下午，姜阑和张格飞过近期的工作事项。张格飞病假虽然休了三周多，但重要的工作邮件和微信工作群里的消息她都在看，回来后只花了半天就从陈亭手里接起了最新工作进度。

　　张格飞的工作能力一向让人放心。姜阑的团队就没有能力差的人，能力差的都待不久，陈其睿从不养没用的人。

　　全国的秋冬trunk show还差最后三场没做，都在东北。张格飞说：“这周五我飞长春，周六晚上再去哈尔滨。”

　　姜阑说：“你身体刚好，吃得消吗？”

　　张格飞说：“可以，没问题。”

　　姜阑点头：“那好。北京11月徐鞍安到场活动的最新进展你都清楚吗？”

　　张格飞说：“Tracy都和我交接清楚了。后面的事情我会跟的。”

　　姜阑想了想，问：“你觉得Tracy在你休病假的这段时间，工作做得怎么样？”

　　张格飞说：“阑姐，这段时间她直接跟着你，大问题不可能有。但很多你顾不上盯的细节，她做得不到位。一是缺经验，二是太心急。”

　　陈亭心急是在急什么，张格飞没挑明。

　　姜阑再度点头。

　　张格飞对陈亭的评价很客观，姜阑相信张格飞给到陈亭的反馈也会很中肯。至于陈亭心里的那些委屈，是每个初入职场的优秀年轻人都会有的，很正常，姜阑见多不怪，她自己也是这么过来的。

　　但是心急的年轻人身上有许多其它宝贵的特质，不该被忽视。还有自尊心和自信心，这两样的构建过程都不容易，需要给予适度保护。

　　姜阑提出一个建议：“这段时间，我一直在观察Tracy。她对活动类的工作很有热情，而且她是个非常典型的靠热情驱动工作表现的员工。明年三月的上海大秀工作量很大，也许我们可以让她承担一部分入门级的工作。这是我的建议，希望你考虑看看。”

　　张格飞听进去了，她说：“好，我盘一下后面的工作。”

　　姜阑从不做越级管理，在这一类事情上她一直很有分寸，张格飞觉得很省心，也觉得很舒服。

　　快到月底，徐鞍安马上要进组录那档S＋级的综艺。之前丁硕把综艺造型组的服饰要求发过来给VIA看。姜阑的意思是只要品牌方能满足要求的就全部赞助，有满足不了的，让丁硕务必做到全程提前沟通，拒绝一切竞品上身的造型要求。

　　这种基础得不能再基础的工作，温艺直接让刘辛辰负责。刘辛辰和NNOD那边对了一下PR sample，当季很多新款都在各路媒体手上借拍，她只好去找零售门店借货。VIA在上海有四家大店，刘辛辰一家家跑过来，和店经理各种赔笑脸，填借货单，有些款没有徐鞍安的尺码，她只能用PR的内部预算领用出来，再叫裁缝到公司来改衣。这样的差事一天做下来，又累又没有成就感。

　　忙到快下班，刘辛辰才回到公司。她想在楼下顺便买个色拉当晚饭。在餐厅排队时，刘辛辰碰上了陈亭。

　　陈亭对她打招呼：“Hi，Ivy。”

　　刘辛辰说：“哦。你也加班吗？”

　　陈亭说：“嗯。明天要开大秀的kick off meeting，各家agency的老板们都会出席，我想再检查一下开会要用的资料。”

　　刘辛辰没搭腔，她不想排队了，拿出手机扫码点餐。

　　陈亭好心提醒：“这家的主厨色拉每周一半价哦。如果你想吃意面，我们也可以一起买，周一的意面买一赠一。”

　　刘辛辰看了看陈亭。她握着手机的掌心里有一排新鲜的小水泡，是今天提了一天大大小小的购物袋磨出来的。从店里发到公司的同城快递需要用门店的预算，她级别太低，不好意思向店经理提出这样的要求。这会儿听到陈亭的这两句话，刘辛辰突然想哭鼻子。她想，她可真没出息，她要是能像陈亭这么坚韧、这么坦然，也许她现在已经不用干这些活了。