现在还好。”看得见就觉得分开也没什么大不了的。

　　蒋攸宁想说那他要不要试着进上海的医院，但这念头只是一闪，因为他很快想起父母，老师，以及手头几个获得经费资助的课题，一时半会儿脱不了身。于燕却似读懂了他的犹豫：“这事不急，以后再说吧，其实同城也一样，你忙起来下班不准时，或者我又出差，也经常见不到面……所以，还是先珍惜眼前好了。”

　　“怎么珍惜？”

　　“亲一亲你。”她调皮地在他脸上啄了一下，笑容是甜的，心是暖的。

　　这样的夜晚真好。

　　她眉眼弯弯，看得蒋攸宁晃了神，不等她退开，他上前将她拥紧，低头含住她的唇瓣。

　　于燕心跳加速，由着他的辗转，不料一吻结束，热情却暂停，她微愣：怎么了？

　　“如果继续，我保不准会对你做些什么。”

　　于燕故意：“做什么？”

　　“你想试试吗？”

　　她不无害羞，白皙的小圆脸上露出点孩子气：“我都这把年纪了，试试的胆子还是有的。”

　　两个人热烈地接吻，过了会儿，蒋攸宁呼吸渐重，却又极力隐忍，而后没再动作，只沉默地埋首在她颈窝。

　　“怎么了？”

　　他没答，像在平复情绪，过了会儿：“我去趟超市。”

　　于燕抚摸的动作顿住：“现在吗？”

　　“嗯。”

　　“那我陪你一起。”

　　“不用，”他撑起半个身子，耳根却已红透，“我自己去。”