这么一折腾上班就迟到了，打卡时科室的小姑娘说张助理你可得小心了，你这个月工资都没剩一半儿了。我跟她笑笑说没事，还饿不着我呢。

　　上楼时心里一算计，最近一个季度我都没拿到多少钱，有机会得挣点外块，要不快见底儿了就。到办公室椅子还没捂热主任就打电话让我过去开会。

　　人到齐了老小子开始卖弄，他说最近要新出台一个分行的员工管理制度，又说了一些拟定的条例，其中第三条“酌情加大对迟到早退、旷工事假人员的惩罚”让我很不舒服，总觉得这条好像是老小子为我量身定做的。

　　主任自己说完了让大家讨论一下，下面嗡嗡了半天，总结时都不说话了，偶尔一两个开口，也是绕着弯儿的追捧。

　　我觉得到我该说话的时候了，扔下手里的杂志我说我个人觉得第三条不大合适。说完看主任的反应，他欠欠身子“哦”了一声示意我接着说。

　　我说对于迟到早退旷工事假上面一直有比较严厉的惩戒措施，这个关系到员工本身很多的利益问题，好像分行没有追加的必要，也没有这个权力，而且，这种苛刻的制度还会加大员工的心理负担，甚至影响工作情绪。

　　主任看我一眼貌似不怎么舒服，喝了口水开腔了：“张助理说的也不是没有道理，不过鉴于我们支行最近工作风气上有些问题，我觉得这个条例是很有必要的，至于权力问题，我可以跟上面打招呼，必须有一个让人轻易不敢去触碰的条例在，才能最大的保证制度的完善，效益的提高！”

　　我思忖了一下，趁他停顿的当儿插话：“我倒是觉得我们本身的制度已经够完善，不存在大的问题，而且我们分行业务连续三年排名在前二，也就是说横向看去，我们的效益不是问题。”

　　我说这话一是邀功，因为我虽说没什么具体工作，但是关键时刻为行里做出的贡献还是有目共睹的；二是敲打老小子，告诉他你这样说话就是在表达对上面的不满。

　　主任没理我的话里的意思，用食指敲着桌子说我们不应该总横向看问题，大家都知道，现在金融行业有些散漫，尤其是内部的工作风气，有些人已经要回归以前的铁饭碗心态了！说着有意无意地看了我一眼。

　　我装作没看见，眼睛瞟着窗外，等他接着说下去，等挑到了大毛病再大举进攻。没想到他不往下说了，紧接着开始总结：“第三条我会再考虑一下，但是有抵触这个条款心态的人要注意，没有一个良好积极的工作心态，总会有制度让你受到惩罚！”

　　第十二章 我的油条姑娘（7）

　　听完他的话我火气腾就上来了，心想这不是指明了敲打我么，但是我又不好再说什么，现在接着争论下去就等于直接承认我工作心态不好。

　　我想了下站起来说主任我想请假，下周四我奶奶三周年纪念日。老小子显然没想到我直接将他，愣了一下说你奶奶不是早过完三周年了么，你一月份请的假啊！我心想你丫记性倒还挺好，嘴上说哪个是我干奶奶，这次是我亲奶奶。

　　主任脸黑了下来，用手里的笔记本敲敲桌子说开会不讨论请假的事，你散会后来我办公室，没什么说的就散会！旁边的人听我俩针锋相对早捏着汗了，万一捉到谁发言，这话就不好说了，得罪谁也不是，一听说没事散会就都往起站，我第一个站起来头也没回拉开门走了出去，门在身后咣当一声撞上了，我走出老远也没听见有再开门的声音，心想着不是我出来他们又继续了吧……

　　回到办公室屁股还没坐热主任秘书就来找我过去，走廊上他跟我说张助理你消消火儿，主任也没什么气了，大家以后还要一起工作，别伤了和气。

　　我笑笑说我没火儿啊消什么消，工作上的事儿哪能意见都一致是不是？他看看我笑着说是，是，可能我想得多了，我点点头没回答，到门口进去了。

　　进去主任正等我呢，我坐下他就开口了，听见我就烦，来来去去就那几句话，什么你是行里年轻的骨干，是上面重点培养的苗子，要做出榜样等等，听了会我说主任你说的我都明白了，没别的事我先回去了，他点点头示意我可以走了，我走到门口时他叫住我又加了一句，他说小张你的假我批，制度对你例外，你是行里的人才应该有特殊的待遇，上面有意见我给顶着。

　　虽然知道他这话是卖人情，也算是为了解除刚才的尴尬，我还是有点感动，确切地说是不好意思，我说主任我不请假了，克服一下，刚才会上我有点激动，您别往心里去。

　　他听完看来挺满意，跟我竖竖大拇指，我笑了下出去了。

　　回去的路上我也开始后悔刚才的冲动，别说制度还没落到我身上，就是卡在我这了，无谓的横冲直撞也只能让事情更糟糕，年轻气盛易坏事啊。

　　晚上小寒给我打电话约我去一个茶吧，我到了就他一个人，我问他要见的人呢，他说等会儿马上来。

　　这一等就是一个多小时，最后小寒忍不住了打电话催，电话放耳边不会儿就拿下来甩在沙发上说我操他大爷，放我鸽子！我瞪他一眼站起来走了，他追出来坐车上抽烟，我问到底要见谁他也不说，催我快点送他回家。

　　我估计这小子可能是要见网友什么的，结果人家临时改变主意，给他晒了。看他还挺郁闷的，我开导他说一个女的你真至于！小寒看我一眼没说话。

　　把他送回去我就往家开，回想着去吃顿饭顺便拿席子，眼看过两天就要铺了。