传说中的，人性的闪光点。

　　还是那个女新人，本来黏朴音离，后来黏导演。黏朴音离其他人也会有微词，抱大腿什么的，但没黏导演那么夸张，女演员黏男导演还是女新人，暗地里的说法就不太好听。

　　起初尹斗骏以为朴音离是想给那个女新人一个教训，随后发现自己误会了，应该是朴音离的无心之失，因为在流言刚起没两天，疑似听到了流言的朴音离就把妹子带在身边了，走哪都带着，带的流言没了，本来就没什么戏份的新人也杀青了。

　　杀青那天新人抱着朴音离哭的不能自已，尹斗骏还想着女孩子的友谊进展过快，新人也太能哭的时候，不小心听到了送别的姑娘们，前辈给后辈的临别赠言。

　　拍摄结束，尹斗骏在车边等着忘记带钥匙的助理拿钥匙回来，远远看到朴音离他们过来，鬼使神差的绕到另一边她们看不见的角度，听了一场很有意思的对话。

　　新人的依依不舍就不提了，没什么重点，重点是朴音离说的。

　　“你其实让我有一点不舒服。”朴音离的声音有些迟疑，但还是继续说了下去“我知道你想表达善意，亲近，可能你的经纪人也跟你说，在剧组你是新人，多交点朋友，多亲近前辈。但你有点太热情了，热情的有些...过。”

　　尹斗骏暗自想着对方想说的可能是‘假’，因为新人的演技其实不怎么样，不管是镜头前的演技还是生活中。

　　新人在辩解，说什么我只是想跟前辈好好相处的话，尹斗骏听着有点想笑，因为还是有点假。

　　朴音离没笑，安静的听完，也没有反驳对方，而是跟那个人说“如果是我，如果是我想要快速融入一个剧组，想要找到一个前辈亲近的话，那我首先会排除导演、主演、制作人等中心位置的人，会从相对边缘的人开始。比如造型师，比如跟我对戏的搭档，比如灯光组的老师。”

　　“造型师能保证你的造型不出问题，搭档能照顾镜头，灯光更不用说，他们是画面的核心工种。这些人看着不起眼，但他们能直接帮助到你。你的戏份少，拍摄的时间也短，导演、主演，都很忙，也不缺想要跟他们做朋友的人，上杆子不是买卖，这么做会让你显得急功近利，短时间看不出问题，时间长了对你的名声不好。”

　　“你可能觉得边缘的人帮不了你太多，手上也没什么资源，可你也是边缘的角色，你们互相来往起码是平等的。等你去的剧组多了，认识的人也多了，走过的路交过的朋友，说不定什么时候就能拉你一把，这些才是你可以发展成人脉的人。短期内效果不大，但长时间看，比想要一步登天靠谱的多。”

　　“当然......”

　　“欧尼，不，前辈，前辈的位置当然能那么说，你都是主演了，但你要是我这个位置还讲得出来么？”

　　新人讲出站着说话不腰疼的话，听的尹斗骏皱眉，犹豫着要不要出去，不然怕那人接下来要讲的更不好听。

　　接下来的话，朴音离讲的很好听“那对不起是我说错话了。”

　　一句话让尹斗骏站住脚，也让新人沉默，大概不知道要怎么接，这么容易道歉算怎么回事。

　　很容易道歉的朴音离只是觉得既然无法沟通那就不沟通了，她只是出于自己看穿了对方想要的，给了对方一条路，把人介绍给导演，结果让对方被流言攻击抱歉的心态才会说那些。

　　可要是对方觉得自己走的路是对的，那朴音离也没什么好说的，她们既不是朋友也不是关系多好。她既没有责任也没有义务，更没有立场去评价对方的做事方式是对是错。

　　过于快速的道歉让对话戛然而止，临别赠言不尴不尬的结束，尹斗骏半天没听到有人说话，也没听到有人离开，想了想故意跺脚，从车后往她们那边绕，几步绕过去见到人，两个女孩子看到他都是笑。

　　一个笑着点头打招呼，一个笑着鞠躬问候。

　　尹斗骏也是笑，笑问朴音离“你有时间吗，我有点事找你。”

　　朴音离看向那个新人，新人左右鞠躬道别，快步离开，等只剩两人了，说不上是故意还是无意偷听的尹斗骏，也不怕暴露自己偷听，直接问朴音离，干嘛跟对方说那些。那位现在的情况听不懂的，搞不好还会觉得她有问题。

　　如果朴音离的回答是，我也是从那个时间段过来的，能帮一把就帮一把；或者，就是因为她还小不想看她走歪路；再不然是，身为前辈我应该做那些，等等。不管是哪一个答案，尹斗骏都觉得可以理解，也觉得朴音离人不错，可她哪个答案都没说。

　　朴音离说的是“我之前被缠的有点不耐烦，把人介绍到导演那边去，你知道吧？”等他点头后继续说“我当时可能...”摇摇头不知道要怎么说，犹豫着开口“可能也有点看好戏的意思，虽然也是帮她一把，但确实有让她撞南墙的想法。”

　　“所以呢？”尹斗骏不知道她想表达什么，这个做法没问题啊。

　　谁被那人缠上都会想把人甩开的，缠的太过了，抢了助理的活，说是说热情，可要是不知情的人说不定以为被缠的朴音离故意使唤人呢。那当然要丢开了，没发脾气敢人就算朴音离性格好了。

　　性格好不好很难讲的朴音离低叹一声“那个想法是不对的，对别人报以恶意是不对的，做法更不对。我想道歉，可我的道歉她听不明白，那就只能跟她说那些，希望能帮上忙，这样我也算有交代。”