这个项目是河证宇的处女/作，团队绝大部分人跟河证宇都曾经直接或者间接的合作过。

　　比如摄像导演苏正午，这位拍过《夺宝联盟》和《柏林》，第二部 戏由河证宇参演。他们算是老朋友了, 都是老朋友说句真话还不容易？

　　不容易, 老朋友更不方便说真话。

　　金柔嘉以己度人, 她要是苏正午，在河证宇准备当导演之前关系足够好的情况下肯定劝过他，这东西□□没你想的那么简单。可河证宇一意孤行要拍，开机都开了，劝也劝过了，有些话就不方便说了, 说了跟唱衰一样。

　　而如果双方的关系就是合作关系，签了合约成了摄像导演的苏正午就更不方便评价导演的能力如何，越线了。他就是个摄像导演而已，摄像导演能评价画面，却不能直说我觉得这个画面不行，我们重来。

　　为了堵住苏正午开口的机会，金柔嘉两天前故意蹭到摄像导演那边，假模假样的装一个有责任心的弱智新人。

　　新人很是忧虑的跟老前辈说，她觉得导演的基本功好像不太行，可她又不知道要怎么跟导演讲，怕自己说了导演会误会自己，毕竟她就是个助理，助理哪来的资格说那些话呢。助理就想拜托摄像导演去讲，到底是前辈么，前辈跟导演的关系又好。

　　听了这话的前辈左思右想觉得不合适，他跟河证宇的关系是还行，但朋友归朋友，上司是上司。下属说上司工作能力不行，助理不合适，他也不合适啊。河证宇会误会助理，搞不好也能误会他。

　　以后大家说不定还能合作，作为导演的河证宇差点东西，作为演员的河证宇没问题，那要是把关系搞坏了，没那个必要。

　　秉持着多一事不如少一事的想法，午饭听说了这件事的孙正武，在下午就趁着休息的时间让金柔嘉也别多事。

　　小助理还不乐意，维持着敬业的人设讲，我们得为作品负责啊。摄像导演苦口婆心的劝单纯的新人，在为作品负责之前先为饭碗负责才是真的，说了你被恼羞成怒的导演赶出去了呢？那倒霉的不就是你么！

　　敬业的小助理表示，话总得有人说啊，而且导演看着脾气很好，她说的也是实话，又是为拍摄考虑，导演未必就会生气，也可能觉得她做得好也未可知。

　　深感新人就是傻的摄像导演心里想着，人家性格好不好得看遇到了什么事，平时没矛盾谁性格都好，踩线了，谁都会生气。可小助理讲不通，脑子轴，苏正午想了一招，反正就是一句话么，不是非得他们两说。

　　摄像导演就带着小助理去找了美术导演崔延植，这位跟河证宇就没那么熟，但崔延植跟制作人关系不错，跟河证宇也算有过来往。像什么你工作能力可能有点欠缺的话，大熟人不好讲，半生不熟的工作同僚不就好说很多么。

　　苏正午就用小助理的话，我们得为项目考虑，鼓捣崔延植，要不您去提一嘴？

　　熟人都不好说的话，半生不熟的崔延植才不说呢，你们怕影响以后合作，我就不担心？但他也没直接拒绝，而是带着两人去找制作人了。

　　按照崔延植的说法是，这话谁说都没有制作人说合适，为了项目考虑哪有制作人的立场更端正。

　　制作人的立场极其端正，手一指，就定了最初‘组建’三人组的金柔嘉，指派她去讲。很是冠冕堂皇的讲，当初找金柔嘉进组就是为了给河证宇查缺补漏的，再加上既然是金柔嘉发现的问题，那当然要金柔嘉去讲最合适，一事不烦二主么。

　　这帮老男人套路一个比一个深，谁都不想做坏人，但事情还是得解决，就把小姑娘推出来扛枪。这要不是金柔嘉自己挖的坑，能一口盐汽水把这帮人都喷死。

　　背着导演饶了一圈把问题摆在台面上的金柔嘉，也成了官方指定处理问题的人。这问题既然有人处理，坏人的旗帜有人扛了，那其他人当然站稳好人的立场，只等着金柔嘉点火，他们再上去灭火。

　　如今这火看着还没点起来，河证宇自然是不管找谁都问不到一句真话。

　　开机第十四天，今天片场的气氛稍微有点不和谐，因为导演阴着脸。

　　站在导演身后看着河导背影的金柔嘉盘算着，这都过去两天了，河导还没上套，很可能是打算往外发展。要是等河证宇从外面找了人过来帮他，那坑就白挖了，得速战速决。

　　改计划的金柔嘉在快到中午放饭的点等到了出手的机会，他们组拍摄拍的特别友善，到点就放饭，一点不拖时间，河导人是真的好。

　　而河导之所以人能那么好，也有大家都不想饿肚子的原因。每次临到饭点的那幕戏，不管拍成咋样，被河导问意见的人都说可以，不错，完美，过！

　　重点就在于，等下要吃饭了。

　　现在就是这个情况，等下要吃饭了，河导问大家这场戏感觉如何时，竖拇指的竖拇指，比划OK的比划OK，颔首表示没问题的人成片，唯有金柔嘉嘴上说着特别棒，暗地里却偷摸用脚尖戳导演的小腿。

　　河证宇余光瞄下去看攻击他的人是谁，视线再往上看小助理连连点头说好的样子，暗暗吐槽，这姑娘不当演员可惜了，转而扬起胳膊挥舞剧本，示意大家再来一次。

　　导演都说再来一次了，那就得再来一次啊，吃饭啥的再等等呗。可再来一次不能就这么来，总得说点之前那条为什么不行吧，不然再来一万次不还是那样么。